李杞容：黨建指導工作進行時

金宸

用“一不三有”化解“兩不兩沒有”

黨建指導員的工作對于李杞容來說是個全新的挑戰，在工作中難免會遇到這樣那樣的問題，善于總結的李杞容將這些問題歸納為“兩不兩沒有”。

李杞容說，一開始聯系被指導單位時，吃閉門羹是家常便飯，對方不是拒絕接聽來電，就是拒絕回答提問，甚至以“時間忙、最近在外出差、最近在國外……”為由，婉拒黨建指導員到單位，對黨建指導員表現出極大的不信任。對已約好見面的單位，也常常以“人手不足、不知道怎么弄、沒有經費、沒有人具體負責過黨建工作”為由搪塞，流露出不支持的態度。

“辦法總比困難多。”李杞容說，他們以問題為導向，用“不放棄、有信心、有誠意、有擔當”的“一不三有”化解了“人手不足、不知道怎么弄、沒有經費、沒有人具體負責過黨建工作”的“兩不兩沒有”。堅持“精準指導、用心服務”的工作理念，始終自覺強化責任擔當意識，認真細致做好溝通工作，小組迄今召開了黨建指導工作專題碰頭會10次。2018年7月，重點做好省社會組織黨委關于“社會組織跟黨走”系列重要活動總體工作方案在8個被指導單位的落地實施及跟進工作。

用“移動的黨建窗口”實現同頻同振

互聯網+黨建，是李杞容小組在黨建指導實踐中創新的黨建工作方法，即：建立黨建指導微信服務群，把被指導的社會組織聯系人添加進來，成為“移動的黨建窗口”。

李杞容表示，無論從空間還是從心理上，微信群都拉近了他們與被指導單位間的距離。通過微信群，李杞容陸續向被指導單位傳達省社會組織黨委的政策文件、通知、要求等;宣傳、貫徹十九大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想內容;被指導單位通過微信群反饋協會的黨建工作進展和存在的問題，充分發揮了黨建工作微信群“思想陣地”、“宣傳陣地”、“同頻同振”的功能。

得益于黨建指導工作的不斷深入，一些社會組織在內部建設和業務發展上逐步取得了成效。李杞容說，他在調研廣東省兒童戲劇協會時得知對方發展得不是很好，在完成黨建指導工作之余，對NGO組織有一定研究的李杞容出于關心，給對方提了一些發展建議，特別是業務上講了一些短期和中期的規劃建議。過了一段時間后，李杞容發現對方不斷主動打電話請他上門指導，讓他很意外，后來才知道自己的一些建議被采納了，發展也取得了效果，李杞容感到很欣慰。

“黨建是一個很好的推動力。很多社會組織本身需要造血，需要整合更多資源。以黨建促會建，解決他們的一些困惑，我覺得這是我在黨建工作中最大的成就。”李杞容說，“下一步，我們將進一步完善‘互聯網+黨建模式，通過線上聯動學習、線下互動落實的方式，不斷創新黨建指導工作。”