淺論新形勢下如何加強醫院職工思想政治工作

尹維亞

摘要：面對醫院的各種工作和思想改革的推進，許多醫務人員產生了巨大的困惑。針對醫務人員的困惑，傳統的說教式思想政治工作很難起到作用。

關鍵詞：醫院；職工；思想政治工作；管理；體制改革

一、與時俱進，推動思想政治工作的觀念創新

新形勢下，醫院的思想政治工作要順應時代發展的變化，要更符合醫院的實際工作以及本地區的發展需要。對此，醫院首先要轉變過去陳舊的觀念，注入新思想。

1.轉變陳舊思想，引入新的思想觀念。醫院的思想政治工作要深入關注并研究醫務人員的精神狀況以及需求，研究出與實際情況相適應的新方式和新途徑。

2.轉變灌輸式傳播觀念。在思想政治工作的宣傳上，不能僅僅是做一做橫幅，畫一畫海報。在信息化時代下，要充分利用微信公眾號、醫院官網以及其他宣傳平臺，創新宣傳方式。

二、聽取意見，推動思想政治工作有序開展

新形勢下，醫院的思想政治工作要緊跟改革步伐，要認真聽取他人的意見與建議，不斷創新，推進工作有序展開。

1.隨著醫療改革的不斷推進，思想政治工作要更有針對性，要加強對醫護人員的思想引導，提升其適應能力及承受能力。要引導醫護人員從市場經濟的角度看問題，正確看待醫療改革過程中出現的種種現象及問題。要讓他們意識到自己的重要性，不斷激發醫護人員的主人翁意識，積極為醫院的發展做出貢獻。

2.加強法律法規及醫院各項規章制度教育。醫護人員工作環境復雜，應更加重視對他們進行法律法規教育。醫護人員還應明確醫院的各項規章制度，明確自身權利與義務，堅持以積極、健康的心態為更多的人服務。

3.突出道德與服務教育。醫護人員除了要有精湛的專業知識，更要有高尚的醫德。應注意引導醫護人員明確職責，堅守職業道德與社會公德，將自己融入醫護團隊，培養集體意識。

三、 推陳出新，不斷創新思想政治工作的方法

對于醫院的思想政治工作來說，不僅要發揚傳統思想政治工作的優勢，還要結合實際工作需要，不斷創新工作方法，使思想政治工作保持活力。

1.與醫護人員談心、交心。要了解醫護人員精神層面的需求，首先要進行的就是與其溝通。醫院思想政治工作要通過建立起一定的溝通機制、渠道等，充分了解醫護人員的情況，及時發現他們在生活、工作、思想等方面的問題，從而有針對性地采取措施，讓醫護人員感受到關愛與溫暖，提高醫護人員的服務意識及工作積極性。

2.開展各項活動。在醫院思想政治工作中，要定時或不定時地開展一些活動，例如評選文明崗位、優秀職工、青年文明號等，以此來培養高素質的干部團隊。豐富多彩的活動還可以將醫院堅持“為民、務實、清廉”的形象宣傳出去，樹立醫護人員的良好形象。

3.榜樣引導。在醫院的思想政治工作建設中，一方面要號召醫護人員向老榜樣、老模范學習，將他們的精神與理念傳承下去；另一方面，在醫療改革的大形勢下，還應該樹立起新榜樣，讓其他的醫護人員看到前進的方向。

參考文獻：

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