談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作

趙藝杰

摘要：我們都知道企業(yè)是以盈利為目的的社會經濟組織。生產和管理是企業(yè)的硬實力和企業(yè)的基礎。那么，員工的思想政治工作就是確保企業(yè)實現這一基礎的軟實力。在新的歷史條件下，作為一家公司，如何做好每一位員工的思想政治工作，如何建立一支“四個財產”的工人隊伍，是值得商榷的問題。因為它關系到企業(yè)的改革和發(fā)展以及企業(yè)的未來。本文探討了新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的策略。

關鍵詞：新形勢；加強；企業(yè)；思想政治工作；策略

如果思想政治工作做得好，就會起到協(xié)調員工思想和行為的作用。只有在意志統(tǒng)一的情況下，才能形成力量，進一步改善工作。我們必須教育員工進行思想道德教育，發(fā)揮關鍵成員的主導作用。引導大家積極提高自己在實際工作中的作用，提高自己，引導員工走上愛國主義，熱愛商業(yè)，熱愛自己的工作。形成朝氣蓬勃，充滿活力的文化氛圍和團結友好的團隊，以達到不斷提高企業(yè)經濟效益和社會效益，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目的。

一、新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治教育是全面建設社會主義和諧社會的思想保證和精神動力，也是企業(yè)全面工作順利發(fā)展的有力保障。加強員工的責任感，服務意識和質量意識，可以減少新的拜金主義，現實主義和背叛思想的影響；同時，它可以削弱改革開放以來出現的極端個人主義，自由主義和利己主義；放棄了傳統(tǒng)的思想約束和一些謬誤。幫助員工創(chuàng)造一個受歡迎，經商和發(fā)展的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。具體表現如下：一，思想政治工作可以使全體員工達成共識。隨著企業(yè)的快速發(fā)展和日益激烈的市場競爭，要想繼續(xù)生存和發(fā)展，就必須不斷推進改革創(chuàng)新。二是思想政治工作能夠建立和諧的內部改革創(chuàng)新環(huán)境。思想政治工作的目的是幫助員工樹立符合企業(yè)發(fā)展的信念和價值觀，形成和諧的內部改革創(chuàng)新環(huán)境。減少各項改革措施的阻力，穩(wěn)步健康地實施。第三，思想政治工作可以充分調動員工的積極性。思想政治工作是要注重企業(yè)管理者與員工之間的情感溝通，消除彼此之間的摩擦，幫助員工正確對待理想與現實之間的差距，建立雙方之間的信任感，提升員工的使命感和責任感。增強公司的凝聚力和團隊精神。

二、新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的策略

（一）建立健全思想政治工作機制，加強政工隊伍建設

在企業(yè)深化改革、走向市場的新形勢下，思想政治工作的保證作用尤顯重要。要建立和完善思想政治工作體系，就要在黨委的統(tǒng)一領導下，由各級干部、基層黨支部為主體，專職政工干部為骨干，形成黨、政、工、團、婦齊抓共管、同心共干的思想政治工作新機制。同時，要配備與企業(yè)工作相適應的政工隊伍，加強政工人員政治理論和專業(yè)知識的學習，提高他們的思想道德和科學文化素質，熟悉和掌握黨和國家的路線、方針、政策。使他們具有良好思想道德品質和廣泛的群眾基礎，能夠全面履行思想政治工作職責，密切群眾關系，為職工切身利益提供思想政治工作服務，幫助職工消除思想上的疑慮、認識上的困惑、心理上的失衡，鼓勵職工保持良好的心態(tài)和工作積極性，穩(wěn)定職工隊伍，從而推動企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）要緊緊圍繞生產經營開展思想政治工作

眾所周知，生產經營是企業(yè)全部工作的中心，服務和服從于這一中心，將是企業(yè)思想政治工作的著眼點和最終落腳點。隨著改革開放的深入，企業(yè)一方面完成計劃經濟指標任務，另一方面承擔辦社會責任的框架已逐步瓦解，而經濟活動已成為企業(yè)的中心，增強經濟效益成為指揮企業(yè)行為的動力。這樣，企業(yè)的前途和命運，職工生活的保障和改善問題，成為擺在企業(yè)領導者面前的頭等大事，成為企業(yè)生存、發(fā)展的重中之重。這就要求思想政治工作隨著企業(yè)重心的變化而轉變。脫離實際的“形式主義”的東西必然被企業(yè)拋棄，脫離企業(yè)實際的教育也不再受職工的歡迎。對于企業(yè)來說，思想政治工作必須要在為生產經營服務上下功夫，必須融入到生產經營的各個環(huán)節(jié)，只有這樣，思想政治工作才能發(fā)揮其具大的作用力，成為企業(yè)生存、發(fā)展的保障。

（三）政工人員要豐富工作內涵，開拓新的工作途徑和完善工作機制

1.工作內容形式的創(chuàng)新。思想政治工作的開展離不開科學理論的武裝，政工人員要不斷的加強科學理論的學習，提高自身的工作能力。組織職工學習能夠反映時代精神和符合發(fā)展要求的新知識、新理論，并且可以采用多種方式。

2.工作方式的創(chuàng)新?？梢酝ㄟ^談心、座談會、問卷調查等多種方式了解職工的心理和思想并加以分析，從而預測并解決可能會出現的問題。也可以利用信息網絡等載體，進行教育管理等工作，提高政工工作的效率。

3.工作機制的創(chuàng)新。思想政治工作的開展，可以通過建立靈活高效的運行機制、公正公開的考核機制、科學合理的激勵機制和有效的保障機制等方式，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性促進思想政治工作的開展。

4.提高政工干部的素質，使思想政治工作深入實際。思想政治工作者必須首先獲得自己的正義，定位自己，并使關系合理化。這種公平不是簡單處理的公平性，物質的等同性，而是對人的關注，對人的理解，使每個人都認識到自我的價值，并在思想中產生一個平等的概念。無論是黨員干部，公眾都應該站在同一條輪廓線上，以誠信待人，善待市民，讓每個員工都覺得人與人之間的分工和能力只有差別，沒有成績和貴族之間的區(qū)別。在這種氛圍中，有必要規(guī)劃和實施及時的教育，以創(chuàng)造教師的意圖，受助者的故意條件，并產生良好的效果，從而動員工人的奉獻，無私和無私的工作，并使企業(yè)精神文明建設。

總而言之，在構建和諧社會的基礎上，加強企業(yè)思想政治工作，充分調動企業(yè)員工的工作積極性，利用企業(yè)思想政治工作不斷促進企業(yè)的經濟發(fā)展。當前，企業(yè)思想政治工作要結合企業(yè)實際，以企業(yè)的持續(xù)發(fā)展為目標，轉變企業(yè)思想政治工作的方式，營造和諧的企業(yè)氛圍，激發(fā)員工的工作熱情，塑造企業(yè)形象，創(chuàng)建具有本企業(yè)特色的思想政治工作。

參考文獻：

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