淺析新黨章對國企黨建工作的影響及推進策略

摘要：新黨章對我國國企黨建工作的影響是意義非凡的，對我國國企黨建未來幾年的工作布局、開拓創(chuàng)新均有著重要的指導意義。本文采用了文獻法、分析法，結合國企實際就新黨章對國企黨建工作的影響進行了分析，并提出了幾個新黨建背景下國企黨建工作的推進策略，能夠為我國國企黨建今后更好地貫徹落實十九大精神、優(yōu)化黨建工作模式提供一些新的思路和方法。

關鍵詞：新黨章；國企黨建；影響

學習新黨章、貫徹新黨章，即是全面提高國企黨建科學化步伐、建立國企黨建工作長效機制的重要抓手，也是新時代對黨建工作提出的新要求。基于此，如何分析出新黨章對國企黨建工作的影響，并結合實際研究出合適的推進策略，是今后一段時期內(nèi)國企黨建工作的重要工作內(nèi)容，意義重大。

一、新黨章對國企黨建工作的影響分析

（一）顯著提升國有企業(yè)黨的領導作用

十九大精神中，加強黨的領導是一個關鍵性的內(nèi)容，對黨建工作效率、工作方法、工作思路均提出了更高的要求，迫切需要依托黨的領導作用來進一步提升國企黨建水平。從國企黨建的現(xiàn)狀來看，新黨章的影響是比較大的，最為關鍵的就是要逐步顯著提升黨組織對國企各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的領導[1]。只有強化黨的領導，才能強化黨組織建設，才能進一步提高國企內(nèi)部凝聚力，從而為國企順應時代變遷、取得更多經(jīng)濟效益和社會效益奠定堅實的組織基礎。

（二）對國有企業(yè)黨務工作人員要求明顯提高

習近平總書記提出了“二十字好干部”的標準，要求干部應該具備“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”等綜合素質。近兩年來，國有企業(yè)的干部作風尤其是黨務工作人員作風得到了進一步的轉變，干部的忠誠度、干凈度和擔當能力得到了大幅提升。十九大新黨章修改后，國企黨務工作人員理想信念、工作方式方法、服務人民意識、干事態(tài)度和能力、擔當精神、作風建設均有很大的提升空間。

（三）強化了國企黨建工作中基層組織的作用

治國安邦重在基層，國企黨建工作的最重要支撐力量在基層，各項問題、矛盾也在基層凸顯，因此國企黨建工作能否獲得更為健康有序的發(fā)展，是否重視、推動基層組織的引領作用就顯得尤為關鍵。在新黨章的修改內(nèi)容中，對基層組織重要性進行闡述，號召黨建工作要重視基層黨組織的重要作用[2]。在這個背景下，國企黨建應該重視基層組織的作用，進一步激發(fā)出基層黨組織的活力。從這個角度來看，如何在今后國企黨建工作中強化基層組織作用，是我國國企黨建工作實現(xiàn)跨越式推動的重要保障，應該在黨建工作中予以重點推進。

二、新黨章背景下國企黨建工作推進策略研究

（一）進一步強化基層黨組織建設，高度重視黨的領導

在我國國企今后的黨建工作中，應該將黨的領導放在首要位置，要時刻堅持黨對企業(yè)黨建工作的領導，確保各項工作思路、部署能夠得到有效的貫徹和落實。可以通過建章立制的方法，對國企黨建中的各個制度、程序進行明確的說明，對部分國企出現(xiàn)的不夠重視黨建工作、黨建工作流于形式、黨建活動隨意性較大等問題，進行重點的整改。此外，還要重視領導意識的提升，可以要通過強化獎懲的方式，對國企主要領導抓黨建的成效進行考評，從而確保國企黨建工作得到更多的重視。

（二）狠抓國企黨建方式方法創(chuàng)新，優(yōu)化黨建工作模式

隨著時代的進步，傳統(tǒng)的黨建模式已經(jīng)不適應迅速發(fā)展的新時代要求，新黨章修改后，更是對黨務工作人員的綜合素質提出了較高的要求，迫切需要黨務工作人員堅定理想信念、提高綜合素質。結合當前國企黨建工作方法簡單的現(xiàn)狀，在今后的工作中應該多利用現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)技術，積極推動智慧黨建新模式[3]。通過利用微信公眾號、微博等平臺，使得國企黨建各項工作更為順暢，實現(xiàn)了黨建模式的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）發(fā)揮黨建對企業(yè)經(jīng)營的引領，增強員工的歸屬感

十九大以來，黨對國企黨建的重視程度越來越大，對如何發(fā)揮黨建對國企生產(chǎn)經(jīng)營活動帶動作用的研究也越來越深入。新黨章修改之后，對基層黨建工作的重視程度更是提醒我們，在國企黨建工作中應該要重視對員工、黨員、群眾工作積極性的激發(fā)，要通過黨建工作提振大家的工作士氣、充分激發(fā)出大家的工作激情。可以通過組織黨員踐諾、黨員心連心、主題黨日等系列活動，進一步增強廣大員工對國企的歸屬感，從而為國企的轉型發(fā)展提供必要的人力資源保障。

結論

新黨章對國企黨建工作的影響是比較大的，不僅體現(xiàn)在顯著提升國有企業(yè)黨委的領導作用和對國有企業(yè)黨務工作人員要求明顯提高兩個方面，還重點強化了國企黨建工作中基層組織的作用。今后，我國國企黨建工作應該充分認識到新黨章的重要性，通過進一步強化基層黨組織建設、狠抓國企黨建方式方法創(chuàng)新、發(fā)揮黨建對企業(yè)經(jīng)營的引領等措施，充分激發(fā)出國企黨建的內(nèi)在潛力，為企業(yè)的有序發(fā)展提供堅實的政治保障。

參考文獻：

[1]裴倩倩.十九大新黨章與新時代黨的建設的總要求[J].中共四川省委黨校學報，2018（01）：44-48

[2]王友平.從黨的十九大報告和黨章修改看習近平新時代黨建思想的創(chuàng)新發(fā)展[J].中共四川省委黨校學報，2017（04）：7-11

[3]張德有.國有企業(yè)落實黨建工作責任制的實踐與思考[J].北京石油管理干部學院學報

作者簡介：張靜.女.1974年6月，大學本科 研究方向：國企黨辦、文秘