如何抓好基層黨建，促進企業又好又快發展

魏政

在市場經濟的新形勢下，內外環境更加復雜，市場競爭更加激烈。如何與生產經營有機結合，充分發揮基層黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范作用和廣大黨員先鋒模范作用，全面加強和改進黨的建設，為促進企業又好又快發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，是基層黨組織建設面臨新任務和新問題。

一、要充分認識基層黨組織在黨的建設中的重要地位和作用

企業黨組織作為黨的基層組織，最貼近群眾，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。新形勢下，加強企業黨組織建設，對于加強黨的領導，促進企業發展和精神文明建設，起著極其重要的作用。基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎。這是我們黨在組織上的優勢，是加強黨的領導，充分發揮政治優勢的先決條件。基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”；基層黨組織是基層單位內部矛盾的調解者，也是維護黨的純潔性、先進性的關鍵。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位，尤其是黨支部作為基層黨建工作實踐者，黨建工作開展的如何對企業發展不言而喻會產生直接影響。通過多年來企業發展的實踐來看，生產經營與黨的建設是相互支撐、相互促進的關系，黨建搞得好了，對項目管理水平的提升和經濟效益的實現必然發揮作用。加強黨的建設的基本經驗，來源于基層黨組織的實踐活動。

二、在激烈的市場競爭中加強企業黨組織建設尤為重要

當前，在市場處于變革和轉型的條件下，一方面人的競爭意識、經濟意識、民主法制意識和開拓精神明顯增強，這有力的促進了企業經濟活動的靈活性、創造性，促進了企業和社會主義經濟的發展；另一方面，人們思想活動的獨立性、多變性，差異性和功利性也明顯增強。市場經濟活動中的唯利性帶來負面影響，反映到人們的思想和人與人的關系上，具體表現在性情浮躁，厭惡艱苦創業，急功近利，熱衷投機行為，對正確的人生價值標準感到迷茫。尤其是企業，多數職工工作生活在施工生產一線，遠離機關、條件艱苦、生活單調，工資水平與職工期望值也有一定差距，難免會受社會不良思潮的影響。如果處理不好，就會引發職工隊伍不穩定因素，甚至造成人才大量流失，必然殃及企業的改革和發展。

正是由于市場經濟條件下，加強黨組織建設在企業活動中變得極其重要，放任這些意識與觀念的蔓延，忽視黨組織建設，就會破壞團結協作、積極向上的工作氣氛，引發各類問題，最終影響企業的發展。

三、積極探索行之有效的方式方法，加強企業黨組織建設

我們黨作為代表工人階級的政黨，除了人民的利益之外，沒有任何自己的特殊利益，我們黨進行的一切奮斗，歸根結底也是為了最廣大人民的利益。由此，企業黨組織的建設應該傾聽群眾意見，贏得群眾的支持，只有這樣，黨的事業和各項工作才會有堅實的群眾基礎。如何適應新形勢的要求，我認為，企業黨組織建設要從思想上重視，轉變思想觀念，探索新的路子和方法。

（一）轉變觀念，找準黨建工作的切入點

在新的歷史時期，公司黨支部班子成員需要解放思想，轉換腦筋，把握好黨建工作的“切入點”。公司黨支部首先在提高認識的前提下，增強“參與”意識，以科學發展觀為指導，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨建工作同企業的改革，生產經營工作一道去做，作為黨組織開展工作的切入點，從根本上解決兩張皮問題，把黨建工作延伸到發展生產力的實際需要中去，把提高黨組織戰斗力與發展生產力有機地結合起來；其次要強化“中心”意識，把生產經營和改革過程中的難點和熱點作為黨建工作的重點，把黨建工作滲透到生產經營服務和改革發展的全過程；三是要以主動的姿態服務、服從于企業的生產經營和改革發展這一中心，創造性的開展黨建工作，直接參與重大經濟活動，企業黨支部只有直接參與經濟活動，掌握為生產經營服務的主動權，工作才會有作為。

（二）改進方法，拓寬工作思路

隨著經濟的發展和改革的不斷深入，職工的思想異常活躍，因此，在加強企業黨支部建設的同時。要聯系思想實際，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，關鍵是世界觀、人生觀、價值觀，促使支部成員學會在政治思想這一高層次上開展工作。因此，企業黨支部要不斷探索與當前形勢相適應的新的工作方法和運行機制。要有工作內容上的保證，以適應新機制的健康運行。基層企業黨支部的工作內容要有較高的層次拓展。要突出以人為本，實施教育、引導、激勵和培養的目標，這是企業制度創新中的黨建工作和思想政治工作。工作力求“實”“活”“新”。所謂“實，就是工作要從實際出發，實事求是，真抓實干不拘泥形式，擺花架子，作表面文章。“活”就是開展教育要形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。在管理模式上要把過去統一、單一、計劃型轉為自主、多樣、有效的管理。堅持“三少”“三多”，即在計劃布臵上，少一點指令性，多一點指導性；在管理方法上，少一點統一模式布臵，多發揮一點主觀能動性，在開展活動上多注重實效，少講究形式，多開展一點有實效的小型活動。“新”，就是要敢于創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力。

四、堅持隊伍建設與思想政治工作一起抓

1、把思想政治工作與黨支部自身建設相結合，發揮黨支部“火車頭”的作用，帶頭搞好理論學習，帶頭搞好批評和自我批評，帶頭搞好廉潔自律，帶頭搞好自身教育，帶頭搞好本職工作，讓員工做到的，黨員干部首先做到，做到大事講原則，小事講風格，要深知理論是根本，制度是關鍵。結合公司的實際先后制訂了工作方案；公司黨風廉政建設工作計劃；實行黨務公開民主管理制度實施方案。以上制度都經過黨支部充分的醞釀，提交員工代表討論通過實施，有效的保證了集團公司各項工作的順利進行。

2、把思想政治工作作為鼓舞員工奮發向上的精神動力。加強員工隊伍的管理和教育，圍繞員工的工作、學習和生活中的實際困難搞好思想政治工作，在政治上堅定信念，在工作上支持他們大膽管理，在生活上關心他們的疾苦。在員工及家屬的生活上給予關心慰問，貼近員工方方面面的實際，盡可能給員工多辦實事，把好事辦好，把實事做實。

3、把思想政治工作同豐富員工的物質文化生活相結合。努力創造一個氛圍。通過鼓勵員工在自學成長的過程中，形成一個良好的學習風氣。為員工的學習、娛樂提供良好的機會，把“三會一課”、黨日活動以及集體組織的各種活動有效的利用起來，不斷提高員工的文化素質，不斷提高員工的業務素質。要在全面提高員工素質上下功夫，使隊伍始終保持旺盛的精神狀態，擔負起神圣的職責。

（作者單位：山東能源重裝集團新汶分公司）