數據

全球人才求職最看重什么？

2018年，波士頓咨詢（BCG）對全球197個國家366，000人的研究發現，全球人才最青睞10個國家。

美國的吸引程度一如既往，排名第一；它是拉美、加勒比地區以及撒哈拉以南非洲地區勞動力的首選國；中東與北非、歐洲地區的次選國；同時該國還是南亞地區人才的第三位選擇國家。

退歐前，英國是歐洲最有吸引力的國家，但目前德國已經取代了英國的位置。德國在俄羅斯、北非、中東與東歐的吸引力極強，但在很多G20國家中的排名卻沒有這么突出。其強大的工業能力、優質的社會服務以及開放的移民政策為其招攬人才提供了巨大的優勢。

加拿大的移民政策幫助其站在高吸引力國家的第三位，高水準生活水平、全民醫保、豐富的自然資源以及文化包容性吸引了大量的目光。

從對工作的要求角度看，全球人才都對工作報酬與滿意度等職場因素提出了極高的要求。關注最多的分別是與同事的關系、工作-生活平衡程度以及與上司關系。

以德國員工為代表的人才傾向于追求：解決問題的思路方法得到同事與上司的贊賞，或是項目管理技能得到認同等滿足感。

在財務成功并不是這么容易實現的國家，未來前景是最要緊的因素。阿爾及利亞、摩洛哥與尼日利亞的受訪者最關注的是技能培訓，中國、印度、巴西的受訪者首要考慮因素是職業發展，印度尼西亞與菲律賓是就業保障。