新媒體發展趨勢及其在企業黨建工作中的應用

李小鵬

摘要：隨著信息技術的快速發展，與傳統媒體有著顯著差異的新媒體應運而生，并在短時間內快速發展和壯大，已然成為不可忽視的媒體力量。新媒體的快速發展，使得其在各個領域都有著大量應用。而在我國企業黨建工作中，新媒體同樣發揮著至關重要的作用，對改善企業黨建工作質量和效果有著積極的促進意義。本文簡單介紹新媒體發展趨勢，分析其在企業黨建工作中的應用情況，并就如何利用新媒體進一步優化企業黨建工作展開探討。

關鍵詞：新媒體；企業黨建工作；應用；優化

在高度信息化的背景下，新媒體這一概念一經提出就快速得到社會各界的廣泛認同，并在各個領域中有著大量應用。新媒體本身是一個相對概念，也就是指報刊、廣播、電視等傳統媒體之后所發展起來的新型媒體形態，如網絡媒體、收集媒體等，另外，新媒體也泛指一種萬物皆媒的環境，指在信息技術背景下形成的數字化新媒體。

一、新媒體發展趨勢

（一）新媒體發展現狀

就目前而言，新媒體在我國主要是指以互聯網技術、數字化技術為基礎的新型媒體形式。隨著智能手機的普及和物聯網技術的進一步發展，新媒體正在逐漸向多元化的方向發展，就當前來看，我國新媒體形式主要包括手機媒體、網絡電視、微博、微信與戶外新媒體五大類。其中，微博與微信實際上主要就是依托于智能手機和信息化技術而快速發展起來的新媒體，在我國的用戶量早已破億，已經成為我國社會輿論的主要討論中心，利用新媒體來強化理論建設和實踐引導，培養高素質的新媒體黨建人才，促進黨建工作的創新發展十分有必要。

（二）新媒體發展趨勢

隨著人們對新媒體要求的越來越高，新媒體還有著較長的發展道路。首先，新媒體必然會更加注重用戶體驗。實際上，隨著現代新媒體競爭的逐漸激烈，新媒體必須要具備高度的個性化，并能為用戶提供良好的使用體驗，符合用戶使用需求，才能在一眾競爭者中脫穎而出。其次，隨著信息化的進一步發展，新媒體與傳統媒體，新媒體與新媒體之間將不斷融合、滲透與整合，成為一個有機的整體。最后，在這個信息爆炸的時代，新媒體必然要以原創化、個性化、定制化的內容來吸引用戶，以獨創的內容提升自身的核心競爭力。

二、新媒體在企業黨建工作中的應用分析

（一）建立企業黨建信息共享平臺

一直以來，企業黨建工作面臨的一大難題就在于缺乏高效、詳實的信息共享平臺。而新媒體的出現，則有效解決了這一難題。企業可以根據實際需求，利用新媒體建立相應的信息共享平臺，如門戶網站。在門戶網站，可以對各種黨建信息加以公示，還能設置專門的專題以供員工在線觀看。由于門戶網站包含有文字、圖片、音頻、視頻等多種展示途徑，從而可以為員工提供更加詳實的黨建信息資料，讓員工能夠依靠這些資料進行深度學習。另外，門戶網站還能對最新的黨建活動進行公示，從而加強其宜傳作用，促進黨建活動更加高效地展開，提升黨建工作效率。

（二）強化交流互動

企業黨建工作不是企業黨組織獨自完成的，而是要依靠廣大職工積極參與和配合，才能充分確保黨建工作的有效展開。利用微博、微信等新媒體，可以積極強化黨建工作的交流互動性，從而引導更多的職工參與進來。其中，微博是以信息分享、傳播及獲取為主要形式的用戶關系平臺，是傳播黨建信息、加強黨建宜傳的重要陣地。例如，中交廣航局建立了微博公眾號“廣航青年”，豫能公司黨委建立了微博公眾號“豫能黨建”，都是現代企業利用微博來強化黨建工作的良好例子。而微信與微博類似，不過其重心在于黨組織與員工、員工與員工之間的交流和互動，具有極強的即時性和互動性。利用微信平臺，黨建工作將變得更加簡單、方便和快捷，能夠擺脫時間與空間的限制，促進企業黨建工作有效展開。例如，企業可以建立一個“黨建交流群”，讓企業黨組織與職工在該群中針對黨建工作中的問題、經驗、方法等展開深入交流與互動。

三、利用新媒體優化企業黨建工作的策略

（一）以理論建設為黨建信息平臺的重心

在黨建信息平臺上，理論建設應當是平臺內容的重要組成部分。通常而言，黨建信息平臺都是以門戶網站為形式的，本身的交流性與互動性較為有限。因此，企業可以把黨建理論內容做成相應專題，讓職工進入該平臺后能快速、直觀地發現重點所在，從而有利于黨建工作的深化展開。另外，將黨建工作的重要信息公布在該平臺上也很有必要，能夠充分強化對黨建工作的監督，確保黨建工作高效展開。

（二）培養熟悉新媒體的黨建隊伍

在新媒體背景下，企業黨建工作需要專業人才來建設和推進。所以，企業必須要加強黨建隊伍建設，引進、培養高素質的新媒體人才，促進黨建工作在短時間內充分應用新媒體。新媒體黨建人才既要具備豐富的文化知識，還要具有良好的思想政治素質，更要熟悉新媒體及網絡維護技術，否則會導致新媒體平臺下的黨建工作難以有效展開。對此，企業需要制定完善的人才培養制度，同時投入大量資源緊抓人才培養，盡量在短時間內打造一支高素質的新媒體黨建人才隊伍。

（三）以輿論引導來推動黨建工作的進步發展

黨建工作的展開往往需要輿論的引導，而以微博、微信為主的新媒體則為輿論引導提供了良好基礎。企業黨建隊伍可以結合社會熱點新聞與黨建工作內容，在微博、微信平臺發布相關話題，引導職工對相關內容展開討論，從而增強職工的參與感。更為重要的是，這種討論的形式能將理論與實踐進行有效結合，從而避免了黨建工作浮于形式的問題，真正做到深入基層。需要注意的是，在討論過程中，當黨建工作人員一定要加強引導，幫助職工辨明是非，確立正確的價值取向。

四、結束語

隨著新媒體在企業黨建工作中的大量應用，企業黨建工作得以快速發展，在短時間內取得了顯著進步。而在新媒體不斷發展的背景下，企業黨建工作還要不斷進行優化與完善，著重于利用新媒體來強化理論建設和實踐引導，同時培養高素質的新媒體黨建人才，促進黨建工作的創新發展。

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