電力調度運行操作中的調度安全風險及防護措施

劉家友 蘇德鋒 馬艷萍

摘 要：由于我國經濟的不斷發展，各個地區對電力的需求都隨著環境的不同而出現一定的波動，電力調度工作在電力需求波動明顯的條件下需求更為突出。 本文從電力調度工作中存在的問題入手分析，并給出一定的解決措施。

關鍵詞：電力調度；安全風險；防護措施

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.16.146

在電力系統中，電力調度工作是其中風險較大的一種電力工作，其關系到電力系統的正常運行。因此，需要明確當前存在的問題，然后通過合理的措施，提高調度工作有效性。

1 電力調度工作中存在的問題

（1）工作人員安全意識觀缺乏。在進行電力調度工作時，員工容易形成不重視、隨意操作的意識。很多員工在進行這種單一枯燥的電力調度操作時，沒有按照規范流程來進行自我保護和作業，很多員工往往是遵循著自己的操作經驗來進行作業，這種不按規范的操作方式，容易導致工人在操作過程中忽略了一些看不見的、隱形的安全隱患。一旦操作工人接觸到這些隱性的隱患，便引發嚴重的安全事故。員工工作態度不正確，還容易出現數據漏記漏抄、設備操作失誤等等情況。

（2）電力調度工作人員技能水平不足。電力調度工作是一項危險性高，專業性強的工作。但是由于電力調度工作人員往往知識水平和學歷不高，導致在實際操作中，無法理解電力調度系統的工作原理，沒有辦法找出電力調度系統故障的根源所在。

在電力調度系統出現故障時，專業性不強的操作性調度人員，只能夠循著規定的故障排除方式去進行排除。對電力調度系統沒有從本質上進行了解，對故障出現的地方只能夠靠瞎貓碰上死耗子式的方式來進行故障排查。這種不了解電力調度系統工作原理的排查方式，不但不利于故障檢修工作，而且還很容易造成電力設備的二次損壞，甚至發生人員傷亡事故。

（3）管理體制不完善。我國的電力企業一直處于壟斷的趨勢，導致我國很多電力企業缺乏上進心。缺乏行業競爭力，導致我國電力企業并沒有主動進行管理體制完善的積極性。因為管理制度不完善，很多工人在上班的時候玩忽職守、開小差、不按規范流程工作辦事。由于管理制度不完善，沒能夠及時對職工的專業技術和專業知識進行考核。沒有及時對考核不及格的職工進行技能和專業知識培訓。導致在操作過程中因為知識技能水平不過關而出現嚴重的人為事故。

電力調度系統隨著我國經濟的不斷發展也會不斷創新，在系統不斷創新的背景下，老一代的技術已經不適應新生的電力調度工作。但是由于管理體制缺失，電力企業并沒有很好地對員工進行新的專業知識技能培訓，導致職工的專業素質跟不上時代的發展。

2 電力調度工作安全防護措施

（1）嚴格規范工作章程。采取嚴格的工作票制度，或者工作簽到制度。在對工作票進行審核的時候，一定要嚴格確保工作票規范，內容、格式沒有填寫錯誤。認真督促檢修班，輸變電班調整工作態度。確立事故責任制的懲罰制度，端正員工工作態度，減少上班偷懶、玩忽職守、不按規范操作等等問題的發生。規范好維修、輸變電工作的工作流程，減少人為主觀因素的影響。建立嚴格的監督機制，確保職工操作按規范流程進行。

（2）加大培訓力度增強故障預見意識。通過對電力調度人員做好專業知識技能培訓，讓電力調度人員對電力系統有一個清晰明了的概念，對電力調度系統的工作原理有明確的認識。在對電力調度工作原理有明確的認識的基礎下，職工才能準確，快速高效地確定故障的位置和原因。

電力調度工作人員應該具有一定的預見性，比如說在雨季、雷天時，能夠預先知道事故發生的可能性，并提前做好保障性工作。比如說在雷天就應該預先做好防雷、防電措施。在夏天的用電高峰，應該能夠預先預見部分線路會出現負載過大的可能。一個具有良好預見意識的電力調度人員，能夠預先知道事故發生的可能性，并提前做好準備工作，減少事故造成損失，防止損失蔓延。

（3）電力調度人員應該有清晰的現場意識觀。在進行調度工作或者是事故處理的現場中，電力調度人員應該有明確的現場觀念。應該能夠對現場周圍的天氣、地理、人文、水文等等情況有一定的掌握，能夠準確地對故障發生的等級和嚴重度進行準確的判斷，能夠及時對周邊的人員和維修部隊進行有效溝通。能夠快速有效地確立處理方案，或者采用備用輸變電系統來減少停電的時間。

（4）及時更新電力自動化設備。電力系統的穩定性和安全性在很大程度上取決于設備的質量，隨著我國電力網絡的不斷擴大，僅僅靠人工來維護如此龐大的輸變電網絡已經是一件不太可能的事情，引入自動化系統和計算機人工智能系統來改進電力輸變電系統已經是不可阻擋的趨勢。

電力輸變電企業應該及時學習先進的電力技術和知識，及時更新老舊的、存在安全隱患的、效率低下的變電設備，只有過硬的硬件措施，才能夠保證電力調度工作的安全性。電力調度設備應該采取能換則換的原則，不能夠等到安全事故發生后再來更換。在日常的巡檢中，一旦發現有誤操作，或者過保護等跡象，應該及時派出專業人員來進行維護檢查。對于電力設備的維護一定要到位，確保每一次維護和保養都按規定按流程記錄在案。

（5）加強員工對一般故障的排查能力。企業應該加強對員工一般故障的排查能力的培養，對于常見的CT保險絲熔斷、諧振跳閘、電力系統損壞等等故障，員工應該具有一定的排查能力。例如，在電力系統出現跳閘的時候，員工應該能夠利用相關知識做出專業判斷。 比如能夠對輸變電變壓器的絕緣電阻和直流電阻進行檢查，檢查潛油泵是否出現過保護現象。對變壓器、繼電器進行狀態觀察，檢查變壓器油液是否具有游離碳等等。一個具有良好的技術基礎、故障自檢意識的員工，能夠在最短的時間內找出故障的原因，將電力故障帶來的損失減少到最低。

3 結語

帶電的工作基本都屬于危險性工作，而電力調度工作也是如此。為了確保工作人員的人身安全，企業應該負起不可推卸的責任。在日常中應該主動對員工進行專業知識技能培訓，做好設備線路維護保養等等，不要等到出現了問題才來補救，那就為時已晚了。

參考文獻：

[1]崔利軍.電力運行調度操作中的調度安全風險及防護措施[J].山東工業技術，2016（18）：160.

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