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建德市大同鎮 探索建立流動黨員“雙管理，雙融入”

建德市大同鎮為進一步規范流動黨員管理，發揮流動黨員優勢，探索建立流動黨員“雙管理，雙融入”模式。成立在杭流動黨員服務中心兩處，黨員組織關系仍保留在原黨組織，每月參加黨員服務中心的主題黨日活動，參與情況通過線上刷卡同步傳至所在黨組織。每年不少于兩次返鄉參加所在黨組織的組織生活，實現流動黨員服務中心與組織關系所在地的“雙管理”。積極融入服務中心所在地的志愿服務，與當地黨組織一起，開展文明勸導、環境整治、無償獻血、文藝表演等志愿服務1800余人次。同時發揮流動黨員信息優勢和資源優勢，主動助力家鄉發展。成功牽線省農科院專家精準助力農業產業大戶3對，聯系產業項目2個，為家鄉發展獻計獻策60余條，實現流動黨員在流入地與流出地的“雙融入”，共服務。目前共有230余名在杭流動黨員每月到服務中心參加學習活動。“雙管理，雙融入”模式實現了流動黨員流動不流失，并且展現了黨員良好的示范引領風貌，做到了一面旗子“兩地紅”。

/江溫

寧波市奉化區岳林街道 “黨員責任服務區”助力基層治理

岳林街道在黨員干部聯片包組的基礎上，進一步落實黨員參與社會管理責任，延伸服務基層群眾的“觸角”，在街道所轄全體行政村和社區黨組織內，為每名黨員劃定服務責任區，落實聯系村（居）民戶，設定崗位職責內容，建立黨員參與社會服務管理的長效機制。該街道各村（社區）充分考慮區域范圍、黨員人數、黨員個體情況、村（居）民居住分布等因素，合理劃設黨員責任服務區，服務區可以是一條弄堂或巷子，也可以是一個閶門或樓道，還可以是一段街面，責任區域范圍內村（居）民即為該黨員聯系結對和責任服務對象。黨員責任服務區劃定后，在區域墻上醒目位置張貼“黨員責任服務區”標牌，并附黨員名字與聯系方式，便于責任落實。

/王雪飛

余姚市陽明街道 創新推出《黨員成長手冊》記錄本

為嚴格管理黨內組織生活，打造一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的黨員隊伍，陽明街道創新推出《黨員成長手冊》記錄本，該手冊內不僅印有黨員基本情況、黨員的義務權利、黨的表彰處分等內容，同時，還有黨員承諾踐諾情況、先鋒考評指數、黨員考核考勤登記，每月黨員組織生活日記載，書記點評等內容，陽明街道將這本黨員成長手冊既作為基層黨員是否合格的“成績單”，也是時刻提醒黨員發揮先鋒模范作用的“警示牌”。同時，該成長手冊還進一步體現了對基層黨員日常管理的規范性、系統性和科學性。

/謝晶

海寧市 舉辦第二季度鎮街季析“黨建特色群PK賽”

8月8日下午，海寧市第二季度鎮街季析“黨建特色群PK賽”在馬橋街道黨群服務中心舉辦。賽前，海寧市委組織部組織各鎮（街道）黨委負責同志及部分村社書記代表對全市22個基層黨建工作特色群進行了實地檢查，并通過現場打分、綜合評定等方式，選出17個基層黨建工作特色群進入集中PK環節。本次PK賽評分由前期實地檢查分數和PK賽現場演說分數兩部分組成，各占比50%，最終評選出10個海寧市級優秀基層黨建工作特色群。據悉，海寧市基層黨建特色群是指按照基層黨建全領域提升要求，以鎮（街道）為單位，打造一群包含村、社區、兩新組織、機關事業單位等各領域的若干基層黨建特色點，并可從中隨機串點成一條基層黨建工作特色線路。

/徐皓

溫州市龍灣區 永興小微園黨建綜合體正式啟用

8月16日，龍灣區永興小微園黨建綜合體——“微企紅港”正式啟用。“微企紅港”是依托永興小微園集聚區打造的黨群服務中心和營商綜合服務平臺，以服務小微企業和黨員、職工為宗旨的惠企惠民工程。綜合體共6層5000多平方米，其中，一期四層功能區已投用，布局有黨建展廳、百姓書屋、營商服務中心、小微企業黨建孵化中心、人才驛站、健康之家和先鋒影院等功能區塊，永興商會、新居民共享助調隊、社工機構等9支團隊已入駐。黨建綜合體運營有小微服務+、周六頻道、黨員老娘舅、聘多多等八大品牌，可為周邊3萬多百姓和600余家小微企業提供“一站式”審批代辦、物業服務、政策咨詢、人民調解、人才招聘、學習培訓、娛樂休閑、志愿服務等20多個服務項目。

/傅文斌

江山市 “組團聯村”開創基層治理新局面

今年5月以來，江山市圍繞黨建統領基層治理開展“周二無會日”“組團聯村（社）”服務工作。將305個村社劃分為842個網格，每個網格以“一長三員”為標準配齊網格長、專職網格員、兼職網格員和指導員，按照“1+1+N”黨員AB崗的聯戶制度進行聯戶，開展“五上門”服務。目前，共有1499名鄉鎮、機關部門、企事業單位的黨員干部融入網格中充當網格長、網格員等職，17000多名農村黨員與群眾建立了聯戶結對關系，幫助解決問題4400余個。

/劉樟森

金華市 “激勵十法”促干部擔當作為

今年以來，金華市著眼解決大調研中發現的少數干部不擔當不作為問題，全面開展“不擔當不作為”專項整治行動，在實踐中探索形成了促進干部擔當作為“激勵十法”，即以思想引領、清單壓責下好促進干部擔當“先手棋”，以對標核查、開門問診打出問題線索排摸“組合拳”，以立體分析、銷號整改推進問題整改“一抓到底”，以正反對照、媒體問效樹立不擔當者受懲戒、擔當者受褒獎的鮮明導向。比如，金華市把問責不擔當不作為干部與治理為官不為、推進領導干部能上能下緊密結合起來，市縣兩級通報了76起不擔當不作為典型案例，46名干部因不擔當不作為等問題受到組織處理，21名干部因不作為亂作為等問題受到處分；同時，對在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部高看一眼、厚愛一層，今年以來，全市有34名實績突出、敢于擔當的干部被提拔，對4名干部啟動了容錯免責程序。

“十套拳法”一招招打下去，干部精氣神立馬提了上來。金華市民政局黨組針對上級通報約談的問題，召開“敢擔當有作為，當好新時代金華答卷人”專題民主生活會，查擺各類問題13個，深刻剖析原因，立行立改11個；金華交警主動聽取群眾訴求，在全國首創推出路口非機動車掉頭車道，極大方便市民出行，大幅提升路口守法率，贏得了老百姓交口稱贊……讓干不好的挨板子，讓干得好的有干勁，金華市通過推行“激勵十法”，激發了拼搏爭先的干事創業熱情。

/金組宣

湖州市 首個大型區域黨建中心啟用

以綠色生態蜚聲域外的太湖南畔注入了紅色因子——湖州市首個大型區域黨建中心啟用。大家可以到太湖旅游度假區月亮廣場黨群服務中心體驗“紅旗映綠波，大美南太湖”的黨建魅力。

黨群中心提取“水系、岸線、濕地、引擎、大樹、紅旗”等特色元素，用形式解構內容，打造系統全面、水意生態、紅色動力的黨建陣地，成為度假區對外宣傳的紅色窗口，踐行“兩山”的綠色課堂，彰顯大美南太湖的生態旅游魅力、紅色黨建活力、智慧服務磁力的綜合性展館。

近年來，度假區緊緊圍繞建設“國際知名，國內一流”國家級旅游度假區的目標，以全域旅游為抓手，探索“黨建+”工作模式，著力在“黨建+”班子、項目、服務、保障等方面下好“先手棋”、打好“主動仗”，扎實推進基層黨建陣地“一核兩翼三帶”建設，“一核”指月亮廣場黨群服務中心，“兩翼”指仁皇山街道黨群服務中心和濱湖街道黨群服務中心，“三帶”指濱湖沿線黨建示范帶，長田漾黨建示范帶，仁皇山城市社區黨建示范帶；充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，切實增強各級黨組織的政治引領作用和統籌服務功能，以基層黨建引領助推度假區趕超發展。

/吳藝

紹興市柯橋區 無“圍”而治消除最后“一納米”

柯橋區在推進“五星達標，3A爭創”過程中，把打開村部圍墻作為推進“圍墻革命”的突破口，推進創建工作縱深開展。

三方面入手做通“人”的工作：一是會議倡導，逢會必講打開圍墻的必要性，讓打開圍墻成為全區創建工作的一個主流意識；二是實地疏導，帶領創建村干部外出學習考察，用事實來消除村干部的顧慮；三是政策引導，在《柯橋區“五星達標、3A爭創”項目資金管理辦法（試行）》中明確將“圍墻革命”納入“一事一議”補貼的范疇。

三種形式探索“開”的方式：一是完全拆除，用綠籬笆代替原有圍墻或平整后作為公共場地；二是通透改造，采取安裝通透式花窗或者柵欄等形式實現圍墻由“實心”向“通透”轉變，；三是美化提升，對一些確有需要，短時間不易拆除的圍墻，則在拆除大門的基礎上進行美化提升。

三個優先解決“錢”的顧慮：一是優先立項，在項目立項階段，涉及到村部圍墻改造、美化的項目，區創建辦優先考慮通過項目立項，做到早立項早開工早見成效；二是優先補助，對推進“圍墻革命”的鎮村予以優先補助，對完全拆除、通透改造以及美化提升等不同類型確定了2倍獎勵、1比1和60%補助三個檔次；三是優先驗收，“圍墻革命”工程一完成，就單獨作為一個項目由創建辦進行單獨驗收，通過后，獎勵（補助）資金在一個月內予以到位。

/周杰

龍泉市 “四化”推進工作支部建設

龍泉市出臺《關于在兩新組織中建立工作支部的指導意見》，通過“多樣化組建、規范化管理、區域化聯盟、特色化服務”做法，以工作關系為紐帶，創新兩新領域黨的組織設置和活動方式，探索建立了65個工作支部，著手破解不具備成立正式支部兩新組織的流動黨員教育管理缺失問題，進一步夯實了基層黨建基礎，有效擴大了兩新組織黨建工作的覆蓋面。

/葉培平

仙居縣 “三綠清單”實現黨建引領鄉村綠色發展

仙居縣淡竹鄉地處國家5A級景區神仙居和仙居國家公園核心區，境內人文自然資源豐富。該鄉作為仙居縣綠色化發展改革先試先行區，鄉村兩級黨組織始終堅持把“兩山”理論作為發展內生力，通過先鋒引領、黨員帶頭，推行“綠色公約”十條，發動黨員群眾自覺參與綠色村莊治理；實施“綠色貨幣”制度，引導村民和游客自覺踐行綠色生活理念；建立“綠色資產”清單，壓實黨員干部綠色發展責任。這份“三綠清單”，不僅探索了鄉村低碳化發展新模式，也走出了“紅色黨建引領鄉村綠色發展”的新路子，讓“看得見山、望得見水，記得住鄉愁”的觀念深入人心，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展，譜寫了新時代鄉村振興新篇章。2017年，“三綠清單”入選全國創新社會治理十佳模式。

/單奧夢

松陽縣 “季度定檔書記投檔政績歸檔”

每季度采取“望、聞、問、切”的方式對基層黨建工作情況進行打分，綜合確定先進檔（3個）、進步檔（2個）、提醒檔（2個）和后進檔（3個）共四檔10個鄉鎮（街道）黨（工）委名單。由黨委書記上臺，分別將季度定檔結果投入對應的紅、橙、黃、綠四個檔案箱，以電視直播的方式傳達到最基層，通過“亮一亮”相、“紅一紅”臉的形式推動比學趕超。此外，該縣還通過“一人一冊”“一人一檔”的方式，將黨建季度考評、述職評議、考核結果歸入政績檔案，確保黨委書記將基層黨建牢牢抓在手上。

/季淑燕

衢州市 大力發展數字經濟智慧產業，引聚高端創新人才

8月10日，衢州市人民政府召開了人才政策新聞發布會。相關負責人就《關于促進衢州市創新創業平臺發展的若干政策意見》、《關于衢州市大力發展數字經濟智慧產業實施意見》兩個《意見》進行解讀。兩個《意見》，統籌利用“兩園一樓一鎮六飛地”創新平臺資源，加快引聚高端創新人才團隊，建立完善全市創新生態體系，推動數字經濟智慧產業快速發展，力爭將衢州打造成為全省數字經濟智慧產業創新成果轉化引領區、全省產業數字化轉型示范區和全省體制機制創新先導區。會上，發布政策包括：實施領軍企業“鯤鵬計劃”、上市企業“鳳凰計劃”、高成長企業“獨角獸計劃”、科技型企業“雛鷹計劃”；推動前沿基礎數字技術突破。規劃建設2000套左右規模的“人才之家”高端社區；引進數字經濟智慧產業優質項目；設立首期10億元衢州市數字經濟智慧產業基金。

/姜維軍