三工事理

如何對待職工創新成果 競價交易應是多贏選擇

不久前，在國網浙江電力舉辦的職工技術創新成果轉化應用交易會上，有4項職工技術創新成果競價交易成功，總成交額達58.8萬元。很多企業規定，發明人在單位完成的所有發明均歸單位。一些民企每年數百個專利的發明人之所以都是老板，就是這么來的。這就不公平了。

工會大學聯手 培養工會社工

早年間，沈陽大學為培養社工增設了社會工作專業；現在，上海浦東工會與復旦大學等6所高校共建實習基地，培養社會化工會工作者，簡稱工會社工。這是浦東工會打造高素質工會社工隊伍的又一舉措。社會分工越來越精細化，也越來越專業化。專業化能力自然需要專業化培養。

川商總會共識 主動創造需求

企業已經過了缺什么做什么就賺錢的狀態，現在要主動創造需求，滿足消費升級的市場需要。這一觀點，在川商總會2018經濟形勢研討會上引起不少企業家的共鳴。馬車時代，人們希望車跑得更快，但企業家沒有增加馬匹，而是發明了汽車。這便是主動創造需求。

商業力量影響大 工人缺席影視劇

一部很平常的反映工薪階層工作、生活的電視劇《我的青春遇見你》，竟引發議論。想當年，工人是老大哥，工人題材的電影也多。“現在，工人在國產影視劇中集體缺席，主要是受到商業力量的影響。對商業、科技、互聯網和人工智能的重視，使工人被逐漸淡忘?！眲≡u人韓浩月這樣說。