如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作

黎路平

【摘 要】電力企業是基礎民生產業的重要組成部分，也是市場經濟發展的核心環節。在社會主義市場經濟不斷改革優化的背景下，相關電力企業若想維持自身發展優勢，就需要對自身黨建及精神文明建設加強重視。本文以現階段電力企業黨建及精神文明建設為切入點，結合新時期黨、政府對電力企業黨建及精神文明建設的新要求，對電力企業黨建及精神文明建設工作進行了簡單的分析。

【關鍵詞】電力企業；黨建；精神文明建設

十九大召開以來，我國政府進一步加大了對電力企業內部建設的重視，而在電力企業內部建設中，黨建及精神文明建設是非常重要的一個方面。因此為了保證電力企業黨建及精神文明建設與新時期電力企業發展要求相符，結合電力企業經營發展特點，對電力企業黨建及精神文明建設情況進行適當分析具有非常重要的意義。

一、電力企業黨建和精神文明建設現狀

在社會主義經濟發展的新時期，電力企業黨建機構工作模式及思維并沒有與時代發展進行有效的結合。而且部分電力企業黨建人員也沒有根據社會發展格局的變化對自身儲備的專業知識進行及時更新。再加上電力企業發展過程中對經濟效益的過度重視，導致其無法定期開展黨建及精神文明培訓教育，最終對內部組織成員綜合素質提升造成了不利影響。此外，在常規黨建及精神文明建設過程中，黨建工作內容簡單、缺乏創新意識、形式單一，也無法充分激發內部人員對黨建及精神文明建設工作的熱情。

二、電力企業黨建及精神文明建設優化措施

1、以黨的十九大精神為指引，全面提升電力企業黨建質量

依據黨的十九大報告對電力企業黨建及精神文明建設質量的要求，首先相關電力企業應將黨的政治建設作為現階段發展的核心內容，并將黨領導人新時代中國特色社會主義思想作為現階段黨建及精神文明建設質量的主要衡量指標。同時，為了進一步提升自身黨建政治成果，電力企業應進一步強化核心管理理念，從思想、政治、行動等方面緊跟黨的路線方針，依此為依據建立并完善電力企業黨委黨組織執行黨中央重大決策部署報告機制。在這個基礎上，從執政立場、政治理念、政治方向、政治道路上進行不斷優化分析，從根本上摒除電力企業政治法律違規情況。

其次，新修訂黨章對電力企業黨委黨組織領導人員在電力企業重大事項決策中的作用進行了進一步強調。我黨領導人將黨的領導看做電力企業領導的主要政治理念，因此在現代電力企業管理機制運行過程中，電力企業應貫徹總書記指示要求，依據一以貫之的重要指導思想，建立電力企業黨委黨組織、董事會、經理執行層為一體的企業決策重大問題前置體系[1]。

最后，依據黨的十九大報告關于擴展基層黨組織覆蓋面的相關要求，為了提高電力企業組織能力，電力企業管理人員可進一步優化黨建及精神文明建設格局，在企業內部獨資全資控股企業黨建為主體的基礎上，制定并完善基層黨支部工作規則及黨委工作體系。在這個基礎上，構建基層黨組織常規監督工作機制，加大對軟弱基層組織形式的改革優化。同時依據電力企業黨建及精神文明建設規范文件，推動基層黨組織設置及活動形式創新。如通過雙培養一輸送的形式，建立基層黨組織成員先鋒模范作用，為動員群眾及黨建責任制的優化提供依據。此外，在黨建責任制運行過程中，可將考核評價作為主要指導標準，并開展考責問責及明責履責的閉環管理，并依據自身管理情況，對黨建及精神文明建設標準進行量化處理。結合年度考核機制建設，將電力企業基層成員任免、薪酬、福利與黨建考核情況進行有機整合，從根本上解決電力企業局部黨組織責任履行質量低的問題。

2、以黨的十九大精神為方針，豐富黨建+宣傳教育模式

為了深入貫徹落實新時期黨對電力企業黨建及精神文明建設的新要求，一方面相關電力企業管理人員應結合新時期治國理政新戰略，樹立大局意識、看齊意識及政治意識。在兩手抓、兩手都要硬的戰略方針的指導下，將培育及實踐執行社會主義核心價值觀作為現階段黨建及精神文明建設的根本目標，不斷完善內部社會主義精神文明建設體系。在內部社會主義精神文明建設體系優化過程中，基層群眾精神文明創建是非常重要的工作。因此在黨建+宣傳過程中，相關電力企業黨建及精神文明建設主管人員可在內部企業精神文明建設優化的基礎上，深入農村、社區等其他公共文化傳播區域，充分了解基層群眾對文明企業建設的要求及企業道德模范學習宣傳的效果。同時與基層群眾干部以座談會的方式進行交流溝通，逐步明確現階段基層群眾黨建及精神文明建設工作的重點，即在黨的領導下，推動基層企業組織成員共建、共享社會主義美好生活實踐成果[2]。

另一方面，在電力企業黨建及精神文明建設環節，電力企業主管人員應認真學習中央文明委員會下發的《關于深化群眾性精神文明創建活動的指導意見》，將基層群眾精神文明創建活動作為現階段企業工作的重點，在為民、惠民、改革創新等理念的指導下，逐步提高電力企業黨建及精神文明建設水平。此外，為了保證電力企業內部基層黨員可以充分享受到經濟發展及文明創建的成果，相關電力企業管理人員在黨建及精神文明建設中，應同步開展生態文明及綠色建設工作，通過電力經濟可持續發展分為的創建，推動電力企業與區域經濟統籌協調發展。

3、以黨的十九大精神為目標，推進兩學一做學習教育常態化機制建設

黨的十九大為電力企業黨建及精神文明建設工作提供了全局指導，通過推動兩學一做學習教育常態化管理，可為基層電力企業黨建及精神文明建設提供有效的指導。首先，在實際管理過程中，電力企業管理人員應要求下屬成員認真學習中共中央《關于推進“兩學一做”學習教育常態化的意見》，結合電力企業基礎建設工程，對基層電力企業工作人員進行強化管理。為了促使每一位成員都可以了解到兩學一做教育管理的重要意義，電力企業可充分發揮其在基礎民生建設主力軍的特色，以基層黨組織及電力企業為主體，將兩學一做學習與三會一課等基礎黨組織活動進行有機融合。并將基層社黨支部作為基礎架構，進一步縮短電力企業黨建與政府中心工作的距離[3]。

其次，將服務生產經營與黨建及精神文明建設進行有機融合，并將企業經濟效益及市場競爭力提升作為黨組織工作立足點，深入基層，逐崗逐人開展精神建設評定，充分了解基層成員的精神需要，并以此為依據帶領整體組織成員深入學習現階段工作要求、工作規劃及當前黨建重點工作目標。

最后，在常規兩學一做學習教育活動中，基層組織成員可通過主題黨課的形式，組織內部成員以不同角度分析現階段企業黨建工作要點，確定新形勢下電力企業奮斗目標及發展戰略綱要，并通過集中培訓的形式逐步統一內部組織成員思想，為電力經濟可持續發展提供有效的指導。

三、總結

綜上所述，黨的十九大以來，特別是全國性質的國有企業黨建工作會議開展以來，國有資產黨建政治性能逐漸凸顯。因此在實際運營過程中，電力企業應將黨建及精神文明建設作為重要工作，逐步完善內部黨建工作模式，將企業經營效益發展戰略與黨建及精神文明建設進行有機整合。同時建立兩學一做常態化學習機制，為電力企業基層組織成員綜合素質的提升提供有效的渠道，進而為電力企業黨建及精神文明效率的提升提供依據。

【參考文獻】

[1] 宋媛媛. 淺談電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用[J]. 中國高新技術企業， 2016（27）：165-166.

[2] 楊愛華. 如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J]. 低碳世界， 2017（34）：342-343.

[3] 高玲. 電力企業黨建和精神文明建設工作的探究[J]. 華東科技：學術版， 2016（3）：241-241.