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畜牧獸醫人才培養、管理的問題及對策

2018-09-10 23:17:25陽勇
畜牧獸醫科學 2018年4期
關鍵詞:問題對策

陽勇

摘要:目前,畜牧獸醫領域仍然存在較多的問題,需要相關人員繼續進行研究。本文主要對畜牧獸醫行業人才培養與管理中存在的問題進行分析,并且提出了一些可行性的對策和建議,希望能使相關人員得到啟發。

關鍵詞:畜牧獸醫;人才培養與管理;問題;對策

中圖分類號:S851.63 文獻標識碼:B doi:10.3969/j.issn.2096-3637.2018.04.056

近幾年,我國的畜牧獸醫業取得了穩定的發展,相關的畜牧產品趨向多樣化、健康化,并且畜牧獸醫業的產值也在不斷提升,已經占農業經濟總產值的30%以上,是農業經濟中的重要行業。但是,發展到今天的畜牧獸醫業,同樣存在許多嚴重的問題,其中比較重要的就是人才問題。因此,這就要求我國必須加強對畜牧獸醫業人才的培養工作,改善目前的現狀,積極培養出社會所需的畜牧獸醫專業人才。

1 畜牧獸醫人才培養與管理存在的問題

1.1 人才綜合素質較低

盡管我國的畜牧獸醫行業已經取得了比較快速的發展,但是人才素質較低仍然是比較明顯的問題,部分地區畜牧獸醫業的工作人員素質較低,并且沒有經歷過系統的專業知識訓練和培訓,許多新型技術的應用也只是停留在口頭上,并沒有給予實際行動,嚴重阻礙了畜牧獸醫業的發展[1]。

1.2 人才大量流失

目前,我國的人員獎勵機制較為落后,工作人員的利益得不到有效的保障,并且對于科技人員創業的支持程度不足,市場運作化程度低,致使大量人員出現流失的現象。

1.3 基層工作人員老化

我國畜牧獸醫業的現狀并不理想,相關的工作人員缺乏專業學校的系統培訓,自主學習能力較差,多數擁有專業知識的人員卻不會在基層獸醫機構工作,導致基層人才隊伍出現老齡化的現象,缺乏一定的技術更新,制約畜牧獸醫業的健康發展。

1.4 人才培養缺乏實踐操作

目前,我國畜牧獸醫業人才的培養存在最大問題就是缺乏實踐培訓,只是進行理論知識的培養,對于實踐部分的培訓卻不重視。盡管課程體系的改革之后,課程的設置已經盡可能的趨向合理化,但是仍然缺乏對實地操作技能的培訓,致使較多的專業人才沒有足夠的實踐能力。

2 針對畜牧獸醫業人才問題的對策與建議

2.1 加強畜牧獸醫專業學生的全面培養

我國高等院校在進行畜牧獸醫方面的教學時,應該著重培養學生的就業能力、創業能力以及后續學習的能力,確保學習畜牧獸醫專業的學生能夠可持續發展。為了培養更加優秀的專業型人才,不僅要對學生進行知識的傳授,還應該進行個性品質、操作能力、語言文化等方面的培養,以此來提升學生的綜合素質,進而促進學生的就業能力,為其今后的發展奠定堅實的基礎。除此之外,還應該培養學生的動手能力,增強獸醫教育過程中的實踐訓練,為學生今后適應崗位要求做貢獻,確保學習本專業的學生能夠擁有美好的未來[2]。

2.2 培養應用型、實用型人才

畜牧獸醫專業的本質應該是服務地方畜牧業發展,因此,就需要為畜牧業發達的區域培養較為優秀的人才,能夠愛崗敬業、吃苦耐勞。畜牧獸醫專業的學生在畢業之后的主要去向就是下級地區的獸醫機構,為農村的畜牧業發展做出應有的貢獻。同時,還應該確保學生的可持續發展,培養出在各個行業中都需要的應用型、實用型人才。培養出的學生必須能夠適應地方的發展,能夠在基層單位任勞任怨,為農村的畜牧業提供基本的保障。

2.3 加強畜牧獸醫業人才隊伍建設

為了加強畜牧獸醫業的人才隊伍建設工作,首先就要提升相應的福利待遇,并且根據實際分工的不同,給予足夠的資金補貼,激發員工的工作積極性,還可以吸引更加優秀的人才,提升地區畜牧獸醫業的技術水平。

還應該注重培養工作人員的操作水平,組織工作人員學習專業知識,使得員工整體的素質能夠得到有效提升。建立合理的、科學的風險評估機制,確保動物疫病預防工作的順利實施,增強科學防控疫病的能力。在一定區域內,必須設立畜牧獸醫工作站,使得動物防疫、檢疫等工作能夠有專業的場所,提升檢疫、防疫工作的規范性、標準性。

2.4 加強技術交流

作為畜牧獸醫的技術人員,必須時刻學習先進的獸醫技術和知識,學習其他同行中可行性較高的做法和經驗,并且在本地區推廣。加強領域內各個部門的交流和合作,促進部門之間的良好關系,實現信息互通、技術互通,進而使畜牧獸醫工作人員的眼界更加開闊、觀念更加新穎,以此滿足社會的實際需求[3]。

3 結語

我國比較重視畜牧獸醫領域,世界上的較多國家早已將畜牧獸醫行業發展的較為完善,因此,我國必須盡快的完善人才問題,改革人才培養的模式與途徑,爭取為我國畜牧獸醫業提供更加優秀的專業型人才。還應該充分利用社會的資源,在理論培養的同時也要加強實踐技能操作的訓練,進而為我國的畜牧獸醫業培養出優秀的人才。

參考文獻

[1] 周甄寶.基層畜牧獸醫人才培養管理的問題及對策探析[J].農民致富之友,2015(4): 266.

[2] 晉美.我國畜牧獸醫人才培養、管理的問題及對策研究[J].農家顧問, 2014(15):76.

[3] 杜麗,于向春,楊雨輝,等.綜合性大學畜牧獸醫專業人才培養的問題及對策[J].熱帶農業工程,2014, 38(2):64-66.

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