做好煤炭企業基層黨支部工作的探索與實踐

孟祥泉

摘要：煤炭行業度過了“寒冬四年”，正處于改革發展攻堅期，生存與發展依然是擺在煤炭企業面前的一道難題。筆者認為，越是在困難的時期，越是要做好“人”的工作。而在“人”的工作中抓好基層黨組織和黨員隊伍建設是重中之重。

關鍵詞：煤炭企業；改革；黨支部

2017年，作為世界500強企業陽煤集團，熬過了煤炭行業“寒冬四年”（2012年-2016年），正處于改革攻堅期，煤炭、化工、房產等形勢依然不容樂觀。在集團公司體制機制發生深刻變革的新形勢下，如何改進黨支部工作，充分發揮基層黨組織堡壘作用，成為引領和助推企業長久發展的力量源泉，是一個需要關注，深度思考的重要課題。為了更好的使黨支部工作引領、指導基層安全生產發展，筆者所在黨支部在黨員學習、黨建工作、民主議事、黨風廉潔建設等方面進行了積極探索和實踐，效果顯著。

一、加強政治學習，突出黨支部政治站位

把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為近期學習的首要任務，充分認識重要意義，讓普通黨員感受到黨和國家發展的歷程及發展的未來趨勢。

強化組織，保證學習到位。黨的十九大召開前后，我們先后在礦辦公樓西側懸掛了3條宣傳條幅，在調度顯示屏、內部信息網、各隊班前會議室也都及時更新了相關宣傳內容，營造了濃厚的輿論氛圍。按照礦黨委安排，在黨的十九大召開當天，我們組織140余名黨員干部收聽收看了開幕式盛況，會場紀律良好。

利用載體，不斷深化學習。我們利用中心組學習、黨員干部學習、“三會一課”等形式，認真學習貫徹了黨的十九大精神。全工區黨員認真全文抄寫了新《黨章》。組織黨員干部參加了集團公司和礦領導進行的黨的十九大精神宣講。同時，上級領導來工區宣講與工區領導下隊組宣講相結合，確保了黨的十九大精神入隊組、進崗位、到職工身邊。

二、打造品牌活動，突出黨支部特色工作

作為煤炭企業的黨支部，每個黨支部受部門、單位職責范疇的影響，使得黨支部工作具有了不同的工作特點，只有緊緊圍繞這個特點，才能把黨建工作融入到安全生產工作中。筆者所在的通風工區基層黨支部，根據自身特點，開展了星級創評、三亮三比等特色工作，對實踐工作指導作用良好。

大力開展星級創評，提升黨員競爭力。組織支部書記參加礦黨委舉辦的專題培訓班，認真學習各項基本要求。針對實際運行過程中遇到的問題，積極到調度室、機電工區等試點單位學習請教、開闊視野。還多次邀請政工部領導來給我們指點迷津、傳經送寶。通過“走出去、請進來”相結合的方式完善了細節工作。

開展三亮三比，督促黨員履職盡責。在積極開展黨員“奉獻在崗位，服務進社區”活動、“主題黨日”活動等工作的基礎上，我們突出了黨員“1+1”精準幫教活動。支部全體黨員，和職工結成了對子，從思想穩定、安全生產、業務素質、家庭生活等方面，一對一地開展精準幫教，發揮了黨員作用，彰顯了黨員形象。

三、堅持民主集中，強化支部工作程序

煤炭企業黨支部涉及分配工資獎金、出勤記工、材料支出等重要人、錢、物重要工作，要保證公正公開，不滋生腐敗，黨支部作用發揮必不可少。發揮黨支部議事作用，就要把普通黨員吸收到黨支部會議中來，讓普通黨員有知情權、發言權和表決權。

堅持民主議事。工資獎金分配、干部任免、評先評優、發展黨員、外出療養等都必須經工區總支委員會集體研究決策。每月各隊必須召開工資獎金分配聽證會，由包隊區干、職工代表、班組長等相關人員參加，通過無記名投票，對分配方案進行表決。工區及各隊組必須將工資獎金聽證會內容上公開欄、上企廉網公布，接受干部職工監督。

堅持自查自糾。借礦對基層單位重要文件制度落實督查的東風，對涉及黨建和黨員干部管理等方面的17項內部制度的落實情況進行了自查自糾。結合工作實際，及時對制度進行了“廢改立”，2017年重新修訂內部制度6個，整合內部制度3個，將“制度管人 流程管事”理念落到了實處。

堅持制度落實。嚴抓“13710”任務督辦，保質保量完成了礦上給我工區下達的“13710”交辦任務54項。工區內部下發的79項“13710”工作任務也都有落實、有考核。嚴格各項管控制度的落實，特別是巷道貫通、調改系統、排放瓦斯等重點工作，必須有區隊兩級干部現場把關，確保安全生產萬無一失。

四、加強黨風廉潔建設，打造風清氣正黨支部

腐敗問題是人人痛恨的問題，而在基層單位，“微腐敗”也是讓職工群眾痛恨的現象。屢禁不止，成為影響黨支部正常工作的一大頑疾。筆者所在黨組織，針對問題，采取了一些措施，效果甚好。

（一）“六常”工作久久為功。堅持常教育、常提醒、常學習、常講評、常檢查、常考核的“六常”工作，抓緊抓實了黨風廉潔建設。特別是在廉潔教育方面，先后組織觀看了《沉淪》、《高墻悲歌》、《代價》等八部黨風廉潔案例警示教育片，營造了風清氣正的良好氛圍。

（二）公開公布接受監督。強化企廉網信息公開工作，制定26大項、30小項的公開內容。4名職能政工人員，每人每月至少公布了10條信息，均由黨總支書記審閱。其他系統信息公布，均由分管領導審閱。截至目前，公布信息接近3000條，信息發布量、點擊率位居全礦前列。各黨支部堅持“三公開、兩公布、一審查”，維護了職工的切身利益。

（三）日常工作筑牢防線。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，認真組織了每月一次的黨風講評；積極開展“陽泉版”不正之風集中整治工作；嚴格執行了干部重要事項申報制度。去年以來，黨總支書記先后與8名干部進行廉潔談話，做到了早提醒、早預防。

當前，對于國家還是我們的企業，都是一個嶄新的歷史節點，我們做為一名基層黨務工作者，就要牢記黨中央十九大報告中的教導，時刻不忘初心，牢記使命，順應時代前進的潮流，在自身崗位上勇于擔當，善于創新實踐。把搞好通風安全服務生產的任務、帶好黨支部上百人的團隊的愿望同習總書記中國夢的偉大構想密切相連，立足基層群眾，完成黨交付的任務。