國有企業(yè)職工思想政治教育存在問題及對策探討

何源

摘 要：當前，改革開放不斷深化，經濟全球化浪潮席卷全球，我國進入了新的時代，機遇與挑戰(zhàn)并存。在這樣的背景下，國有企業(yè)職工思想政治教育出現(xiàn)了一些新的問題。本篇文章通過分析目前國有企業(yè)職工思想狀況，指出了其思想政治教育方面存在的問題，并且針對出現(xiàn)的這些問題給出了合理有效的措施，希望通過這篇論文的撰寫，帶給國有企業(yè)一些新的參考和借鑒。

關鍵詞：國有企業(yè)；職工； 思想政治

1 概述

1.1 國有企業(yè)職工思想政治教育

國有企業(yè)職工的思想政治教育就是以中國共產黨為核心，堅持黨的領導，深刻學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以本公司的實際情況為出發(fā)點，巧妙地將理論、方針和政策與實際相結合，有目標、有計劃、有組織的對企業(yè)職工進行宣傳教育等工作，將吸收的經驗教訓應用于本企業(yè)的職工思想政治教育，全面提高廣大國有企業(yè)職工的道德水平，推動國有企業(yè)的穩(wěn)定健康的發(fā)展。

1.2 國有企業(yè)職工思想狀況現(xiàn)狀

國有企業(yè)職工思想政治教育是建設高度物質文明和社會主義文化強國的根本保證和中心環(huán)節(jié)，應當引起我們高度的重視。隨著新時代、新環(huán)境的到來，出現(xiàn)了新的價值觀念，國有企業(yè)職工的思想應該與時俱進，不斷更新，樹立符合時代精神的政治觀。當前，國有企業(yè)的職工大多缺乏足夠的耐心，對于國家政策以及相關的實時報道缺乏熱情，關注度不高，認為這些與自己沒有任何關系，采取事不關己高高掛起的心態(tài)。作為國有企業(yè)眾多職工中的一員，要積極投身于建設社會主義的偉大事業(yè)中，勇于肩負起自身的責任，為祖國的現(xiàn)代化建設添磚加瓦，貢獻自己的微薄之力。

2 國有企業(yè)職工思想政治教育存在的問題

2.1 思想政治教育內容缺乏針對性

時代在不斷進步，經濟在向前發(fā)展，政治理念也在不斷革新。國有企業(yè)職工的思想政治教育內容進行了一定程度的改革，在當前開放的大環(huán)境下，國有企業(yè)職工思想政治教育肯定也要與時俱進。據(jù)了解，當前國有企業(yè)職工思想政治教育的內容并沒有真正做到與時俱進，還停留在過去的那種僵化教條的內容體系之中，對于企業(yè)職工在生活工作出現(xiàn)的新情況新問題缺乏必要的應對措施，因此，國有企業(yè)職工思想政治教育的內容應該根據(jù)社會大環(huán)境的改變和職工現(xiàn)實的需要不斷地加以豐富和完善。

2.2 思想政治教育方法落后

2.2.1 習慣傳統(tǒng)的教育方式

國有企業(yè)思想政治教育者在進行思想政治教育活動的時候，還是習慣于傳統(tǒng)的教育方式。比如開會讀文件、課堂教學、舉辦座談會等等。這些教育方法在特定的歷史年代為思想政治教育工作的順利進行做出過巨大的貢獻，但是，隨著改革開放的不斷深入，廣大職工所具有的知識素養(yǎng)廣度和深度決定了這些傳統(tǒng)的、枯燥的思想政治教育方法并不能使這些職工感興趣和更好地接受，企業(yè)職工尤其是年輕職工更傾向于新鮮有趣的思想政治教育方法。企業(yè)應學會通過互聯(lián)網平臺、眾多新媒體等全新的方式宣傳開展思想政治教育工作。網絡是最新一次科學技術革命的核心所在，廣大職工非常愿意通過網絡搜索資訊，在網絡中開拓視野。現(xiàn)在的企業(yè)職工思想政治教育并沒有很好地利用這一點，而是將自身封閉在過去的僵化方法體系之內，顯得陳舊單一，缺乏創(chuàng)新[1]。

2.2.2 落實不到位

在當前國有企業(yè)職工思想政治教育的過程中存在著這樣一種傾向，就是思想政治教育者在進行思想政治教育的時候只追求把教育內容“講到了”、完成上級規(guī)定的時間、課時數(shù)就可以了，常常做一些表面的文章，只求速度、效率；本不注重教育是否收到應有的效果。這就造成了國有企業(yè)職工思想政治教育流于式，國有企業(yè)職工思想政治教育起不到應有的效果。這種現(xiàn)象必須引起我們的警惕。

3 國有企業(yè)職工思想政治教育存在問題及對策探討

3.1 豐富職工思想政治教育的內容

國有企業(yè)職工思想政治教育的內容是實現(xiàn)思想政治教育目的、完成思想政治教任務這一工程的有機組成部分和重要環(huán)節(jié)。時代在發(fā)展，社會在進步，人的素質在提高，反映社會發(fā)展和人的發(fā)展需要的思想政治教育內容也要不斷的發(fā)展與創(chuàng)新。當前的思想政治教育工作，要摒棄以往那種教條、空洞的教育內容，緊緊抓住時代發(fā)展的脈絡，從國有企業(yè)當前的地位、特點、本企業(yè)的實際情況、企業(yè)職工關注的問題等角度來豐富和完善企業(yè)職工思想政治教育的內容。只有順應時代的展潮流，不斷創(chuàng)新、豐富和完善企業(yè)職工思想政治教育的內容，讓廣大國有企業(yè)職工認識到思想政治教育是與自己的工作與生活息息相關的，才能解決好新時代下出現(xiàn)的的新問題，才能統(tǒng)企業(yè)職工的思想，團結廣大企業(yè)職工為企業(yè)的不斷發(fā)展而努力奮斗[2]。

3.2 創(chuàng)新職工思想政治教育方式

國有企業(yè)職工思想政治教育的方式方法直接影響思想政治教育的效果，國有企業(yè)要根據(jù)自己的特點，采用符合自己實際的教育方法，提高職工的思想政治教育質量。首先可以將思想政治教育工作貫穿到企業(yè)經濟工作的各個環(huán)節(jié)，結合經濟工作開展職工的思想教育工作，幫助職工思想政治教育工作的實現(xiàn)，其次，將思想政治教育工作融入企業(yè)文化建設中，通過共同的企業(yè)文化觀念、價值標準、基本信念等加強職工的思想政治教育[3]。

4 結束語

時代在進步，國有企業(yè)職工的思想政治教育觀念也要不斷革新，緊跟時代的發(fā)展，保持企業(yè)思想政治教育的先進性。在當前形勢下，以人為本，將國有企業(yè)職工的思想政治教育與黨、社會、企業(yè)緊密結合，創(chuàng)造出符合企業(yè)自身發(fā)展，符合廣大職工的新的政治教育體系，全面充分的做好職工的思想政治教育工作。只有做好人才隊伍的建設，我們的企業(yè)才有了揚帆遠航的核心保障。

參考文獻

[1] 閆靜娜.淺談加強國有企業(yè)職工思想政治教育的方法策略[J].品牌（下半月），2014（11）：78.

[2] 張茂玉.對搞好國有企業(yè)職工思想政治教育的思考[J].經濟師，2001（10）：272-273.

[3] 蘇錦雄.新時期國有企業(yè)職工思想政治教育的思考[J].東方企業(yè)文化，2013（08）：143.