城市園林設(shè)計(jì)中的園林管理思路創(chuàng)新

摘 要：本文以城市園林設(shè)計(jì)中的管理思路創(chuàng)新為研究?jī)?nèi)容，分析當(dāng)前城市園林設(shè)計(jì)管理存在的管理水平低、管理制度不完善、管理工作不明確等問(wèn)題。總結(jié)城市園林設(shè)計(jì)管理思路創(chuàng)新的對(duì)策，并不斷提高城市園林管理工作人員的素質(zhì)，做好園林保護(hù)工作。以專業(yè)的城市園林管理系統(tǒng)，增強(qiáng)城市園林設(shè)計(jì)管理體系創(chuàng)新，思路創(chuàng)新，管理思想的創(chuàng)新能力。

關(guān)鍵詞：城市；園林設(shè)計(jì)；管理；思路；創(chuàng)新

隨著城市綠化水平的需要提高，越來(lái)越多的人希望通過(guò)綠化設(shè)計(jì)提升生活品味，由此產(chǎn)生了城市園林綠化有關(guān)的思路，并借助于城市園林綠化創(chuàng)新發(fā)展的思想意識(shí)，加快城市園林綠化設(shè)計(jì)創(chuàng)新，做好城市園林設(shè)計(jì)管理工作具有重要的價(jià)值。只有真正的發(fā)揮園林設(shè)計(jì)管理的作用，逐步改善城市未來(lái)的生態(tài)環(huán)境，提高人們的生活品質(zhì)，才能更好的促進(jìn)人與社會(huì)、自然的可持續(xù)發(fā)展，有效貫人與環(huán)境、自然、科學(xué)技術(shù)的和諧發(fā)展的戰(zhàn)略。因此，本文研究城市園林設(shè)計(jì)管理的存在的問(wèn)題，并總結(jié)出針對(duì)性的解決措施，以提高城市園林設(shè)計(jì)中的園林管理能力。

1 城市園林設(shè)計(jì)管理存在的問(wèn)題

1.1管理水平低

當(dāng)前城市園林主要出于設(shè)計(jì)發(fā)展階段，園林管理的水平普遍偏低，尤其是城市園林管理人才匱乏，管理制度不完善，具體管理工作范疇不明確等，都限制了城市園林設(shè)計(jì)管理水平的提高。城市園林管理處于起步發(fā)展階段，管理體系尚不健全，不利于管理制度完善。

1.2管理制度不完善

城市園林設(shè)計(jì)管理制度不完善，績(jī)效管理制度實(shí)施難度大，考核機(jī)制有待于開(kāi)發(fā)。另外，城市園林設(shè)計(jì)管理側(cè)重于設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)層面，對(duì)園林設(shè)計(jì)管理工作人員沒(méi)有進(jìn)行高效合理的制度規(guī)范和約束，使得城市園林設(shè)計(jì)管理工作的質(zhì)量逐年下降。

1.3管理工作不明確

城市園林存在嚴(yán)重的綠化管理工作不明的現(xiàn)象。城市園林綠化目標(biāo)不明確，園林管理目標(biāo)不明確，城市園林設(shè)計(jì)管理在管理范圍、工作內(nèi)容不明確的前提下，工作人員的管理工作比較混亂，嚴(yán)重制約了城市園林管理的發(fā)展。

1.4保護(hù)工作落實(shí)不到位

城市園林保護(hù)工作落實(shí)不到位，城市居民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)不高，破壞城市園林綠化管理宣傳工作，主要是由于城市園林保護(hù)工作落實(shí)不到位，居民對(duì)園林保護(hù)的意識(shí)不高，導(dǎo)致城市園林管理工作落實(shí)不到位，不利于城市園林管理工作的發(fā)展。

1.5工作人員的素質(zhì)偏低

城市園林管理需要專業(yè)的人才，對(duì)園林進(jìn)行科學(xué)、精細(xì)的管理。尤其是在我國(guó)城市園林設(shè)計(jì)管理人才需求較大的前提下，管理工作的入門門檻相對(duì)比較低，缺乏專業(yè)城市園林管理人才，工作人員的工作通常是按照自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行維護(hù)和管理，極容易造成城市管理操作過(guò)程中失誤的現(xiàn)象，影響城市園林管理的質(zhì)量，降低了城市園林管理的效果。

2 城市園林設(shè)計(jì)中園林管理思路創(chuàng)新

2.1積極組建高效的管理團(tuán)隊(duì)

城市園林設(shè)計(jì)中園林管理應(yīng)當(dāng)重視積極組建高效的管理團(tuán)隊(duì)，融入專業(yè)的城市園林管理思想理念，借助于城市園林管理制度規(guī)范，嚴(yán)格培訓(xùn)園林管理團(tuán)隊(duì)，形成城市園林專業(yè)管理理論，不斷的完善城市園林設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)制。

2.2逐步完善園林管理制度

逐步完善城市園林管理制度，提升園林管理的質(zhì)量和目的。城市園林管理的相關(guān)工作應(yīng)當(dāng)與季節(jié)、氣候以及自然現(xiàn)象因素緊密相連，制定相對(duì)合理的城市園林綠化制度，及時(shí)調(diào)整城市園林管理制度，對(duì)工作人員的管理工作加以約束和監(jiān)督。確立城市園林管理的信息反饋平臺(tái)，了解園林管理的發(fā)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

2.3明確園林管理目標(biāo)

明確城市園林管理設(shè)計(jì)的目標(biāo)。與時(shí)俱進(jìn)的豐富城市園林管理思路，發(fā)展城市園林管理的新理念。制定合理的城市園林管理目標(biāo)，為城市園林設(shè)計(jì)管理提供更多的質(zhì)量保證。既保證了城市園林景色的實(shí)用價(jià)值得以發(fā)揮，同時(shí)提高了園林的觀賞性，豐富了園林管理的發(fā)展理念。對(duì)提高城市居民的生活質(zhì)量和居住水平有著重要的引導(dǎo)作用，促進(jìn)了城市的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

2.4強(qiáng)化園林宣傳保護(hù)工作

強(qiáng)化城市園林宣傳保護(hù)工作內(nèi)容，提高城市園林宣傳保護(hù)工作的園林保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)城市居民意識(shí)到園林保護(hù)的重要價(jià)值。積極宣傳城市園林設(shè)計(jì)管理有關(guān)知識(shí)，借助于公益廣告的形式宣傳城市園林保護(hù)內(nèi)容，提高城市居民的環(huán)保意識(shí)，強(qiáng)化市民的監(jiān)管意識(shí)，對(duì)存在惡意破壞城市園林環(huán)境的行為鼓勵(lì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的措施，以提高居民的原理管理意識(shí)，提高城市園林管理的質(zhì)量和水平。

2.5提高園林管理的工作人員的素質(zhì)

城市園林設(shè)計(jì)管理工作的開(kāi)展需要以工作人員為核心，不斷的提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)和核心素養(yǎng)。甄選工作人員之時(shí)要利用現(xiàn)有的人力資源管理機(jī)制嚴(yán)格篩選，幫助園林管理獲得最合適的人才，提高園林設(shè)計(jì)管理的效果。另外，園林管理具體工作中融入培訓(xùn)考核機(jī)制，借助于培訓(xùn)課程，提高在崗人員的崗位責(zé)任感和專業(yè)素質(zhì)，才能增強(qiáng)園林管理的系統(tǒng)性，全面的保證園林設(shè)計(jì)管理各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

總體來(lái)看，城市園林設(shè)計(jì)創(chuàng)新之時(shí)，后期的維護(hù)管理工作也是十分必要的，決定著園林的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮保護(hù)環(huán)境作用的效果，同時(shí)展示了城市的發(fā)展能力，讓城市發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相互融合，結(jié)合了城市綠化的諸多概念，充分體現(xiàn)了城市園林維護(hù)城市建設(shè)的重要地位，從根本上突出了城市園林建設(shè)中園林管理的重要價(jià)值，突出了城市園林管理創(chuàng)新的重要性。

3 結(jié)論

城市園林設(shè)計(jì)中的園林管理思路創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)從園林設(shè)計(jì)管理的具體工作內(nèi)容入手，針對(duì)城市發(fā)展的需求，定向培養(yǎng)管理人才，并借助于信息技術(shù)增強(qiáng)城市園林設(shè)計(jì)管理的技術(shù)含量，以強(qiáng)大的技術(shù)基礎(chǔ)保證園林管理各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。所以城市園林設(shè)計(jì)管理應(yīng)當(dāng)以創(chuàng)新發(fā)展為核心，研究符合社會(huì)發(fā)展需求的城市園林設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)，保證充分發(fā)揮園林管理的作用，促進(jìn)城市綠化水平的提升，潛移默化的向人們宣傳環(huán)境保護(hù)的重要價(jià)值，以城市與人之間的共同發(fā)展為核心，促進(jìn)城市環(huán)境的優(yōu)化，為城市綠化提供可供參考的管理思路。

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作者簡(jiǎn)介：

劉世權(quán)（1964-），男，漢族，甘肅省白銀市，大學(xué)本科，甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)，園林專業(yè)。