中小企業(yè)會計規(guī)范體系現(xiàn)狀及完善策略

【摘要】中小企業(yè)在市場化競爭的浪潮之中，如果想要保持一定的核心競爭力，在經(jīng)營管理水平、企業(yè)素質(zhì)之上都要有一定的造詣。然而，目前，中小企業(yè)的會計規(guī)范程度依舊不夠高，中小企業(yè)經(jīng)營者對于這一現(xiàn)象也沒有足夠的認識。本文對于中小企業(yè)會計規(guī)范化過程中存在的缺陷進行了分析，為加強中小企業(yè)會計規(guī)范化提出了一些實施策略。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 會計規(guī)范化 策略

隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為當前社會經(jīng)濟生活中不可缺失的部分。為了促進市場競爭、推動中小企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部務必要加強會計體系建設(shè)，規(guī)范對企業(yè)財務會計的管理。在本文中筆者與專家同仁共同探討如何完善中小企業(yè)會計規(guī)范體系，從中小企業(yè)會計規(guī)范化過程中存在的缺陷進行分析，提出了規(guī)范中小企業(yè)會計實施策略。

一、會計規(guī)范的具體定義

在《會計學原理》中對會計規(guī)范有詳細的闡述，認為會計規(guī)范是一種標準，對于會計的各項行為做出了規(guī)范，這些規(guī)范由法規(guī)和準則組成。一些中小企業(yè)為了獲取對企業(yè)重大決策活動有推動作用的信息，必然會讓會計提供一些財務信息。為了保證財務信息的規(guī)范化，會計作為財務信息的提供者在企業(yè)會計工作中一定要能夠嚴格按照會計規(guī)范的標準去規(guī)范自己。

二、中小企業(yè)會計規(guī)范化中存在的問題

（一）針對會計規(guī)范的外部監(jiān)督力量不足

不僅僅是企業(yè)需要對會計規(guī)范進行監(jiān)督，來自社會各界的外部監(jiān)督也是非常重要的。這些監(jiān)督，有來自政府部門和社會審計部門的監(jiān)督。盡管我國政府對會計規(guī)范已經(jīng)予以了重視，財務、稅務、審計對會計規(guī)范都進行了監(jiān)督，但是不同的部門側(cè)重點不同，各自的標準也不一樣，各個機關(guān)對會計規(guī)范進行管理的人員也不同，使得對監(jiān)管人員的管理也非常混亂，無法實行統(tǒng)一的管理，政府監(jiān)督之中存在許多的漏洞，監(jiān)督不夠全面，沒有形成一個良好的體系。社會審計方面，由于民間會計師要接受有償委托之后才對企業(yè)進行審計，不同事務所在市場競爭之下，形成了不同的審計側(cè)重點，社會監(jiān)督制度不夠健全，具體的措施流于表面。由于是接受了委托之后才進行得審查，在檢查出存在的問題之后，會計事務所無法強制性要求單位進行改正，使得審計工作質(zhì)量實際上遠遠沒有達到要求，監(jiān)督活動失去應有的效果。

（二）企業(yè)內(nèi)部對于會計規(guī)范的控制制度不夠健全

內(nèi)部監(jiān)督是會計規(guī)范化的基礎(chǔ)，由于中小企業(yè)內(nèi)部人員比較簡單，往往人員關(guān)系比較復雜，使得內(nèi)部控制比較薄弱，在遇到會計問題時，內(nèi)部人員往往會睜一只眼閉一只眼。

（三）會計工作人員素質(zhì)低下

部分企業(yè)內(nèi)部會計人員的道德素質(zhì)不夠高，職業(yè)素質(zhì)很差，使得會計工作人員在會計之中進行違規(guī)操作。部分會計人員則是因為知識更新不及時，使得會計信息不夠有效，實用性低下。

三、提高中小企業(yè)會計規(guī)范化有效性的具體策略

（一）提高會計人員和企業(yè)管理者的素質(zhì)

由于部分會計人員的操作技術(shù)不夠高，知識儲備不足，這就使得會計人員在實際操作過程之中經(jīng)常出現(xiàn)問題，會計信息的真實性有待商榷。在提高會計人員的技術(shù)水平之外，還要提高會計從業(yè)人員的道德水平，如果會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)不過關(guān)，就很容易受到金錢的誘惑，在企業(yè)資金上動手腳、犯錯誤，嚴重影響企業(yè)的利益。同時，還要提高企業(yè)管理者的管理素質(zhì)，中小企業(yè)可以定期舉辦一些業(yè)務培訓活動，為企業(yè)管理者提供一個提升會計知識儲備的途徑。管理人員在會計知識培訓中，要能夠熟知會計制度和會計法規(guī)，能讀懂會計賬目，能夠?qū)嬏峁┑呢攧招畔⒆鞒龇治雠袛唷?/p>

（二）完善中小企業(yè)內(nèi)部會計制度

由于中小企業(yè)和大型企業(yè)在具體結(jié)構(gòu)和企業(yè)工作方式上都有所不同，然而現(xiàn)在普遍的會計規(guī)范體系是針對大型企業(yè)的結(jié)構(gòu)設(shè)立的，在小型企業(yè)中有不適應的地方。在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，中小企業(yè)已經(jīng)成為了經(jīng)濟的中堅力量，會計理論行業(yè)開始意識到中小企業(yè)的重要性，針對現(xiàn)在中小企業(yè)之中的問題進行了分析。中小企業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、經(jīng)營活動都比較簡單，企業(yè)內(nèi)部的會計結(jié)構(gòu)也不夠完善，使得中小企業(yè)中會計管理往往比較混亂，對企業(yè)的良好發(fā)展產(chǎn)生了影響。會計理論行業(yè)在制定準則的時候需要根據(jù)小型企業(yè)的特點進行改變。大量中小企業(yè)之中缺乏對會計知識有所了解的人員，這使得這些中小企業(yè)在收到會計報告時感到了迷茫，無法運用會計報告之中的信息。為了使得會計信息能被這些企業(yè)運用，會計工作者可以對財務報告進行改良，將財務信息簡化，可以加入簡略的資產(chǎn)損益表。

（三）提高企業(yè)建賬制度

部分中小企業(yè)在建賬制度上有所缺乏，可以考慮轉(zhuǎn)變思維方式，實施企業(yè)賬簿簽章啟用制度。這一制度可以保證企業(yè)的安全，一定程度上可以杜絕了假賬、賬外賬的存在。然而該制度也往往沒有一個統(tǒng)一的標準，部分企業(yè)只針對總賬和部分明細賬啟用該制度，甚至沒有良好的后續(xù)管理措施你，使得賬簿管理漏洞眾多。企業(yè)需要建立一個統(tǒng)一制度，對各種賬簿都使用簽章啟用，嚴格核實各類建賬。

（四）明確會計核算主體

中小企業(yè)在個人財產(chǎn)和企業(yè)財產(chǎn)上往往存在界限不清的問題。為了解決這一問題，企業(yè)可以將企業(yè)領(lǐng)導調(diào)用企業(yè)資金的行為定義為借貸行為，將借貸行為的各方面都嚴加定義，并且納入資料。企業(yè)對于兼任領(lǐng)導的出納，需要再設(shè)立一名出納作為輔助，并且設(shè)立會計主管，對會計行為監(jiān)督。

總之，保證中小企業(yè)會計規(guī)范化，是我國市場發(fā)展及其發(fā)展戰(zhàn)略的需求。我國的中小企業(yè)會計規(guī)范化受到了多種因素的協(xié)同影響，針對不同的影響因素，需要采取不同的解決手段。企業(yè)也要認識到，自身的規(guī)范化程度直接影響了自身的競爭力，企業(yè)要想在激烈的市場競爭之中屹立不倒，需要對自身進行規(guī)范。

參考文獻

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作者簡介：王興明（1965-），男，漢族，江蘇沭陽人，任職于沭陽森太汽車銷售服務有限公司財務總監(jiān)，研究方向：經(jīng)濟管理、審計。