山鋼股份萊蕪分公司：工會“云服務”讓職工夢想起飛

李晨

“今天你練了嗎？”這句話早已成為1.7萬名山鋼股份萊蕪分公司職工日常聊天的主要話題。山鋼股份萊蕪分公司近年來融合“互聯網+”思維，走出了一條網上網下融合貫通，激發產業工人新動能的探索之路、成功之路。

“車間10分鐘”“班組60秒”思想政治建設顯實效。山鋼股份萊蕪分公司黨群信息管理系統涵蓋全部黨群部門和262個基層組織，實現了黨群組織建在網上、黨建工作網上全覆蓋。把思想政治建設與形勢任務“微講壇”“微課堂”等載體緊密結合，開展“車間10分鐘”“班組60秒”等活動。企業黨的建設全面加強，工人黨員數量顯著增加，一線工人黨員占比近7成，一線工人勞模占比超過80%。

職工發展還得靠咱娘家人，網上練兵系統、模擬仿真系統和網上圖書館成為職工成長成才的三大助推器。網上練兵系統把企業各工種專業理論和實操知識搬到網上，共設置104個工種，擁有45萬道試題，設有6大模塊。超過1.7萬名產業工人參與活動，累計答題超過3500萬人次。模擬仿真系統運用3D動畫技術，將高爐、轉爐和軋鋼生產線“搬”到網上，實現了技能鑒定和技術比武網絡化運作，消除了各項安全風險，節省了大量人力物力財力。網上圖書館引入各類圖書13萬冊、報刊300余種，總點擊量超過1152萬人次。網上學習系統產生了一大批“技術狀元”“金牌工人”，一線工人專利擁有量超過企業總量的70%。

創建服務職工快車道，提升普惠維權高效能。普惠服務以職工服務網為依托，組織300多名心理疏導師、律師等專業人員提供各類服務2147件次，為職工解決生產生活問題3069項。維權服務以“職工代表直通車”系統和“職工快線”網絡平臺為依托，實現了重大事項網上公開、代表團（組）長會議在線召開、代表意見建議線上提報，大幅提高了工作效率。累計幫扶救助困難職工32623人次，發放各類救助金額7353余萬元。

凝聚正能量，打造特色職工文化平臺。各級黨群組織建立微博、微信平臺100多個，產業工人自編自拍自導白演微電影86部，組織微故事會30余場。利用“一起走·全民健身網絡互動平臺”開展健步走網絡公開賽活動，參與職工超過8000人。

職工隊伍建設是企業改革發展的活力之源、動力之源。依靠職工辦企業，就要增強職工的認同感、歸屬感、自豪感，山鋼股份萊蕪分公司抓住職工最關心最直接最現實的利益問題，創新運用互聯網技術，把“云服務”貫穿到企業思想政治建設、生產經營管理、技術技能培訓、職工維權服務的全過程，引導廣大產業工人聽黨話、跟黨走，切實把企業思想政治優勢轉化為現實的生產力和競爭力，推動產業工人隊伍建設改革換檔增速、提質增效。