關于新形勢下如何加強企業思想政治工作

曾麗葉

摘 要：近些年來，我國經濟取得了長足的進步，但隨著國內外局勢日趨復雜，全球化科技革命使得人們的視野得到了進一步拓展，企業環境也因此發生了變化，員工在行為與思想方面越來越趨于多樣化，在新形勢下，如何加強企業思想政治工作，是目前企業急需解決的問題。本文對企業思想政治工作存在的問題進行了簡要分析，并對此提出了解決對策。

關鍵詞：新形勢；企業思想政治工作；重要性

企業思想政治工作在企業中扮演著不可替代的角色，能夠使企業發展更加健康，使企業更加具備創造力。思想政治工作要與企業改革同步，與員工思想變化相結合，是企業思想基礎的保證，確保企業能夠高效、快速的發展。目前，一些企業的思想政治工作還沒能與生產經營相結合，尚屬于獨立工作，使得思想政治工作沒能發揮應有的作用。我國正在進入新時代，給思想政治工作帶來了全新的挑戰，面對新問題，要轉變傳統工作思路，要進行適當的創新工作，才能提高想政治工作的實效性。

一、當前企業思想政治工作中存在的問題

（一）制度不夠完善

要想落實好企業思想政治工作，第一點就是要建立完善的政工機制，但目前許多企業的思想政治工作還沒能將責任落實到個人身上，分工比較模糊，一旦遇上問題，只是一味的推脫。此外，一些管理人員身兼數職，存在大量的掛虛職現象，使得政治工作管理復雜，工作效率自然無法提升，為推脫責任滋生了溫床，使得其他工作無法正常進行。

（二）員工訴求多元化

隨著時代的發展，企業也在與時俱進，員工組成較以往也有很大變化，有的人負責管理，有的人負責技術，有一線員工，還存在農民工與勞務派遣人員。由于企業對身份劃分十分明確，使得在不同階層人員的利益追求不同，出現了多樣化的訴求，每個階層人員的關注點不一樣，許多員工對于企業的改革沒能做好準備，對企業發展情況還不明確，使得在追求利益的過程中出現了利益矛盾。

（三）思想政治工作有待創新

目前，大部分企業在進行思想政治工作的過程中，依然沿襲老舊的工作模式，缺乏針對性。一些企業甚至忽視了思想政治工作的重要性，只將利益當做頭等大事，一味的追求生產效益，缺乏長遠的計劃，很少能夠主動召開思想教育工作。管理人員也是得過且過，對現有工作模式沒有改進措施，使得思想政治成為了可有可無的工作，缺乏創新意識，對企業的發展造成了嚴重的負面影響。

二、新形勢下加強企業思想政治工作的策略

（一）完善制度建設

企業要對目前的政治思想工作進行反思，要總結出一套可行的經驗做法，逐步轉化為工作制度，讓政治思想工作能夠有一套獨立的制度規范，使其更加常態化。要因地制宜的進行改革，對現有人才結構進行優化，刪減掉不必要的機構，精簡人員，發揮他們最大的功效，提升政治隊伍思想素質。其次，要將政治思想工作落實責任到每個人頭上，在管理人員間建立聯系制度，讓管理人員參與到管理與監督工作當中。此外，還要適當提高考核力度，建立科學、合理的考評機制，對現有考核辦法進行完善。最后，還要有一定的獎勵辦法，將政工業績作為提升、晉級的有力依據，與管理人員的績效獎金相關聯，提高相關人員的政治地位，提升管理人員的創新意識與工作熱情。

（二）增強思想政治工作的實效性

要使教育內容更加豐富，設計新穎的教育形式，改變傳統說教式的教育模式，逐步向引導式靠攏，注重員工個性化培養，發揮思想政治工作應有的感染力。結合企業實際工作情況，通過開展演講會、經驗交流會等形式，提高政治思想教育質量。要讓思想政治工作更加靈活，要組織形式多樣的文體活動，提升職工福指數，倡導他們追求健康、高品質的生活。企業要提升自身融合力，根據不同階層對文化追求的不同，盡量多的豐富活動形式，讓活動更加貼近員工生活，更加健康，豐富員工業余生活，提升文化品味。這樣能夠使企業文化更具特色，增加員工間的凝聚力，使他們對企業的認同感更強烈，逐步消除矛盾，將多元思想進行統一與融合。

（三）積極推進思想政治工作創新

首先要進行觀念的創新，不能將思想政治工作獨立在生產經營之外，要與只相結合，而且要始終起到引領生產經營的作用。所以要求相關政工人員要樹立起與時俱進的工作思想，提高自身工作創新意識，要結合企業實際情況適時轉變工作理念，提高工作的主觀能動性。其次，要重視機制創新，只有思想政治工作穩固了，企業的發展才能穩固。企業管理人員要明確思想政治工作的意義與重要性，將責任落實到位，明確每個人的職責。對工作機制進行創新，將責任與權力進行統一，定期對思想政治工作進行考評，提升思想政治工作水平。最后就是要對現有思想政治工作方法進行創新，在企業發展過程中引入信息技術，能夠增加溝通渠道，使交流更加順暢。隨著新媒體的發展，企業在開展思想政治工作時，也可適當考慮新媒體的特點，尤其是信息網絡技術，思想政治工作也要融入新鮮元素，做一些新鮮的嘗試。

結束語

綜上所述，在新時代發展下，企業要對原有思想政治工作進行創新，找到適合企業發展的新方法，順應時代要求，與時俱進，強化企業執政基礎，確保企業能夠健康、快速的發展。