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給學生一雙飛翔的翅膀

2018-10-11 05:29:22王曉丹
魅力中國 2018年28期
關鍵詞:班主任管理學生

摘要:魏書生老師一直是我學習的榜樣,我以他的思想為指導管理班級,受益匪淺。現在的教育需要以學生為中心,采用民主管理的方式,極大的調動學生的積極性,尊重學生、信任學生,才能形成和諧的班集體。

關鍵字:職業中專;民主;管理

職業中專班里的學生98%是中考落榜生,他們升學無望,思想波動大,情緒低落,大部分抱著破罐子破摔的態度,只想到職專混個三年倆載,再合計去處。因此職業中專的班主任難度很大,不過有魏書生老師作為楷模,我的班主任工作有了很大的進步。這些年來我一直拜讀他的文章,聽他的報告,借鑒他的經驗,班主任工作很有成效。下面我就談談我班主任工作的幾點經驗:

一、彼此信任、相互尊重是管理好班級的前提

職專學生的反抗性常常表現對老師敬而遠之,甚至有意難為老師。在此情況下,掌握班級工作的主動權,唯一的方法就是理解學生,親近學生,與學生打成一片,得到學生信任,讓他們把我看成是老師,又把我看成是他們中的一員,從而能敞開心扉。有一次,一場大雪過后,我班的大部分學生要求玩打雪仗,我便安排了大課間讓學生活動。這時,學生請我同他們一起打雪仗,我感到,師生間要互相尊重,如果拒絕,這雖是件小事確很有可能挫傷學生的感情,甚至使學生對老師產生不信任感,于是我毫不猶豫地握起雪球沖進了學生雪戰的隊伍。事后,張宇在他的一篇作文中寫道,我上了八年學,從來沒有一個老師和學生在一起玩過,而今天我們的班主任加入了我們雪戰的行列,這樣的老師真好。從中我體會到,和諧是相互的,而這種和諧恰似班主任在學生中樹立威信和取得學生信任,縮小師生間感情距離的前提,只有用真摯的感情對待學生,才能開啟學生心靈的窗戶,沖破他們封閉的心理防線,深入細致的了解學生的內心世界,使班級工作在和諧的氣氛中進行。

二、民主管理能最大限度的調動學生參與管理的積極性

1.班級的大事讓學生自己決定。

班級是學校教育教學工作的基層組織,班主任作為班級工作的組織者領導者,是班級工作的靈魂,但班主任不能只是做學生活動的監護人和嚴厲的執法者,不能事事包辦。作為班主任首先要了解學生,尊重學生,相信學生。一次學校組織男女生混合拔河比賽,我班的男生只占班級總數的七分之一,我暗想”這次比賽不好辦”,我決定是把這件事拿到了班級去討論,學生的熱情很高,表示要與兄弟班級比高低,于是在體育小組和紀律小組的精心組織下,全班同學齊心協力,取得了第二名的好成績。這既是一場比賽,也是一堂生動的集體主義教育課。

2.聽取并采納學生的正確意見。

從表面上看,教師與學生一方是管理者,一方是被管理者,雙方地位是對立的,然而從另一方面看,共同的教育目標,決定了師生在管理過程中合作的可能性,遠遠超過了之間的排斥與對立。有一次,我班隋議說:“每天學呀學的,能不能給我們安排點活動時間呢?”在他的提議下,我班開展了“籃球足球邀請賽”,成立了“阿森納”球隊,并配有統一的服裝,同時利用中午和晚上放學時間進行比賽,在學校小有名氣,通過這項活動,使全班學生的精神面貌發生了很大改觀。

為了更好地聽取學生的意見,我在班上還建立了師生對話制度,每周不定期的召開一次師生談心會,讓學生暢所欲言,為班級獻計獻策,好的建議多了,每個學生都成了班級管理的主人,班主任工作也就更加得心應手了。

三、讓學生成為班級的管理者

傳統班級管理的弊端在于管理的規章和制度不明,所以班級管理或隨機應付,或有始無終,學生常常無所適從,所以沒有制度談不到管理,并且只有學生愿意接受且愿意服從的制度才會發揮良好的管理效益。

1.精細班規法。每學期開始,我首先帶領全班學生深入學習學校的各項規章制度,讓學生明白什么該做什么不該做,使其具有一定的明辨是非能力,并通過學生的討論來制定適合我們現狀的各項細則,比如我們班為每名同學建立了成長檔案,每個月總結一次,建立獎懲制度和幫扶機制,并對學生進行正確合理公平公正的評價。記得我班的宋毅航同學,曾幾度被學生們認為是差生,他索性就“壞到底”,上課說話,下課打鬧,遲到早退,逃課現象越來越嚴重,后來在郭靖的幫助下,發展了她喜歡學語文的特長,使他在期中考試中語文成績得了75分,比上次的成績高出了50分,使他重新樹立起來學習的信心,并在中職高考中以總分456分的成績考取了錦州師范高等專科學校。

2.人人都是管理者和被管理。

對以往實驗進行不斷補充完善,改革過去的班級管理方法,實行民主管理,讓每個學生都在集體中負有一定的責任,我將全班分成五個小組,紀律管理小組,學習管理小組,衛生管理小組,體育管理小組,文娛管理小組,讓他們分別負責維護班級紀律檢查學生行為規范,組織學習以及同學間的相互幫助,衛生環境,提供豐富多彩的文娛體育活動等等,這樣一來,每個學生都在班級中負有一定的不可推卸的責任,于是增強了學生的集體榮譽感和主人翁責任感。各組之間出現了相互支持,齊心協力搞好班級各項工作的風氣,與此同時,還建立值日班長制度,每個小組的學生輪流值日,負責當天全班的各項活動,并對當天的工作進行及時的總結和評議,這樣小組負責制值日班長制相結合,使每一個學生都機會均等的得到鍛煉。

民主與法制相結合,不僅沒有損傷被管理者的積極性,還在一定程度上極大解放了學生的個性與創造性,使班級管理沿著教師預先設計的軌道運轉,達到了理想的管理效果。

參考文獻:

[1]武宏,和諧的師生關系與班級管理,人民教育,1990,第1期。

[2]羅亞蒙,讓每個學生都成為班級的管理者,人民教育,1989,第3期。

[3]讓每個學生都成為班級的管理者,班主任,1989,第5期。

[4]孫成蘭,和諧的師生關系是班主任開啟學生心靈的鑰匙,中等林業教育,1992,第4期。

[5]劉曉峰,以身作則用心感動,科海故事博覽:科技探索,2010,第10期。

[6]任常梅,以人為本 教育學生自我管理,文教資料,2006,第9期。

作者簡介:王曉丹,女,中學高級教師,研究方向:教育教學和學生心理發展研究。

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