小事做到極致 也是創新

田萬生

“創新并不一定就是高大上、高精尖，創新可以源于細節，將小事做到極致也是一種創新。在工作和生活中發現問題并敢于創新，就能夠體驗到創新所帶來的改變和樂趣。我們可以允許創新的不完美，但我們不能阻止它一步步走向完美。”

這是錦州供電公司保護自動化所職工創新工作室帶頭人李禹，對工作室成員經常說的一句話。

職工技術創新優秀成果獎、青年創新成果獎、技術發明獎……所獲榮譽數不勝數。變電站電纜溝蓋板安裝施工智能機器人、備自投專用模擬操作開關箱、變壓器輕瓦斯試驗儀……所得成果層出不窮。錦州供電公司保護自動化所職工創新工作室自成立以來，在錦州市總工會和公司的大力支持和鼓勵下，秉持創新精神，堅持務實作風，積極為職工創新搭建平臺，引領、激勵職工不斷提高自身素質，全力開展技術攻關、管理創新、科學研究等活動，推廣普及先進的創新理念、技術和方法，為企業可持續發展做出了應有貢獻。

用汗水與智慧培育

在工作室成立之初，有人心存疑慮，這個工作室究竟能發揮多大的作用？然而，隨著一款款“神器”的推出，大家都越來越覺得，這個工作室可不簡單，定會有大作為。

在李禹的帶領下，一件件凝結著工作室成員辛勤汗水和智慧結晶的創新成果被研制了出來。其中，2017年工作室研制的電纜溝蓋板安裝施工智能機器人在省公司職工經濟技術創新競賽活動中榮獲二等獎。智能機器人的研制成功，徹底解決了由于電纜溝蓋板較重，人工作業吃力，極易拉傷、扭傷、砸傷的問題。原來20個人的工作量，現在只需兩個人配合即可完成，確保了人身安全，減輕了勞動強度，減少了工作成本。該智能機器人也填補了國內外電纜溝蓋板施工方向的空白，目前被應用在錦州供電公司多項工程中，獲得了現場工作人員的一致好評。

2017年9月，創新團隊的兩個項目參加了市總工會組織的創新大賽的角逐，其中變電站屏柜拆裝移動車獲得了比賽的銅獎，另一個項目變壓器輕瓦斯試驗儀獲得了比賽的優勝獎，這兩個項目已經成為省公司的推廣項目。去年，工作室還參加了市總工會組織開展的“五小”職工經濟技術創新競賽活動，便攜式非全項試驗儀獲得了三等獎，并且已在省公司群創中立項。

用務實與高效筑牢

工作制度規范，工作任務明確，人員分工協作，工作開展務實高效。工作室在不斷探索的過程中，從實踐出發，逐漸把自身打造成為了一個集智慧積累和創新的搖籃和平臺，“比奉獻精神，比創新能力”的良好工作氛圍已經形成。

由技術骨干牽頭，工作室定期開展創新研討交流會，碰撞創新靈感，就最近在工作中遇到的實際問題和困難開展討論和交流。大家擅長的方面不盡相同，創新的靈感就這樣在大家的你一言我一語中被激發出來。

創新團隊14名成員每個人都有自己的明確分工，當有一個創新項目立項之后，工作室經驗豐富的老師傅會在相關原理方面對成員進行指導和拓展性補充，其余成員會根據自己的實際分工，進行相關資料的收集、原理圖紙的繪制和匯總、原材料和構件的采買、創新項目的拼接組裝、成果的反復試驗、創新記錄的總結以及相關創新成果的推廣和發布等。大家各司其職，每個人都有自己的工作，這樣不僅可以推進成果的轉化速度還能保證成果的質量。

用引領與培訓提升

按照工作室帶頭人李禹的深刻理解，創新工作室不僅是創新的平臺，同時也是培訓的基地，大家在為企業發展貢獻力量的同時，自身也在收獲著成長。

很多剛走上工作崗位的青年員工去現場動手操作的機會很少，考慮到這種情況，保護自動化所的領導將現場的機電保護裝置和設備搬到了工作室，青年員工可以隨時在工作室進行實際操作和訓練。保護自動化所還根據青年員工的實際需求開展點菜式培訓，由專業經驗豐富的老師傅定期授課解惑。每年的1月和6月是保護自動化所的培訓考試月，青年員工在這一階段可以申請實操考試，通過考試后，所里將根據其表現情況進行相應提拔。目前，已有7名青年員工在這里經過考核后走上了組長和工作負責人的崗位。

同時，工作室還建立了科學的培訓制度，有計劃、有步驟、有目的地安排培訓，使工作室成員能盡快掌握崗位所必需的專業知識和業務技能，并不定期組織工作室成員到外地或同行業部門參觀學習，學習新知識，掌握新本領。

現在的工作室真正成為了人才引領提升的沃土。工作室成員孟祥博榮獲錦州市第二屆“最美勞動者”稱號，李濤、龐雨薇被評為錦州市“金牌師徒”……

就在不久前，錦州供電公司保護自動化所職工創新工作室剛剛被評為省級職工創新工作室。

身處新時代，站在新起點，踏上新征程，展現新作為。李禹和他的職工創新工作室將在創新路上堅定前行。