大數據視域下企業經營管理模式的思考

福達控股集團有限公司 余成洲

隨著科學技術的快速發展，大數據時代已經全面到來，企業運營管理模式發生重要改變。所以，在企業經營管理過程中，如何基于大數據時代的特點實現經營管理模式的變革已經成為企業集中關注的問題。

1 大數據背景下，企業經營管理的新特點

1.1 企業經營管理與多元化的數據信息相結合

伴隨經濟的快速發展，科學技術水平的逐步提升，大數據時代已經全面到來，企業經營管理過程中數據與信息的搜集方式發生重要改變，也就是將傳統信息搜集模式與現代現代信息搜集模式整合到了一起，在更加廣泛的互聯網中實現對各類信息的搜集。企業發展實踐中，企業對多元化的信息應該實現精準的分析，從而為企業戰略決策制定提供科學的依據。另外，在發展實踐中的非結構性數據也是企業經營管理過程中的重要信息形式，對于那些非結構化的數據分析歸納也應該得到充分的重視，但是就目前發展實際情況來看，企業經營管理中對于非結構性的信息分析不夠到位，這也是大數據時代下企業經營管理的主要挑戰。

1.2 企業經營管理必須實現對海量數據的時效性分析

在經濟全球化步伐逐漸加快背景下，企業發展無論是內部環境還是外部環境，都呈現出快速發展的特點。換言之，企業經營管理過程中對于多元化數據處理的任務不斷加重，企業經營管理需要針對內部信息以及外部信息要進行時效性的分析，從而確保作出的各項經營管理戰略具有科學性與適應性。所以，在大數據時代背景下，企業經營管理不僅面臨著對于大量數據信息的搜集處理，快速變化的信息對于企業處理數據信息的效率也同樣提出了更高的要求。在企業經營管理過程中，必須竭盡全力的實現對于海量化、多樣化數據信息的時效性處理，這對于企業未來的健康、穩定、可持續發展將產生重要影響。

1.3 企業經濟管理決策與數據信息的深化整合

市場經濟快速發展的新時代，經濟環境、競爭環境、信息環境時刻都在發生著重要改變，企業經營管理過程中的各項決策都將受到各類信息的影響，大數據迅猛發展背景下，經營管理決策對于信息的依賴程度將逐漸提高[1]。基于此，企業經營發展過程中，對于企業處理內外部信息的質量提出了更高的要求，將多元化信息作為基礎作出經營管理決策科學性將會大幅度提升，可以有效的減少決策風險。但是，如今很多企業在經營管理實踐中，尤其在業務拓展的過程中，對于企業內部與整體市場環境的分析判斷不夠理性，如缺少對行業信息的調研與分析、對于企業的管理信息整合程度不足等問題存在，導致企業作出相關經營管理決策的過程中不能與信息充分結合[2]。所以，大數據背景下企業決策要求與多元化、海量化的信息整合也是一個重點與特點所在。

2 大數據時代中企業經經營管理模式與發展對策

2.1 基于海量化的數據基礎作出科學決策管理

面對日益深化發展的大數據時代，企業經營管理實踐中應該不斷強化內部信息的有效整合，同時注重數據管理機制的完善，確保企業在日常經營管理的過程中必須注重對于數據信息的深化分析，在此基礎上實現經營管理決策的科學性。大數據背景下，企業經營管理模式必須構建完善的數據管理平臺，以更加規范化的數據管理平臺實現對于各類管理信息的高效處理[3]。這就是說，企業經營管理過程中，主要集中關注與社會化網絡的對接，在不同公共管理平臺上實現對數據信息的整合，從而實現對企業經營管理實踐中的各類數據信息進行深層次的挖掘，為后續數據分析工作的時效性展開奠定堅實的基礎。與此同時，企業經營管理過程中，也要逐步加強對于各類數據信息的搜集與整理，從企業美譽度以及品牌知名度的角度出發，逐步構建現代化企業管理模式，這些活動都應該建立在有效的數據分析基礎之上，奠定企業經營管理的數據基礎。

2.2 積極培養數據管理人才

隨著知識經濟的快速深入發展，企業經營管理過程中對于現代化人才的依賴程度逐漸提升，尤其在大數據時代背景下，企業若想在激烈復雜的市場競爭中始終處于不敗之地，必須依靠人才創新實現核心競爭力的全面提升。大數據環境對于企業經營者與管理者素質的要求是比較高的，不僅要求企業管理者與經營者必須具備堅實的企業管理能力，還要求其必須具備搜集、整理、分析數據的能力，這要求企業發展過程中必須做人才的培養與儲備工作。為了進一步提高是企業經營管理過程中對于各項數據信息的管理能力以及數據的處理效率，數據管理人員的重要作用逐漸凸顯出來，大數據環境中，合格的數據管理與分析工作人員必須是對市場經濟環境下各類數據信息具有敏銳觀察力的人才，這就要求相關人才熟悉市場環境，熟悉企業環境，熟悉各類數據平臺的應用操作技術。所以，企業經營管理過程中，應該進一步強化對數據管理人才的培養，構建完善的人才培養機制，逐步完善企業薪酬福利制度以及激勵機制，注重企業培訓，有效的吸引與儲備專業化人才。

2.3 構建完善的企業網絡

為確保企業經營管理模式的創新發展，必須實現企業數據搜集與分析能力的提高，而高效率的數據分析與管理必然建立在完善的網絡之上，其可以為內部管理數據以及外部和市場數據的搜集與管理奠定堅實的基礎。所以大數據時代中，企業經營管理實踐中，必須采取行之有效的措施構建完善的、科學的網絡，深入分析企業網絡構建的理論，基于企業自身發展的實際情況，立足企業發展，著眼企業服務，轉變經營管理理念，加快企業信息網絡構建，逐步提高企業信息網絡的創新能力，強化對多元化信息的處理與分析。

2.4 以大數據為基礎加速企業管理模式的深化變革

大數據技術的迅猛發展，促使企業發展模式的悄然改變，傳統理念下的企業經營管理模式已經不能適應時代的發展步伐，所以推動企業改革步伐的加快已經成為企業經營管理過程中需要集中思考的問題。企業經營實踐中往往出現很多資本轉移的需求，而傳統的資本轉移方式在大數據背景下已經不能發揮時效性的作用，這就需要企業對于資本管理方式的有效變革。時至今日，大數據的發展為企業經營管理模式的變革提供了全新的契機，多樣化的數據已經成為企業發展的一種有效形式。在企業傳統的經營與管理實踐中，企業只將數據作為經營與管理的輔助性信息，但是數據時代中數據信息已經成為企業發展的主要資本，是企業無形資產的重要組成部分，可以為企業的經營管理模式變革提供有效的支持。基于此，大數據背景下，企業應該將信息數據作為企業的資產，以數據信息作為基礎，深化企業經營管理體制的深化改革，通過智能化的信息處理實現數據的有效利用。

2.5 以大數據為基礎構建科學人力資源管理機制

大數據背景下，對于企業經營管理提出了更高的要求，同時很多高科技技術都將有效的應用到企業的經營與管理中，充分利用大數據技術，充分利用科學化的數字分析，整合先進的電子計算機技術對企業經營管理中各種類型的數據信息進行處理與分析，實現對原有企業經營管理模式的轉變與優化，逐步構建現代化的企業經營管理模式。與此同時，大數據時代中企業經營管理模式的轉變，必須基于人力資源的有效整合，這就要求企業在經營管理過程中，采取行之有效的措施對相關管理人員進行有效的培訓，并形成長效的培訓機制，重點對軟件技術人員以及數據開發和管理人員進行系統的評價機制,創造出復合型的高科技研發人才，為企業提升核心競爭力提供有力的人力資源保障。

3 結語

伴隨市場經濟體制改革的深化落實，企業生產經營過程中所面臨的競爭環境逐漸復雜，為確保企業在激烈復雜的市場競爭中始終處于不敗之地，企業應該基于大數據時代的要求構建現代化經營管理模式。基于大數據的支持，立足新時代經濟發展實際情況，與時俱進、實事求是，積極應對大數據對于企業經營管理的挑戰；開拓創新，實現企業經營管理模式的創新發展。

參考文獻

[1] 段玉鳳.現代企業經營管理模式的規范化探析[J].石河子科技,2017(3).

[2] 楊會卿.現代企業經營管理模式的規范化研究[J].企業改革與管理,2016(6).

[3] 王旭,邵華清.大數據時代下企業經營管理模式與發展研究[J].新經濟,2016(6).