安全文化建設在企業安全管理中的應用

武遠紅

摘 要：安全文化是一種新型的管理形式，企業長期發展中形成的物質文化和精神文化的總和，組成了企業的安全文化，對引導全體員工的安全態度和安全行為具有重要的作用。本文以安全文化建設為切入點，在概述企業安全文化建設的基本內涵的基礎上，通過分析企業安全文化對安全管理的作用，重點探討了安全文化建設在企業安全管理中的應用，旨在說明應用企業安全文化的重要性，以期為企業安全管理提供參考。

關鍵詞：安全文化；企業；安全管理；應用

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1671-2064（2018）16-0221-02

在長期管理活動和生產實踐過程中，企業安全文化本身盡管看不見、摸不著，但其表現形態多種多樣，全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業行為等，都不同程度地代表了企業的安全文化。安全文化是企業的核心文化，企業安全文化貫穿于各個行業和領域，做好企業安全文化建設是推動企業現代化建設的重要保障。如何在企業安全管理中應用安全文化建設是當前企業安全管理關注的焦點。因此，探索安全文化建設在企業安全管理中的應用具有十分重要的現實意義。鑒于此，筆者對企業安全管理中的安全文化建設進行了相關思考。

1 概述企業安全文化建設的基本內涵

安全文化建設是保證安全的基礎，廣義的安全文化包括企業物質文化和精神文化。狹義的安全文化主要指精神層面。現代安全管理中對安全文化的定義為：“人類安全生產與生存活、態度、價值觀等精神層面，以及安全行為方式、習慣和安全物態的總和”。從企業安全文化的形態上看，可以從四個方面解析企業安全文化建設，即物質形態、制度形態、行為形態和精神形態。其中，物質形態是指安全文化在各種實體事物上表現出來的形態；制度形態是指安全文化在各種規章制度上表現出的形態；行為形態是指每一個員工的各種肢體動作行為形態；精神形態是指管理理念、觀念、宗旨、方針、目標等形態[1]。不僅如此，在企業安全管理實踐中，企業經營機制的深化和現代企業制度的逐步實施，漸漸形成的道德理念和行為準則等，都屬于企業安全文化建設的范疇。

2 企業安全文化對安全管理的作用

安全文化是企業文化的靈魂，從企業安全文化對安全管理的作用上看，主要表現在規范企業員工的行為、增強企業員工的凝聚力、保障企業可持續發展，其具體內容如下[2]：

2.1 規范企業員工的行為

規范企業員工的行為是企業安全文化對安全管理的作用之一。企業安全文化體現著企業安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等，企業員工在安全文化的熏陶下，潛移默化地深化了安全意識，將安全理念常記心中，自覺形成安全生產的行為，在安全文化的長期積累和滲透下，安全文化的規范性作用發揮出來，有利于規范企業員工的行為。

2.2 增強企業員工凝聚力

增強企業員工的凝聚力是企業安全文化對安全管理的又一作用。企業在長期發展過程中，全體員工對于共同的企業目標或企業領導的認同程度，影響著企業員工的凝聚力。企業安全文化建設對提高企業員工對企業的認同感有著積極的促進作用，在良好的安全文化建設氛圍中，顧大局、識大體的團體意識，更容易增強員工凝聚力。

2.3 保障企業可持續發展

企業安全文化對安全管理的作用還表現在保障企業可持續發展方面。企業在長期安全生產和經營活動中，安全文化建設的好壞影響著企業發展環境的穩定性，良好的安全文化建設，有利于確保企業發展環境的穩定性，使企業獲得持續發展的動力支持。同樣，要保證企業安全生產，必須重視安全文化建設的作用，讓安全文化根植于員工思想，用安全生產對策確保企業安全生產計劃的順利實施，保障現代化企業生產力，進而保障企業的可持續發展。因此，探索安全文化建設在企業安全管理中的應用勢在必行[3]。

3 安全文化建設在企業安全管理中的應用

為進一步提高企業安全文化建設水平，在了解企業安全文化建設的基本內涵及其作用的基礎上，安全文化建設在企業安全管理中的應用，可以從以下幾個方面入手，下文將逐一進行分析[4]：

3.1 提高安全文化建設意識

提高安全文化建設意識是安全文化建設在企業安全管理中應用的關鍵。安全文化建設，安全文化理念先行，提高安全文化建設意識，使安全文化建設深入人心，才能身體力行發揮安全文化建設的作用。對企業安全管理而言，應從思想上開始改變，做好安全文化相關的宣傳教育和培訓工作，通過企業板報、電視、刊物、網絡等宣傳，讓企業員工切實感受到安全在生產中的重要性，對安全生產逐漸有一個清晰、明了、正確的認識。與此同時，將安全文化理念讓員工處處能看見，讓“要我安全”轉變為“我要安全”，只有安全生產意識在企業員工中達成思想共識，才能使安全文化意識上升到企業安全文化建設高度[5]。

3.2 明確安全文化建設內容

明確安全文化建設內容是安全文化建設在企業安全管理中應用的重要環節。企業安全管理中，明確安全文化建設內容，要把握好兩個關鍵點，一是根據企業實際樹立目標，企業安全文化建設應與企業目標一致，結合企業的長期規劃和戰略布局，制定安全文化建設方案，把安全文化融入企業管理全過程。二是確立“安全第一，預防為主”的思路，安全文化建設重在預防，正確看待企業安全生產過程，增強對隱患的判斷技能和分析能力，以審查、驗收以及評比評優等方式，開展對企業安全生產的監督，始終牢記安全生產的重要性，培養良好的安全行為規范，減少安全事故的發生。

3.3 健全安全文化建設制度

健全安全文化建設制度對安全文化建設在企業安全管理中的應用至關重要。安全文化建設需要有相應的制度規范，使企業安全文化有章可循。在具體做法上，建設好企業安全制度文化，一是要制定崗位安全職責，對安全生產層層負責的制度，做到全員、全過程、全方位安全責任化，并關注安全生產崗位職責領域的實踐和動態。二是抓好國家勞動安全衛生法規的貫徹、執行，企業員工必須自覺遵守勞動安全衛生管理制度。三是企業要根據法律法規的要求，督促檢查本單位的安全生產工作，結合實際工作中的安全問題和隱患，制定符合企業發展的安全制度。四是抓好安全標準化體系的建設，運用安全標準化持續完善企業安全管理。五是加大對制度的執行力度，使安全文化建設起到規范職工行為的效果[6]。

3.4 營造安全文化建設環境

營造安全文化建設環節是安全文化建設在企業安全管理中應用的重要舉措。對企業安全文化建設而言，通過工作環境的營造和安全文化教育的培養，營造安全文化建設環境，做好安全警示牌，標明危害的因素、防范措施等，有利于保證和推動企業安全生產穩定的發展。在具體做法上，營造安全文化建設環境，一方面要加大安全投入，如安全生產設備、防器材、儀表、報警系統等等，積極改善工作環境和條件。另一方面要在企業內部營造一種安全氣氛，如舉行消防事故緊急救援預案演練，采取引導、激勵等多種手段增強職工踐行安全理念、用安全理念規范日常安全行為的自覺性，為安全生產工作提供有力支撐。

4 結語

總之，安全文化建設對員工的思想和行為具有約束和規范作用，安全文化建設在企業安全管理中的應用是一項綜合的系統工程，具有長期性和復雜性。對企業安全管理而言，應提高安全文化建設意識、明確安全文化建設內容、健全安全文化建設制度、營造安全文化建設環節，根據企業內外部安全管理環境，積極探索安全文化建設在企業安全管理中的應用策略，保證企業在安全文化建設中的主動性，只有這樣，才能不斷提高企業安全文化建設水平，促進企業安全管理工作又好又快地發展。

參考文獻

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[2]李日強.企業安全文化建設[J].化工管理，2014，（32）：6.

[3]榮顯強.我國企業安全文化建設方法及思路[J].商場現代化，2014，（32）：108.

[4]薛剛.論如何開展企業安全文化建設[J].東方企業文化，2014，（11）：81.

[5]馬建光.安全文化建設在安全生產中的地位和作用[J].管理觀察，2014，（34）：121-122.

[6]趙明華，孫宇沖.淺析企業安全文化建設的重要性[J].中國安全生產科學技術，2017，（S2）：205-207.