浙江省嵊州市公安局甘霖派出所：推進警務(wù)管家+警務(wù)助理模式

周振東

2017年，嵊州市甘霖派出所結(jié)合本地實際，將轄區(qū)分割成7個大片區(qū)和85個小片區(qū)，公開選聘片區(qū)內(nèi)講誠信、有威信、素質(zhì)高且支持公安工作的村民擔任警務(wù)助理，并制定了警務(wù)助理考核辦法，規(guī)范警務(wù)助理的補貼發(fā)放，對考核成績特別優(yōu)秀的警務(wù)助理給予額外獎勵。隊伍成立之初，甘霖派出所對警務(wù)助理進行了集中統(tǒng)一培訓，教授業(yè)務(wù)知識，上崗后由社區(qū)民警不定期地開展考核督導。

嵊州市甘霖鎮(zhèn)轄區(qū)面積較大、人口較多，僅靠現(xiàn)有警力難以應(yīng)對，警務(wù)助理在很大程度上彌補了這一不足，并充分發(fā)揮出靠前處置的優(yōu)勢。

此外，嵊州市甘霖派出所還充分利用警務(wù)助理人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢，提倡黨建引領(lǐng)、全民參與，由警務(wù)助理提供社情民意、街面地形、治安狀況等信息，并由警務(wù)助理帶頭進行視頻探頭自建，全面推進轄區(qū)村級視頻監(jiān)控全覆蓋建設(shè)。

“小助理+大管家”模式經(jīng)過一年多的實踐，既提高了派出所為民服務(wù)的能力，也提高了警務(wù)助理在村中的公信力，促進了公安工作的順利開展。