淺談如何做好酒店黨建基層工作

姚麗

摘要：如今，黨建工作占據著非常重要的地位，是推動酒店和諧發展，凝聚員工隊伍的思想和力量，是保持酒店積極工作氛圍的需要。新形勢下，黨建工作要融入中心、服務大局，立足思想建設開展黨建工作，堅持問題導向強化黨建工作，推進文化活動深化黨建工作，順勢而為、創新載體，不斷提升黨建科學化水平，推動酒店行業的穩健可持續發展。基于此，本文對如何做好酒店黨建基層工作進行了簡要的探討，以供參考。

關鍵詞：酒店；黨建；基層工作；對策

引言

在黨的十九大精神指引下，需加強酒店黨建基層管理工作的有效開展，加強員工思想政治教育的同時，全面貫徹和落實以人為本的科學發展觀，增強酒店管理水平，促進酒店長遠發展。

一、提高認識，健全制度，努力夯實黨建工作基礎

首先，澄清模糊認識，思想統一到位。酒店作為服務行業，應不應該抓黨建工作，如何抓，存在一些模糊認識。黨組織班子成員通過反復學習和深入領會習近平總書記十九大報告有關黨的建設論述，在反復學習和討論的基礎上，逐步統一了思想。大家一致認為，抓好酒店黨建工作，不僅能促進酒店經濟的快速健康發展，也能推動其它經營管理工作的順利進行。這是我們義不容辭的責任，抓不好就是失職。其次，形成組織體系，強化領導到位。在支部工作中，我們將黨建工作擺上第一位置，遇到問題支部委員一起研究對策，任務落實大家一起動手，各項工作一抓到底，整體工作爭創一流，在全酒店形成了群策群力抓黨建工作合力。

二、推動基層黨建工作不斷學習創新

新形勢下，酒店基層黨建工作必須將學習和創新作為黨建工作的重點來抓，從而推動基層黨組織盡快轉型成為學習型和創新型的先進組織。具體來說，酒店在建設學習型黨組織方面，除了要積極組織黨員干部學習相關的理論知識，傳達最新的文件精神之外，還需要加大培訓力度，促使酒店管理層掌握先進的管理知識和技術知識，從而切實提升其綜合素質。不僅如此，建設學習型黨組織還需要培養黨員干部形成愛學習、好學習、深學習的習慣，從而為建設學習型黨組織奠定堅實的基礎。在建設創新型黨組織方面，除了要堅持問題導向的原則，不斷發現并解決基層黨建工作中存在的問題之外，基層黨員干部還應當積極深入基層，從服務客戶的工作中積極發現問題，并大膽打破傳統思路，創造性的解決問題。在當前互聯網技術不斷發展的新形勢下，基層黨建工作可以借助信息科技所帶來的紅利，創造性的開展“互聯網+基層黨建”工作，從而提升基層黨建的效果和效率，切實解決困擾基層黨建的難題。所以，基層黨建工作的創新應該源于實踐，在為酒店服務的過程中創新，以問題為導向，發現客戶的實際需求，幫助他們解決實際問題，正是基層創新型黨組織建設的關鍵。

三、堅持黨管人才原則，打造高素質服務隊伍

堅持黨管人才，才能打造一支高素質的服務隊伍，為酒店的發展奠定堅實的基礎。黨管人才的目的，是更好地統籌人才和酒店的和諧發展，更好地統籌人才工作和其他各項工作，更好地統籌人才工作的各個方面，推動各方面把人才管好用好，為人才成長和發揮作用提供更有力的支持和更優良的服務。黨管人才就是通過制定政策、創新機制、改善壞境、提供服務，為一切有志成才的人提供更多發展機遇和更大發展空間。在此過程中，酒店需充分發揮在人才工作中的核心領導作用，把實施人才強企戰略作為根本任務加以推進，不斷在全酒店范圍內營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的制度環境。同時，黨支部始終把加強人才隊伍建設、培養和造就一支適應市場經濟要求和現代酒店管理的高素質的人才隊伍，作為酒店黨建工作的關鍵環節來抓。堅持人才資源優選開發、人才結構優選調整、人才投資優選保證、人才制度優選創新，努力建設一支政治堅定、素質過硬、業務精通、干事創業的人才隊伍。

四、落實主體責任，黨風廉潔建設和反腐倡廉工作成效顯著

（一）強化政治擔當，常態推動主體責任的落實。1.落實“一崗雙責”，抓住關鍵少數按照分工不同，與分管領導、各部門主要負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，履職表現與責任人年度績效薪酬直接掛鉤，將黨風廉潔責任延伸到最基層，落實到每一個部門，每一名黨員2.定期召開酒店黨風廉潔建設和反腐敗工作會議，研究布置黨風廉潔工作。3.加強日常監督，抓早抓小、動輒則究。

（二）筑牢廉潔思想防線，扎實開展黨性、黨風、黨紀主題教育。每年圍繞不同主題，開展紀律教育學習月、廉潔讀書月活動。采取學習會、報告會、警示教育等多種行之有效的方式，筑牢廉潔思想防線。

五、充分發揮支部先鋒模范作用

黨的建設要基于一定的平臺，黨的支部活動也要借助于一定的載體。它是黨的活動的舞臺、是黨的形象展示的媒介。要努力創新工作形式，積極探索豐富多彩、形式多樣的黨的活動形式方法，這對展示黨的形象、陶冶黨員的黨性、提升支部的戰斗力具有重要意義。培訓管理黨支部形成了許多行之有效的載體。一是為黨員過政治生日活動。支部把黨員入黨日期作為黨員的政治生日，堅持每月支部給當月入黨的黨員過生日，送勉勵賀卡，過生日的黨員寫入黨感言，通過黨員回憶入黨誓言，增強黨員創先爭優的意識和帶領群眾愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。二是積極利用互聯網、微信平臺、視頻資料等載體，傳播黨建資料、交流黨建信息、提高黨員教育活動效果，三是在上級黨委的統一部署下，培訓管理黨支部通過認真帶領廣大黨員群眾，積極參加“廉潔評選” “我身邊的共產黨員”演講、紅歌賽等系列主題活動，增強支部的凝聚力和向心力。四是在支部自身建設中，培訓管理黨小組充分利用黨課、政治學習、專題講座、崗前培訓、個別談心等形式塑造引導黨員，注重把思想政治教育和職業道德教育貫穿于工作和活動中，與培訓教學等業務工作緊密結合，把日常工作融入黨支部建設中。

結束語

綜上所述，把強化黨建基層工作的開展，作為酒店文化的運作導向，同時酒店文化也是未來發展黨建思想政治工作的載體，對酒店的改革以及發展起到了重要作用。把黨的理念與酒店文化相融合，來構思酒店文化，樹立酒店形象明確酒店的發展方向，形成具有酒店特色的文化內涵，這樣有利于酒店管理者對酒店員工進行思想政治培養，并打造出熱情洋溢且具有正能量和先進思想的團隊，使酒店能夠經久不衰地發展下去。

參考文獻

[1]黃青文.推動科學發展創新基層黨建——以酒店基層干部的創新實踐為例[J].東方酒店文化，2015（17）：294+297.

[2]北京市委研究室調研組.凝聚力和影響力是如何產生的——外方管理的北京金融街威斯汀大酒店黨建工作的經驗和啟示[J].前線，2014（01）：104-106.

[3]黃時澤.如何做好酒店黨建思想政治工作探析[J].黨史博采（理論），2013（05）：37+43.

[4]楊維清.五星酒店黨建工作探索[J].上海酒店，2013（05）：67-69.