關于基層干部如何做好政工工作的思考

劉致田

摘要：基層干部是做好各項工作發展的基礎，也是組織的重要組成部分。政工人員的工作能力和職業道德素質帶動著基層建設質量整體的發展，在當前社會發展的新形勢下，基層組織也將面臨著新的發展和挑戰，政工人員的思想道德素質和科學文化素質需要更高層次的提高，在發展的過程中需要不斷加強我國的建設和相關政治政策的完善。

關鍵詞：基層干部；基層組織；政工工作

如何在基層干部中做好政工工作是發展的關鍵，需要樹立自主學習的意識，多看書多思考從而不斷提升專業理論知識，更好地投入到政工工作中來，工作也是一個不斷學習與進步的過程，還要抓好集體學習交流的機會，在大家發表見解的時要及時做好筆記，進行工作經驗積累。在政工工作中不能具有盲目從眾的心理，需要制定工作目標和工作計劃，嚴格要求自己，定期對自己的工作任務進行檢查，及時對不足的地方進行彌補和改進。在政工工作中不斷強化學習和引導有利于穩固基層干部的發展地位，在組織的發展中才能得到認可。

基層干部工作中我們要理解新形勢新動態。新形勢動態是經久不息，不斷改變的形勢，我們必須緊跟形勢變化開展政治工作，體現在“新”字上。基層干部要緊緊圍繞中央的方針政策，理解上級戰略部署、全面安排和具體工作實施計劃來開展政治思想工作。相比較而言基層干部政工工作問題突出，工作方式單一固化，缺乏創新自主理念。在傳統的政工教育工作中，需要我們進一步豐富政工工作、使其形式多樣，但如何真正將思想政治工作的理論轉變到群眾的實際需要中去，實事求是，化理論為實踐的思路不明朗，措施存在不合理現象。就實際情況而言，一部分工會干部對思想政治工作理解存在一葉障目的現象。開展政工工作并不只是簡單的抓理論政策教育，也不僅僅是傳統意義上的嘮嗑話家常，其形式應與職工的實際需求緊密結合，加強針對性和實效性。現如今社會競爭的日益激烈，政工工作開展的實際情況也愈加復雜，社會對企業職工的政治思想教育，素質等要求也逐日增長，而政工工作人員的思想素質已無法滿足當前復雜多變的實際工作需要。

因此就新形勢下如何開展基層思想政治工作提出以下幾點：

1. 必須認識到政工工作的重要性

在新形勢下，將思想政治工作的主動性和能動性充分發揮出來，能夠在很大程度上促進經濟的發展的同時，實現社會的進步。“能想”即能審時度勢，深謀遠慮，對工作有周密的計劃和合理的安排。“能講”即有較好的口頭表達能力，說話流利，有條理性和邏輯性。“能干”即能做思想政治工作，能辦事，辦事效率高。能出色的完成上級布置的各項任務。

2. 必須實現思想政工工作的針對性

針對性是指對某一事物的具體細化與強調，我們要想迅速而有效掌握政工政治工作的針對性，需要采取一些強有力的應對方法。作為基層干部.必須緊緊圍繞生產核心工作來開展工作，要按照“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發”的方法，認真做好政工人員針對性實施的思想工作，把政工工作發展到生產經營管理的各個環節；要密切關注員工的想法動態，幫助干部職工排憂解難，營造輕松愉悅和諧的氛圍；要結合生產實際，充分發揮組織團隊作用，給員工創造一個能全身心的投入，充分施展才華、實現自我價值的平臺，逐步把思想政治工作引向深入，把務“虛”的工作做“實”。

3. 必須優化政工工作的工作方法

基層政工工作是統一思想匯聚人心的大工作，好的政工工作可以推進一個團體的工作進展，然而人的思想是隨著人在不同環境、不同條件的情況下日益變化的。因此，思想政治工作并非是一個一塵不變，固化的工作，這就要求基層干部必須結合實際，不斷探索政工工作的新方法。譬如政工工作建設要細心，作為一名政工工作干部，首先自身要細心解讀各項規章制度和國家政策。其次要結合實際，實事求是的解決問題。最后政工工作需要宣傳，了解工作大局，增強新聞敏感度，善于發現可宣傳的各種素材，充分利用法院網站、公開欄等進行宣傳報道。干部書記要緊緊圍繞中心工作，改變傳統固化的工作思維模式，與干部職工建立起“共同參與、雙向交流、相互提高”的思想政治教育心靈互動平臺，基層思想政治工作是團體和諧發展有力的保證和強大的動力。

4. 必須落實政工工作隊伍建設的實施方案

首先要嚴格規范選拔制度，為了提高整個干部政工隊伍建設的綜合素質，在人員選拔中一定要做到嚴格、謹慎，認真按照組織的方針政策和相關政策體系來執行。當今社會是一個人才不斷競爭的社會，人員的選拔對學歷閱歷都有著比較高的要求，學歷是進入到這一行業的通行證，閱歷是衡量一個人對這一行業的經驗程度是否達標，對專業知識的考察也比較細致全面，在層層選拔過后如果能夠順利通過，還要進行最基本的崗前培訓和工作要點培訓，經過各項考核之后才能夠確認是否能夠勝任這項工作，總之政工工作就是一個自身不斷學習和成長的過程，也是一個鍛煉和發展的平臺，任何一項工作都是在日積月累中發展進步起來的。其次要注重品德修養，端正好工作態度，嚴格要求自己，樹立正確的人生價值體系，在工作中要以集體利益為中心，任何時候都不能把個人利益擺在最前面，在自身的崗位中做到謙虛謹慎，要有高度的責任心，學會抵制不良誘惑。發現不良行為和不正當的工作手段要及時向上級領導匯報，遏制不良之風的蔓延。久而久之自身素質在不斷提升的同時也將會影響著身邊人的行為發展，為基層干部的建設營造一片良好的社會風氣，為基層干部政工的發展貢獻出自己的一份力量。最后要完善獎勵機制，基層相關的政治政策體系還需要不斷完善獎勵機制，起到一種激勵鼓舞的作用。基層領導人員應該遵循公平競爭，賞罰分明的原則進行政工隊伍的不斷完善和建設，給取得進步和優秀的政工人員進行適當的獎勵，有利于促進今后更努力的工作，還要根據每個人在崗位中的突出特點和優勢進行崗位劃分，爭取在工作競爭中做到相對的公平公正，這種獎勵機制的實行目的不但使每一名政工人員實現了自身價值，也壯大了基層干部的建設，基層干部的發展也會越來越全面化、完整化。

5. 必須認識到群眾路線是政工工作的根本

將黨的全部工作著力點放在讓老百姓過上好日子上，致力于實現人民群眾期盼的生活，強調尊重群眾的首創精神，要不斷加強對干部職工崗位責任、崗位意識的教育引導，增強干部職工的認同感和歸屬感，形成緊貼實際、緊貼現場的思想政治工作體系。基層工作在企業的發展過程中起著重要的作用，隨著我國加入世界貿易組織以來，我國企業面臨著來著全世界的壓力，與此同時也為企業的經濟建設帶來了數不盡的商機與機遇，但是在企業在發展自身的同時首先要做好基層工會的政工工作，才能為企業更好地發展打下堅實的基礎，基層干部政工工作是一項艱巨而浩大的工作任務，需要各個階層人員的共同努力來完成，在這個工作程序中需要各部門加大政治政策的宣傳力度，完善改革創新機制，加強基層干部制度的規范和管理，從而帶動基層干部工作的平穩運行。還要以實際行動投入到基層干部政工工作中去，不斷發現問題、分析問題和解決問題，才能不斷推動政工隊伍的建設，基層干部工作在未來的發展中工作效率才會不斷提升，社會經濟水平也會取得顯著效果。

參考文獻：

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