淺析人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的重要性

摘 要：隨著醫(yī)療體制不斷改革，加之醫(yī)院從事黨政工作人員在年齡結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)年輕化特點(diǎn)，這就需要在醫(yī)院的黨政工作中落實(shí)貫徹人文關(guān)懷。人文關(guān)懷范疇很廣，它貫穿于醫(yī)院各項(xiàng)工作的全過程，把握人文關(guān)懷理念十分重要。本文重點(diǎn)梳理了人文關(guān)懷理念，并闡述了人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的重要性，旨在希望廣大醫(yī)務(wù)工作者重視人文關(guān)懷。

關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷；醫(yī)院黨政；重要性

眾所周知，醫(yī)院的工作紛繁復(fù)雜，而黨政工作又處于一個(gè)相對(duì)核心的位置。隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，一些現(xiàn)代化的管理理念及方法應(yīng)該運(yùn)用到醫(yī)院黨政工作中，這樣才能取得理想的效果。而人文關(guān)懷正是這些理念和方法中很重要的一種，也恰恰是醫(yī)院黨政工作從事者或缺的一種理念。

一、醫(yī)院黨政工作中的人文關(guān)懷理念概述

其實(shí)“人文關(guān)懷”這個(gè)詞最早不是我國(guó)發(fā)明的，而是從西方國(guó)家中形成的。它最初指的就是一種傳統(tǒng)意義上的人道主義，即思想解放、人人平等，充分肯定每一個(gè)個(gè)體存在的自身價(jià)值。沿著人道主義的基礎(chǔ)發(fā)展從而形成了人文關(guān)懷理念。在當(dāng)下的醫(yī)院黨政工作中，人文關(guān)懷理念的主要表現(xiàn)就是將“人”的地位提升——即尊重并充分肯定相關(guān)工作人員的主體地位，并用心去關(guān)注醫(yī)務(wù)工作者的工作和生活，從而更好帶動(dòng)他們對(duì)于實(shí)際工作的積極性，以便形成良好的發(fā)展氛圍。

人文關(guān)懷對(duì)于黨政工作至關(guān)重要，這需要我們醫(yī)院黨政工作者全員都要對(duì)其加深認(rèn)識(shí)。雖然醫(yī)院的黨政工作者面臨“醫(yī)患關(guān)系”情況較少，但是在現(xiàn)有的大背景及大形勢(shì)下，不會(huì)正確處理“人”的關(guān)系，那必將遭到社會(huì)的淘汰。

人文關(guān)懷理念實(shí)際上是醫(yī)院管理中的“軟實(shí)力”，它是一種無形的文化力量。從醫(yī)院文化建設(shè)方面來說，管理者應(yīng)大力弘揚(yáng)人文關(guān)懷理念，讓所有黨政工作者形成一種共識(shí)，這樣才能形成一種正能量的發(fā)展生態(tài)。

人文關(guān)懷雖然提倡注重人人平等，但這種“平等”不僅體現(xiàn)在物質(zhì)方面，也應(yīng)體現(xiàn)在精神層面的需求得到較好滿足。這就需要醫(yī)院黨政工作者進(jìn)一步關(guān)注醫(yī)院工作人員的精神狀態(tài)，在此基礎(chǔ)上，努力提升他們的自身綜合素質(zhì)，多開展員工培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)，使其更好地開展相關(guān)工作。

現(xiàn)在都在提倡構(gòu)建和諧社會(huì)，這種和諧應(yīng)該是建立在人文關(guān)懷理念基礎(chǔ)之上的。一所和諧的醫(yī)院也需要人文關(guān)懷理念的存在，它是確保一所醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要力量，因此，作為醫(yī)院的黨政管理者，作為一名黨員，更應(yīng)時(shí)刻體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓醫(yī)院的每個(gè)工作者都能看到自己存在的價(jià)值，從而為醫(yī)院帶來更多的利益。

二、人文關(guān)懷在醫(yī)院黨政工作中的重要性

1、能充分體現(xiàn)醫(yī)院黨政工作者的存在價(jià)值

眾所周知，醫(yī)院的主體是醫(yī)生及護(hù)士人員，他們從事著救死扶傷的重要工作。這些醫(yī)務(wù)工作者與黨政工作者是有交叉關(guān)系的，醫(yī)務(wù)工作者很多也是黨員，將人文關(guān)懷理念貫徹到醫(yī)院黨員思想政治工作中，這樣能夠使得醫(yī)護(hù)人員的自身價(jià)值得到充分體現(xiàn)，從側(cè)面來看，也反映出醫(yī)院黨政工作者的自身價(jià)值，從而凸顯黨政工作者在醫(yī)院工作中所處的主導(dǎo)地位。

就醫(yī)院人事制度來說，將人文關(guān)懷有效運(yùn)用其中，不僅很好體現(xiàn)人人平等的理念，也有利于黨政工作者提升自己的維護(hù)權(quán)利的意識(shí)。就醫(yī)院黨政管理機(jī)制來說，推行人文關(guān)懷理念，制定合理、科學(xué)的制度和機(jī)制，讓每一個(gè)被管理者充分認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，具有“主人翁意識(shí)”，從而以十分飽滿的熱情面對(duì)醫(yī)院工作，助推醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

2、有利于黨組織力量的匯集和凝聚

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來越完善地發(fā)展，醫(yī)院的組織形式也相應(yīng)發(fā)生了改變。現(xiàn)在是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，醫(yī)院的黨組織居于發(fā)展的核心地位。黨員數(shù)量發(fā)展迅速，黨員的流動(dòng)性也隨之不斷發(fā)生，這就造成了醫(yī)院黨政工作者在履行政治責(zé)任方面會(huì)存在不少困難。在完成醫(yī)院黨政工作的實(shí)際過程中，黨組織和黨組織之間應(yīng)該互幫互助，逐漸加強(qiáng)黨政工作者的存在價(jià)值和自身責(zé)任感，有效提高黨政工作者的實(shí)際工作能力，給黨組織的工作帶來“質(zhì)”的提高。

而在實(shí)際的工作中，首先要從制度上下功夫，建立一個(gè)合理的、科學(xué)的人文管理體制，將人文關(guān)懷關(guān)在制度的牢籠里。其次，應(yīng)充分看到醫(yī)院工作的特殊性，醫(yī)務(wù)工作者一般都存在較大的精神壓力，在這種“高壓環(huán)境”下，一些負(fù)面情緒可能會(huì)籠罩在醫(yī)務(wù)工作者頭上，導(dǎo)致他們無法正常工作，更有甚者會(huì)直接將負(fù)面情緒帶給患者，造成醫(yī)患糾紛。這個(gè)時(shí)候，及時(shí)了解醫(yī)務(wù)工作者的心理健康情況就顯得格外重要了，這也是體現(xiàn)人文關(guān)懷的一個(gè)很重要的措施。積極關(guān)注醫(yī)務(wù)工作者的心理狀況，不僅可以有效緩解當(dāng)下緊張的醫(yī)患關(guān)系，而且從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看也能助推醫(yī)院的健康發(fā)展。

3、保證醫(yī)院黨政工作的與時(shí)俱進(jìn)

前文提到的人文關(guān)懷理念的宗旨之一就是提倡人人平等，充分肯定個(gè)體的社會(huì)價(jià)值。這種以人為本的價(jià)值觀念正是當(dāng)下社會(huì)所倡導(dǎo)的。我們醫(yī)院的黨政工作要積極落實(shí)以人文本的發(fā)展理念，努力將人文關(guān)懷滲透到醫(yī)院的每一個(gè)角落，使得醫(yī)院的各種關(guān)系得到很好解決，從而增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力，確保醫(yī)院黨組織之間的和諧發(fā)展，永葆黨的先進(jìn)性建設(shè)，使得黨組織能夠以全新的管理理念來實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、對(duì)人民的領(lǐng)導(dǎo)。

4、為醫(yī)務(wù)工作者個(gè)人的身心健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

醫(yī)院的黨政工作者說到底是為保障醫(yī)院各方面有序發(fā)展的一類工作人員。除了制定宏觀的人文關(guān)懷制度之外，還要從微觀角度對(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者加強(qiáng)人文關(guān)懷程度。多去觀察醫(yī)務(wù)工作者的心理變化情況，有問題及時(shí)反饋，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行疏導(dǎo)，不要讓負(fù)面情緒影響正常工作，保證醫(yī)院的工作有序而穩(wěn)定進(jìn)行。

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作者簡(jiǎn)介：姓名：宋修亞（1986-02）男 籍貫：河北省邢臺(tái)市清河縣。學(xué)歷：專科，職稱：助理政工師。