焊花飛濺 點亮人生

趙德忠

2016年3月5日，李克強總理在政府工作報告中，首次提出“工匠精神”。自此“工匠精神”屢屢被提上日程。有人認為工匠精神是傳統技藝的傳承；也有人認為“工匠精神”是時代進步與發展的結晶，更是一種完美的極致和一份執著和堅守。

付阿什楞在他17年的職業生涯中，對自己“高標準、嚴要求”已成為它一生的追求，靠自己的勤奮與努力，實現了自己的人生價值。幾年來，先后榮獲內蒙古自治區“五一勞動獎”、包頭市 “五一勞動獎”技術能手，全國青年崗位能手、兵器集團公司建設能手和全國百名最美青工等十余項光榮稱號。2015年參加第五屆全國職工技能大賽焊工總決賽第十四名，創自治區歷史最高，從一名普通焊工成長為一名一專多能知識型、技能型、創新型的高技能人才。

成長：點滴積累

2001年，他從一機集團技工學校焊接專業畢業后，分配到三分公司從事焊接工作。

他用智慧和汗水把鐘愛的事業融入到每一個焊縫里，用獨特的技藝實現了自己的價值，成為名副其實的“焊接大師”。

從參加工作的第一天起，他就立志要把學到的技術做專、做精、做細，也正是有了這樣的念頭，他在工作每一刻都是用心去做好每一件事。當他接到首批任務而且又是某軍品底盤焊接，而且使用的多為8MM和6MM大小直徑不同的焊條，又是酷熱的夏天，焊接電弧的溫度高達3000攝氏度，身體的煎熬可想而知。為了干好工作，在工作中，他一邊干一邊琢磨，每天下班后都要找一些廢舊材料進行苦練2—3小時，遇到疑難問題虛心向老師傅請教，經過上千次的苦練，他的焊接技術實現了質的飛躍。2003年參與某輪式產品試制研發工作；2005年承擔了神舟五號飛船發射部位焊接，保質保量順利完成了所承擔的各項任務。由于工作的突出，2008年，公司組建了特種支架作業區，是公司與太原煤礦科研院合作項目，該產品用Q690低合金強鋼，對焊接質量要求十分嚴格，需要整體加熱到200度，焊接溫度要求層面溫度不低于200度以上。

靠精湛的技藝，為快速成長奠定了基礎。2014年，某型號輪式戰車首次批生產，由于采用新型裝甲材料，具有碳含量高、鋼性大和蝸殼壁薄等特點，在焊接中容易產生變形，而且焊縫成型難以控制，造成質量無法保障，由于技術質量要求高，需采用對產品正反焊接成形，自行設計了弓形夾具，借用上下兩個力作用與焊接相結合，徹底解決了焊接過程中的變形，徹底攻克了在生產過程中的技術難題，使產品合格率由過去的60%提高到96%以上。

鉆研：精工細作

隨著技術的日益成熟，在工作中進一步強化理論學習和業務技術培訓相結合。特別是在科研技術攻關關鍵時刻，他充分利用業余時間進行專業理論技術指導，在“學習---實踐---探索---總結”中不斷提高，親自編寫了焊接技術操作資料，所編輯的《理論提高6000字讀本》，而且每年堅持授課都在100課時以上，為培養企業技術人才發揮了巨大的作用。

在科技突飛猛進的今天，只有不斷創新和提高，才能更快適應市場需求和企業的快速發展。在工作中，根據各時期不同工作要求，采取不同的操作方式，從圖紙設計、工藝編制，對每個環節、每個細節都反復研究論證。幾年來，他攻克技術難點50項，提出合理化建議30多條，制作工裝夾具10多套，發明創新先進操作法6項，其中2項被公司編錄為正式生產工藝流程，累計節約和創造價值100余萬元。

作為產業工人，只有技術不斷創新，才能創造更多的價值。2015年，他參與了天津高新裝備制造項目。面對全新的焊接材料和工藝要求，出現的棘手問題也產生了，他結合長期學到的知識和在實踐中的經驗，解決了因導熱快、難溶合，變形大、容易開裂等技術難題，圓滿完成這項高難度的科研生產任務。

創新：循序漸進

創新是企業發展的靈魂，而工匠精神更是一種時代精神。在平凡的崗位上，也需要共同努力不斷學習，才能打破最前沿技術壁壘。為了提高工作效率，再次改裝作業操作流程，將過去每盤15公斤的焊絲，每天需要更換兩次，既增加輔助時間也給操作帶來不便，最后經過實際論證后，提出用100公斤桶裝焊絲替代15公斤/盤焊絲后，由每天換兩次縮短到平均一周一次，既減少了更換次數，又提升了工作效率，僅此一項每年為企業節約資金9萬余元。

長路奉獻給遠方，白云奉獻給藍天。作為一名在技術領域突出的工人大師，他像春蠶一樣，用滿腔熱忱為企業的發展默默奉獻著，用技術立身、奉獻立業詮釋了當代兵工人最美的人生軌跡。