新形勢下企業如何有效做好黨建思想工作

王國杰

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，政治的不斷革新，要想使企業能夠在當下社會可持續的發展，就需要不斷的加強黨建思想工作，迎接當下的社會新形勢。本文通過對相關文獻的分析和研究，對新形勢下企業如何有效做好黨建思想工作，提出了幾點建議和措施，以供參考。

關鍵詞：新形勢；企業；黨建思想工作

隨著我國的不斷發展，經濟和政治都逐漸進入了改革的重要時期，企業如何在社會的新形勢下健康發展，就必須要加強和推動企業內的黨建思想工作。只有如此，才能夠保證企業內部能夠健康發展，不斷的進行更新和改革，以適應時代和社會的發展腳步。對此，國內各個企業要加強黨建思想工作建設的研究，推動企業的改革和發展。

一、重視企業黨委的核心地位

企業要想順應時代的發展，政治發展的步伐，努力做好黨建思想工作，企業黨委就必須要放在思想工作中的核心位置。作為黨委，最重要的任務就是要時刻的關注和了解當下的時事政治新聞和政治發展的新動態，以保證企業內部的黨建思想工作能夠及時有效的跟上黨的思想。與此同時，企業的黨委要認真的分析國家頒發的新政策和新的方針，在了解過后再根據企業的現實情況，來制定符合自身實際的黨建思想教育工作，以及具體操作的流程[1]。

首先，企業黨委必須要定期和不定期的組織企業的工作人員進行學習，對于新出臺的政策，要保證企業的員工做到心中有數，準確把握。

其次，企業的黨委雖然是黨建思想的引導者，但是，在教育實施過程中不能實行獨裁專制，要學會聽取當下企業中員工的意見，要和國家的民主集中制相吻合，對于黨建思想工作的具體決定，也不能由黨委自己決定，而是要通過討論后決定的，不允許擅自做出任何的決定。

再次，對于企業內各個部門的責任和義務，企業黨委有義務進行監督，要將責任落實到個人身上，這樣才能將責任意識傳遞開來。

最后，不論是做什么樣的決定和實施怎樣的管理，企業黨委都必須要將黨的政策和黨的思想放在首位，這是原則也是底線，是誰都不能逾越的。

二、使黨建工作和企業的經濟工作相融合

企業的領導者要知道，黨建工作與企業的經濟工作并不發生沖突，反而黨建工作會促進企業的發展，提高企業的經濟效益。在企業開展黨建工作的時候，首先要做的是充分的了解企業自身的發展狀況，其次，再結合企業的真實情況去進行黨建工作，只有這樣才能保證黨建工作能夠真正的落實，推動企業的改革和發展。

1.黨建思想工作要圍繞企業的制度進行。

企業自身的制度是企業發展和黨建思想工作能夠順利開展的基礎和保證，如果離開了企業制度，那么黨建工作也成了空中閣樓，無法真正的與企業的發展相結合，起不到推動企業發展的作用。因此，在企業發展的過程中，要不斷的完善和加強自身的企業制度，讓企業在競爭激烈的市場中能夠依靠科學合理的制度，站穩腳跟不斷前行。

與此同時，企業在進行黨建思想工作的時候，要不斷的與企業的制度相契合，不斷的進行調整和更新來適應企業的制度，同時要學會與時俱進，跟上企業的發展腳步，否則企業的內部黨建思想工作也沒有了最初的意義和效果。

2.黨建思想工作要聯系企業發展的難點。

企業黨建思想工作的重要目的，就是希望在正確的指導下，為企業解決當下的困難和阻礙。而且，對于黨建思想工作來說，進行的是否成功，評判標準也是是否為公司解決了當下的困難，能夠對企業的改革和發展起到促進作用。如果企業發展的很好，改革進行的很順利，那么就說明黨建思想工作完成的很順利，反之，則證明黨建思想工作很失敗[2]。

對此，在現實中的黨建思想工作，企業的黨委要確立和諧，環保和發展的原則，只有如此，才能將黨建思想工作貫穿在企業的發展困難中，實際的解決企業的發展難題。

3.黨建思想工作要圍繞企業的發展穩定。

企業是否能夠穩定運轉，是否能夠長久的發展，這直接影響到了企業能否順利的進行改革。我國現在正處于改革的重要時期，隨著一系列新政策的出臺，企業在不斷發展的過程中，也不可避免的會遇到一些不穩定的因素，影響企業的平穩運行。而這時，企業的員工在心理和思想上也會出現波動，影響他們的工作心情。

這時，企業就可以發揮企業黨委的作用，根據企業的現有情況，分析員工的心理狀態，客觀，合理的為員工進行企業狀況的分析，讓員工能夠迅速的調整自己的心態，繼續努力的工作下去，來保證企業能夠平穩的運行下去。

對于一些思想消極，比較極端的員工，企業黨委要定期的與他們進行談話，幫助他們樹立正確的積極的世界觀和人生觀，解開他們心中的癥結，讓他們用飽滿的熱情繼續的工作。

所以，企業的黨建思想工作一定要圍繞著企業的穩定發展來開展，這樣才能夠凝聚企業員工的心，讓員工對企業產生歸屬感，進而推動企業的發展。

三、重視企業中黨員的模范作用

首先，企業要創建一個學習型的基層組織，讓企業中的員工進行學習，不斷的豐富自己的內涵，提升自己的業務能力。在學習中，要不斷的發揮企業黨員的作用，讓黨員發揮模范帶頭作用，學習新思想，接受新教育，不斷的提升黨員的內在動力，提升黨員的素質，以此，來形成良好的學習氛圍，在企業中樹立起黨員的模范標桿，讓企業的員工進行學習和模仿[3]。

其次，要學會尋找發揮黨員模范作用的載體。在新形勢下，企業黨委在展開黨建工作的時候，要緊緊的圍繞企業的的中心工作，適時的開展一些具有國情，企業情的專題活動，讓黨員在活動中無形的發揮他們的作用，為其他的員工做示范，帶動企業的員工進行學習，為黨建思想工作打下良好的基礎，同時，企業要注重社會中榜樣的作用，以身邊發生的好人好事做榜樣，來激勵企業員工入黨，努力的學習榜樣。

四、結語

國家在不斷的發展，政治經濟都走入了重要的改革時期，企業要想得以順利的發展，在新形勢下站穩腳跟，就必須要及時的了解國家的方針政策，學會根據企業的實際情況來制定合適的黨建思想工作，以此來推動企業的改革和發展，在新形勢下，為企業的改革打下良好的思想保證。

參考文獻：

[1]楊永志. 新形勢下電力企業如何有效做好黨建思想工作[J]. 科技創業家，2013（24）：230+232.

[2]杜洋. 新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考[J]. 數碼設計，2017，6（09）：251.

[3]王菲. 新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考[J]. 中小企業管理與科技（下旬刊），2017（05）：121-122.