淺談如何發揮企業經營中會計的作用

【摘要】隨著市場經濟的不斷發展，市場競爭也愈加激烈，每個企業都面臨著巨大的挑戰。一個企業要想在激烈的競爭中脫穎而出，必須重視會計在企業經營中的重要作用，在實際生產經營中不斷提高會計對企業的貢獻力，增強企業的核心競爭力。但是現在許多企業在發揮會計的作用的過程中出現了一定的問題，致使會計對企業經營的推動作用沒有完全實現。本文就這一問題進行探討，在明確會計所需發揮的作用的前提下針對如何發揮企業經營中會計的作用這一問題提出建議，以期推動企業經營的進步。

【關鍵詞】會計 企業經營 管理體系

市場經濟的發展導致了市場環境的巨大變化，這也為企業會計這一崗位帶來了新的內容。如何在新的時代背景下發揮會計對企業經營的作用，是我們需要共同面對的重要課題。

一、會計的概述及作用

會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。由此定義，我們可以看出，會計的主要工作有以下兩個方面。第一是核算。會計在擬定企業資產核算方法的基礎上，對企業資產收支明細進行核算及制作報表，以此分析企業的財政收支和經營狀況。第二是監督。會計以核算得到的企業經營數據對企業資金進行清查盤點，以監督企業財政收支，避免個人侵吞企業資產的情況出現。在會計發揮核算和監督的作用下，企業得以正常開展經濟活動。

同時，在新時代的條件下，會計的職能不止于此。會計還需要直接參與到企業的經營活動中，參與企業管理，為企業管理出謀劃策，推動企業管理系統的建立與完善。在會計更深層次融入企業經營的過程中，會計需要充分履行職責，發揮其對企業經營的作用。

二、發揮會計價值中存在的問題

（一）缺乏完善的溝通體系

如今的大多數企業中沒有完善的內部控制體系，會計與各部門之間溝通較少、協作程度較低，信息交流不暢，管理標準不一，這也就導致了會計的工作難以順利、通暢地開展。

（二）監督考核系統建設存在漏洞

會計需要履行監督的職責，但是在何人監督會計這一問題上，存在著明顯的短板。監督系統的缺失為會計的道德水平和職業素質提出了較高的要求。而且，公司內部對于會計的考核獎懲制度也不完善。沒有考核的外部壓力和獎懲的物質性激勵，不利于激發會計工作的積極性，對會計的工作效率和工作效果存在不利影響。

三、在企業經營中發揮會計的作用的方法

會計的工作對企業的經營與市場競爭具有重要的影響。為提高企業競爭力、增強企業經營效益，需要創新方法推動會計作用的發揮。對此，本文建議從以下幾方面入手。

（一）完善企業內部系統結構，加強溝通

只有企業內部系統不斷完善，才能真正提高會計的工作效率和效益，最大限度發揮會計在企業經營中的價值。首先，需要明確各個部門的權責分配，劃清界限、理清責任，明確責任與義務的負擔，使每部門各盡其責，遇到問題時不相互推諉。其次，企業要加強各部門之間的協作，提高各部門的溝通配合程度，促進信息交流，使會計的工作在充分的溝通與協作下進行，減少工作進行的阻力。

（二）將會計職位專門化

針對公司財務狀況，公司有工作更傾向財務管理的財務會計崗位；針對企業統籌管理工作，也有統籌全局的管理會計崗位。如此種種，不一而足。由此，為了使會計的工作細化，從而推動會計人才在更具針對性的領域開展，從而提高工作能力，企業需要設置專門的會計崗位分類。專門化會計崗位有利于提高會計的專業工作能力，為企業的經營提供更加可靠的參考，為企業的決策提供更加可靠的依據。專門化的會計崗位可以使會計崗位擺脫“形式主義”的困境，促進其職能和效用的真正發揮。

（三）加強對會計的培訓，實行合理的考核獎懲制度

發揮會計對企業經營的作用，首要的便是提高會計的專業素養和工作能力。由此需要首先加強對會計的培訓。企業要積極開展對會計的培訓活動，通過培訓會、知識競賽等多種形式的活動加強對會計的職業技能教育；并將理論聯系實際，為會計提供實行理論成果的機會，促進實踐創新，真正發揮會計的現實性作用。針對培訓過程中可能會出現的參與人員積極性不高、應付了事的問題，企業還要引入合理的考核獎懲制度。企業定期舉行考核活動，以對會計的培訓結果進行審視與評價，以不斷改善培訓方式、提高培訓成效；還要針對考核結果對不同水平的員工進行獎勵或者懲罰，以提高會計工作員工的積極性，提高培訓的實際意義。

（四）強化會計職工職業道德

會計作為掌握著公司財務的監督權的重要崗位，如果自身職業道德達不到一定水平，便很可能會做出監守自盜的行為，不利于企業資金鏈的管理。因而想要發揮會計在企業經營中的作用，一定要提高會計的職業道德，堅決規避道德風險、嚴詞拒絕非法行為。強化會計職工職業道德，對加強企業資金鏈管理、提高企業經濟運行合理程度具有重要作用，同時還有利于塑造企業良好形象，取得社會的信任。

參考文獻

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作者簡介：經寓茗（1996-），女，天津人，專業：會計。