淺談工會干部怎樣做好基層工會工作

張學彥

摘要：時代在發展，事業在創新，工會工作也要發展、也要創新，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。做好基層工會工作不能脫離職工群眾，要在大局中找準定位，在執行上找準落腳點，不能脫離生產實踐，不僅要把基層職工的心聲傳上去，還要把上級組織的方針政策傳達下來，切實貫徹落實。

關鍵詞：基層工會 職工 利益

做好職工思想工作是工會干部的基本職責，在引領職工聽黨話、跟黨走方面，黨的十九大報告對工會工作提出了更高要求。為人民謀幸福，是中國共產黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，帶領人民創造美好生活。作為企業的工會干部，要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工群眾合法權益，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。

一、體民情者得民心，是做好基層工會工作的堅實基礎

“感人心者，莫先乎情”。對待職工的感情反映工會干部的政治立場。體民情者得民心，做好基層工會工作，要找準切入點，以職工為核心，關鍵是要做到情況明，情況搞清楚了，才能把工作做到家、做到位。這就要求我們要真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，切實把工作重心更多放在最基層、最一線的職工群眾身上，更加精準有效地為職工服務。工會干部要弘揚務實作風，帶頭深入基層調研，面對面、心貼心、實打實做好職工群眾工作。經常“沉”在一線察民情，只有和職工想在一起、干在一起，工作起來才會有底氣。只有主動深入職工，與他們交心談心，了解他們的想法和思想動態，有針對性地開展思想政治工作，職工的思想問題、潛在的隱患問題才能得到真正地解決，心氣順了，職工才有積極性和工作熱情。實踐證明，只有堅持“群眾利益無小事”的理念，常懷“民苦我憂、民貧我愧、民富我喜、民樂我樂”之心，把責任舉過頭頂，把名利踩在腳下，把百姓裝在心中，把本色進行到底，把職工當家人，帶著責任、帶著愛心，腳踏實地為職工辦好事、辦實事，職工群眾才滿意。

二、知民意者解民憂，是做好基層工會工作的實質

工會干部要堅持把職工群眾關心的事當作自己的大事，從職工群眾關心的事情做起，多謀民生之利，多解民生之憂，用心用情用力做好關心困難群眾生活工作。職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最憂慮最急迫的實際問題，要用職工的語言說出職工想說的話，認真研究新時代基層工會工作的新變化、新發展、新要求，不斷創新為職工群眾辦實事、辦好事的新載體和新方法。牢記使命、忠誠履職，把群眾冷暖時刻放在心上，做到以人民憂樂為憂樂，始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，多辦雪中送炭的事順民心，多干實實在在的事得民心，多解職工憂心的事暖民心，不斷滿足職工日益增長的美好生活需要，在夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等工會品牌活動中服務職工，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民，使職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，切身感受到以習近平同志為核心的黨中央的關懷和溫暖。基層工會還開展服務職工專項行動：職工健康體檢行動；關愛女職工送健康；大病職工慰問等行動。在幫扶救助送溫暖活動中，工會干部強化責任、精心安排，為不同需求的職工采取針對性強的幫扶舉措，對建檔立卡勞動模范、困難職工進行普遍走訪慰問，發放生活困難補助金和節日慰問品，實現全覆蓋、不遺漏，推動送溫暖工作常態化、經常化、日常化；把職工群眾對美好生活的向往作為工會的奮斗目標，充分發揮工會組織作用，做好職工的“娘家人”，融合和配置更多的資源，幫助廣大青年職工搭建交友平臺，適時開展“緣在工會”青年職工聯誼活動，為未婚青年職工搭建交友平臺。

三、謀民利者受民擁，是做好基層工會工作的有力支撐

做好新時期的工會工作，要始終堅持求真務實，真抓實干，以促進企業發展為己任，始終站在時代發展的前列，想職工群眾之所想，辦職工群眾之所需。真正讓職工每一件所急、所盼的事落地生根、開花結果，使廣大職工得到實惠，感到幸福。

把維護職工權益相關制度和要求有效觸入企業治理結構和管理制度；把工會組織、職代會、職工董事、職工監事、集體協商等維護職工權益、協調勞動關系的制度納入公司章程、公司年報以及企業管理的制度規范，融入企業治理結構；健全以職代會為基本形式的民主管理制度，完善職工代表大會制度，加強國企改革改制工作的民主參與力度，確保職工權益不因企業所有制形式、管理主體、經營方式變更而受到損害；在企業工會管理中把工資集體協商工作納入現代企業管理的重要內容，在企業工資調整中聽到工會的聲音，讓企業在工資調整中職工擁有“話語權”，把職工的滿意度作為建立工資集體協商工作評價體系的重要指標來抓。

工會干部始終堅持思想引領，高度重視、充分發揮文化特有的教育、引導和凝聚作用，自覺加強職工文化建設，豐富職工精神文化生活，加強對職工的人文關懷。利用職工書屋的形式，不斷豐富圖書品種，以滿足職工的多樣化需求，每年向職工推薦30本優秀書目，今年工會圖書室新增加8種圖書共346冊。通過開展“書香更添勞動美不忘初心共筑夢”職工讀書活動，以此引導職工閱讀中外經典，在讀書中思考，在思考中成長。同時不斷改善職工書屋的環境，營造濃郁的書香氛圍，讓職工書屋成為職工自我學習、自我教育、自我提高的綜合平臺，成為展示職工文化的一大窗口。

四、與民親者得民敬，是做好群眾工作的核心

與民親者得民敬，必須堅持把提升工會干部素質作為做好群眾工作的重點。工會干部肩負著引領工人階級跟黨走、使之成為黨最堅實最可靠的階級基礎的使命。為把工會組織建設的更加充滿活力，更加堅強有力，工會干部要以無私奉獻的為民情懷和實際行動，以維護職工群眾的合法權益為根本，自覺肩負起團結和凝聚廣大職工聽黨話、跟黨走的政治重任，厚植黨的群眾基礎，多措并舉讓職工在工會改革創新中有更多的獲得感。工會干部必須帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把握新時代工會事業發展的新要求，確保工會事業的正確方向，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信心和決心，提高群眾工作本領，為提高黨的執政能力和領導水平作出貢獻。

新時代要有新氣象，更要有新作為，工會干部要不忘初心，牢記使命，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在黨中央周圍，團結帶領廣大職工群眾以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。