鋼鐵企業外購原燃料檢驗廉政風險建設的探索與實踐

摘要：首秦公司原燃料檢驗系統負責公司外購原燃料及工序間產品的檢驗工作。準確、及時的質量檢驗數據不僅指導公司生產，還為原燃料采購部門對外結算提供了依據。如何平衡處理好爭取資源、實現企業戰略利益與加強原燃料質量管理、維護企業現實效益之間的矛盾，加強原燃料供應過程中供方誠信經營、內部員工廉潔從業等是原燃料質檢部門面臨的難題，需要不斷探索質檢工作中的創新和管理，努力提高檢驗數據的科學性、公正性和真實性。

關鍵詞：鋼鐵企業；原燃料檢驗；廉政建設

一、基本思路

原燃料取制樣是廉政風險崗位，質量管理與廉政建設必須同步進行，加強取制樣作業區的廉政文化建設，提高質檢系統職工秉公執法、廉潔作業的責任意識，積極探索取制樣新方式，降低檢驗偏差，給生產運營提供真實有效的數據，主要應側重從“加強廉潔教育、完善監督機制、規范操作流程、創新檢驗方式”四個方面開展工作，加強供應過程的廉政建設，完善原燃料質量管理。

二、主要做法

（一） 廉潔的組織保證

1.建立黨支部，加強廉潔廉政教育。

原燃料質檢作業區根據黨組織規定成立了原燃料質檢黨支部，換屆選出職工擁護、支持、能代表職工心聲的支部班子。成立了黨員活動工作室，為廣大黨員、職工創造學習交流、談心的場所，拉近黨員與黨員、黨員與職工之間的距離，并定期召開民主生活會、座談會，掌握職工思想動態，強化正確引領，做到生產、生活一起抓，構建和諧家園。

充分發揮廉政制度對干部職工思想行為的規范引導作用，通過制度創新，大力倡導和培育公開、公平、公正的法制觀念，以制度來抵制各種腐朽落后的文化影響，推進廉政文化建設。堅持實事求是，一切從實際出發，把廉政文化建設與質檢中心工作等有機結合起來，使廉政文化融入原燃料取制樣的各項工作之中。

堅持開展“一把手”講廉政黨課、作反腐倡廉報告和專題輔導教育，通過典型案例警示教育和廉潔從業討論等形式，對從業人員進行多層面教育，倡導和創建廉潔守法、廉潔奉公的廉政氛圍，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，構筑廉潔自律、拒腐防變的思想防線，弘揚誠實守信的職業道德，構建廉潔、互利、和諧的供需關系，凈化外部經營環境。

2.成立監督班，讓監控無死角。

監督班共編制5人，主要負責對公司外購原燃料的取制樣過程進行現場和錄像監控，并對現場取樣、留存底樣、合金取樣搖號、班組隨機作業搖號等進行抽查。重點監督取制樣操作是否符合技術操作規程要求，崗位人員操作設備是否規范操作，有無利用職務之便對檢驗數據弄虛作假，并負責將水分對比樣等特殊對比原料送理化檢驗中心。

（二）廉潔的技術保證

1.開發質檢隨機作業抽簽程序

建立《隨機作業抽簽程序》，每天由班長點擊運行，將當班人員的作業內容由電腦隨機匹配，摸不著規律，可避免勾結舞弊風險，避免操作失誤的同時提高了全體員工的操作水平，形成了互學互比的良好風氣。

2.建立質檢員工崗位輪換機制

原燃料質檢崗位是公司風險崗位，在對班組加強思想教育，提高廉政意識同時，也采取班組輪換措施，把不同班組員工打亂編制，每月有30%的員工班組之間輪換。

（三）完善監督機制，建立無死角監控系統

主要做法有取樣車安裝行車記錄儀及GPS監控、、取樣時佩戴錄像儀、底樣保存箱用雙鎖、理化樣品分理處建立監控、建立四級抽查體系，強化檢驗過程監督。

（四）規范操作流程，增強檢驗的可追溯性

1.自主拍攝標準化作業視頻，規范作業流程。

制作標準化視頻培訓教材，將作業指導書中的內容如焦炭、煤、合金的操作由抽象變生動，便于職工實際操作過程中對比優化，便于監督人員發現問題，促進廉政建設。

2.開展外購原燃料水分制樣方式的研究

為做到公平、公開、公正的水分檢驗，需要深入研究標準與到貨的實際情況，以期制定合理的制度，在國標范圍內縮小誤差范圍，提高水分檢驗精度。原燃料質檢作業區與理化檢驗中心共同開展了水分檢驗偏差對比，制定合理的偏差范圍和數據報出程序。

3.開展科研研究，強化煤焦水分質量指標的檢測

定量分析煤焦檢驗過程系統性水分損失大小及其規律，主要有取樣的代表性、運輸的密封、制樣的時限、稱量的精度等方面改進煤焦取樣和制樣方法，進而提高水分檢驗的準確性，從而使最終報出結果與焦炭自身的真實水分更接近。

4.開展合金隨機編號取樣

合金基本都采取噸袋包裝的方式，傳統的取樣方式為包裝袋頂部+側面取樣，針對樣品代表性不足，存在摻假的情況下發了《外購合金編號取樣辦法》，開發了《合金取樣抽簽程序》，制作了專門用于合金破袋抽檢的設備，每批次隨機破2袋，用于驗證抽檢質量與正常取樣的偏差。

三、實施效果

1.共制作完“焦炭的取制樣”“煤取制樣”“合金取制樣”等標準化視頻的培訓教材，規范了檢驗操作流程，將作業操作和專業管理以標準化的形式固化下來，形成檢驗工作一貫制管理體系的組成部分。

2.噸袋包裝鐵合金實施合金隨機編號取樣和專用破袋取樣抽檢后，供戶因取制樣過程而提出的質量數據仲裁未發生一起，供應商和煉鋼部都對檢化驗的過程和結果表示無異議，工作的真實性、公正性和權威性被認可，樹立和培育了公司良好的企業形象。

3.廉政制度和監督機制的完善，要求所有相關人員需要持續不斷的學習提高，時刻按標準操作，降低人為誤差才能確保原燃料的取制樣過程經得起追溯，確保檢驗數據的真實準確，而學習的過程正是提高員工自身綜合業務能力素質的必要條件，并形成互比互學的良好工作氛圍。

作者簡介：趙旭 男 1987.2 漢族 湖北松滋 秦皇島首秦金屬材料有限公司 大學本科學歷 冶金助理工程師 從事質檢專業工作