探討如何利用團(tuán)青工作提高電力企業(yè)凝聚力

高文釗

摘要：強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)青工作建設(shè)是電力企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求和必然趨勢(shì)，它不僅能夠激發(fā)出青年群體的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，也能提高政治覺(jué)悟和精神面貌，凝聚企業(yè)生產(chǎn)力。然而在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中電力企業(yè)的發(fā)展受到了新舊體制更替的影響和沖擊，加之社會(huì)思想和風(fēng)氣的多元化發(fā)展，讓青年群體的思想和行為產(chǎn)生了新的變化和特點(diǎn)，團(tuán)青工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。文章就此話題展開了詳細(xì)的討論。

關(guān)鍵詞：團(tuán)青工作；作用及意義；問(wèn)題；策略

企業(yè)的凝聚力是企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻反映，也是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保障。現(xiàn)階段，隨著人本原則的貫徹和落實(shí)，以及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、人才發(fā)展戰(zhàn)略的全面實(shí)施，青年職工作為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，他們主觀能動(dòng)性的發(fā)揮、創(chuàng)造精神的樹立則直接都取決于企業(yè)團(tuán)青工作。該項(xiàng)工作的落實(shí)則能全面的提升青年職工的思想政治覺(jué)悟，提高他們的業(yè)務(wù)技能，以積極向上、健康樂(lè)觀的心態(tài)投入到企業(yè)的發(fā)展中。由于各種主客觀因素的影響，青年群體的思想、工作狀態(tài)并不穩(wěn)定，他們對(duì)現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)并不理解，從而會(huì)出現(xiàn)思想、行為偏差，不僅不利于自身的成長(zhǎng)，也不利于企業(yè)的發(fā)展。

一、團(tuán)青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用及意義

（一）建設(shè)和諧企業(yè)的內(nèi)在要求

企業(yè)要想獲得更為廣闊的發(fā)展空間，就必須通過(guò)提升自我的綜合內(nèi)涵，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年職工們的建設(shè)和培養(yǎng)。而團(tuán)青工作正是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。它可以提升青年的思想覺(jué)悟、行為準(zhǔn)則和責(zé)任感，也落實(shí)了社會(huì)和企業(yè)利益為先原則，構(gòu)建了和諧的發(fā)展環(huán)境，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，進(jìn)而推動(dòng)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

（二）青年職工自身發(fā)展的需要

團(tuán)青工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊的圍繞了黨的中心工作、結(jié)合改革開放和青年成長(zhǎng)的實(shí)際，堅(jiān)持用科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀理論來(lái)武裝、教育青年，能夠讓青年群體在思想觀念、行為方式的多樣化發(fā)展的環(huán)境中保持堅(jiān)定地政治信仰和理念，增強(qiáng)抗壓能力，同時(shí)通過(guò)團(tuán)青工作可以提升自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，從而確立好自己的人生目標(biāo)，并為之不斷地努力奮斗，為青年的健康成長(zhǎng)提供了政治基礎(chǔ)。

二、電力企業(yè)中團(tuán)青工作存在的問(wèn)題

（一）團(tuán)組織能力薄弱

當(dāng)前青年更加注重個(gè)人的生活空間和實(shí)際需求，與外界交流甚少，導(dǎo)致彼此感情的淡化，影響了企業(yè)團(tuán)組織凝聚力的提高。另外，很多的青年缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)、游戲等的興趣遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)習(xí)，加之電力企業(yè)本身國(guó)企的屬性，競(jìng)爭(zhēng)力不算大，這就給青年們提供了享樂(lè)的溫床，用鐵飯碗的思想限制了自我的成長(zhǎng)激情。

（二）缺乏正確認(rèn)識(shí)

電力企業(yè)是資金密集型和技術(shù)密集型企業(yè)，注重的多是企業(yè)的市場(chǎng)、利益等具有實(shí)質(zhì)性、短期性的、能看得見(jiàn)、摸得到的物質(zhì)方面，從而忽視了團(tuán)青工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、對(duì)職工自我發(fā)展和成長(zhǎng)的重要性。另外，從團(tuán)青工作開展的效果來(lái)看并不明顯，并且從資源配置上看，團(tuán)工作自上而下被虛化、弱化、邊緣化的情況較為嚴(yán)重，“一手軟”的現(xiàn)象普遍存在。

（三）缺乏完善的制度

團(tuán)支部工作制度并不成熟和完善，對(duì)各自工作職責(zé)的劃分欠缺一定的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)際性。其次，團(tuán)青工作的工作制度、激勵(lì)和考核制度都不完善，使得團(tuán)青工作人員沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)和約束，想做就做，做多少，怎樣做、結(jié)果好壞與否都無(wú)法給出明確的規(guī)章細(xì)則，導(dǎo)致團(tuán)青的政治和社會(huì)作用無(wú)法發(fā)揮。

三、利用團(tuán)青工作提高電力企業(yè)凝聚力的有效策略

（一）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

增加思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，綜合提高企業(yè)共青團(tuán)的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，培訓(xùn)內(nèi)容要以相關(guān)的政策理論為基礎(chǔ)，定期對(duì)組織人員進(jìn)行教育，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值觀，堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，規(guī)范其思想和行為，提升心理素質(zhì)，同時(shí)可以組織員工進(jìn)行交流，換崗培訓(xùn)，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，吸收先進(jìn)思想，提高自身分析和處理問(wèn)題的能力，提高業(yè)務(wù)水平，夯實(shí)自身的整體素質(zhì)基礎(chǔ)，保證了隊(duì)伍的專業(yè)化、技術(shù)化，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)組織，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我管理，構(gòu)建高效、高質(zhì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

首先，落實(shí)人本原則，團(tuán)支部要積極的深入到員工生活和工作中，掌握他們的思想、行為動(dòng)態(tài)和心理變化，讓工作更加貼團(tuán)員實(shí)際生活和工作，另外通過(guò)舉辦各類文娛活動(dòng)、知識(shí)技能競(jìng)賽、基礎(chǔ)黨政理論的演講、辯論賽等，落實(shí)黨性教育。其次，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的機(jī)制、創(chuàng)新的手段來(lái)謀劃和推進(jìn)工作，使企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作常抓常新、充滿活力。再次，統(tǒng)籌全局，加強(qiáng)各部門之間的互相溝通和監(jiān)督力度，將國(guó)家的新政策和方針進(jìn)行全員宣傳，從而有效的將共青團(tuán)工作與企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展環(huán)節(jié)緊密的聯(lián)系起來(lái)，有助于為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）加大重視力度

首先，企業(yè)要從各方面加大投入，合理設(shè)置專業(yè)部門、安排專業(yè)人員，并落實(shí)各種保障制度，創(chuàng)造良好的就業(yè)和發(fā)展平臺(tái)。其次，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況在工作中創(chuàng)建“共青團(tuán)員示范崗“、創(chuàng)建優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)等各種有效載體，在安全生產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，調(diào)整好職工結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌職工崗位，站在不同角度，掌握職工的思想轉(zhuǎn)變和心理動(dòng)態(tài)，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

四、結(jié)語(yǔ)

團(tuán)青工作要隨著企業(yè)管理水平的提高而予以完善，企業(yè)不僅要從青年職工、企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)著手，也要從制度上予以保障和約束，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，不斷地創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式，刺激青年職工的積極性和創(chuàng)造性，提高其思想政治覺(jué)悟，樹立核心價(jià)值觀，以嶄新的面貌投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。