新形勢下做好國有企業黨群工作的策略分析

周雯暄

【摘 要】在新時代下，綜合分析國際形勢和我國發展條件，我國提出新時代中國特色社會主義發展的戰略安排，到本世紀中葉，在基本實現現代化的基礎上把我國建成社會主義現代化強國。在這新形勢下，良好的開展黨群工作對于實現我國的戰略安排具有重大的影響作用。而國有企業作為國有經濟的主體，其內部黨群工作的順利開展更是發展我國經濟建設的中堅力量。鑒于此，本文將主要分析新形勢下我國國有企業黨群工作的發展現狀，由此提出今后我國國有企業黨群工作的發展策略，以提高國有企業黨群工作的質量。

【關鍵詞】國有企業；黨群工作；影響研究；新形勢；策略研究

一、新形勢下國有企業黨群工作的內涵定義

我國作為共產黨領導的社會主義體制國家，其市場制度是社會主義市場經濟制度，國有企業是我國的經濟命脈。所以，國有企業的黨的基層工作的開展是國有企業經營管理工作的核心任務，是推進我國國有經濟發展的重要因素，對于實現我國到本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國的戰略目標具有較大的促進作用。因此，對于國有企業的黨群工作必須引起重視。

二、新形勢下國有企業黨群關系的發展現狀

（一）少部分黨員干部沒有起到模范帶頭作用

至改革開放以來，我國的經濟建設取得了較大的成果，但是在維持經濟高速發展的過程中，我國的國有企業的黨群工作還存在著很多的不足，還有較大的進步空間。在黨群工作的開展中，有些黨群工作的安排脫離了人民群眾，沒有遵循實際的發展條件，使得黨群工作失去了其基本的價值，造成一些黨員干部出現了脫離群眾的危險。黨是代表人民執政的，黨群工作的開展首先就要深入人民群眾的集體中，切實的了解體會人民的真正需要和困難，只有這樣黨群工作才能維持其工作的思想先進性和純潔性，黨員干部的思想覺悟才能有所提升。權力來源于人民也應該用于人民，國有企業的黨群工作應該要緊密聯系人民群眾，發揮黨員干部的模范作用，形成國有企業的凝聚力。

（二）黨群工作難度日益增加

在經濟全球化和多元化的沖擊下，我國將不斷的深化國有企業的制度改革，這使得國有企業的黨群工作的開展難度大大加強，黨群工作的實施面臨較大壓力。外部環境的變化使得國有企業的經營管理方式在不斷的改變，黨群工作的實施存在著較大的不確定性，對黨群工作的開展提出了更高要求；同時在國有企業內部，黨員干部的思想素質存在著較大的差異，在黨群工作的開展中很難形成“上情下達，下情上達”不同層次的良性溝通機制，這將不利于黨群工作的開展，可能導致黨群工作效率低下。

三、新形勢下處理好國有企業黨群關系工作的方法策略

（一）切實做好國有企業工作的方向定位

任何工作的展開首先都應該明確樹立一個具體的實現目標，并以此目標為基礎，得出工作的實施方案。國有企業黨群工作的開展應該以人民群眾的需求為出發點，切實維護人民群眾的利益，實現黨員干部與人民之間的交流溝通，充分發揮黨員干部的先進模范作用，加強國有企業的凝聚力，促進國有企業的文化建設，最終達到國有企業經濟建設發展的目標。

科學化、系統化、專業化的制度方案體系是國有企業黨群工作得以順利完成的重要保障。因此，國有企業要不斷的建立健全自身的經營管理制度，在結合自身特色的情況下引入外部科學的管理手段，完善優化自身的企業管理制度，簡化黨群工作的流程，提高工作的效率；同時也要創造國有企業的良好的學習氛圍，提高黨員自身的綜合素質，以實現黨群工作過程中更高水平的服務效能，增強企業集團的向心力和核心競爭力。

要促進和完善國有企業制度的深化改革，在國有企業內部建立完善激勵機制、監督機制、福利保障機制、目標機制等各種保障體系制度，合理規范黨群工作的實施過程，提高員工的工作積極性與熱情，激發員工的創造性思維，提升黨群工作的質量。

（二）加強國有企業黨群工作的建設實施

在目前，社會的發展日新月異，知識體系的更新一日一變。在建設社會主義現代化的進程中，國有企業的黨群工作的開展應注重與實際情況的結合，要時刻關注外部環境的變化，根據外部條件的變化合理的安排黨群工作的實踐活動，激發出國有企業黨群工作的創造性，實現黨群工作的合理轉型，探索新時期下黨群工作的發展新目標。在貫徹執行黨群工作時，加強工作實施過程中的監管力度，提高黨員干部的干勁與創新意識，培養國有企業中員工的競爭意識和創新意識的，更好的完成國有企業的黨群建設工作。

國有企業的黨群工作，要堅持和加強黨的領導，把思想建設作為黨群建設的核心。思想建設是黨的基礎性建設，黨的政治建設是黨的根本性建設。新時期下，國有企業的管理者要深入了解員工的思想的變化情況，加強員工的思想教育，學習新時代習近平中國特色社會主義思想，完善黨員干部隊伍的素質教育，提高國有企業員工的整體綜合素質，為黨群工作的順利開展提供基礎依靠。

黨的思想是國有企業黨群工作建設的核心依靠，在新形勢下，要不斷的加強黨的思想教育宣傳工作。充分發揮企業內部黨員干部團隊中先進集體與先進個人的模范作用，加大國有企業內部的文明建設活動力度，通過榜樣的感染影響，從而增強黨員干部的黨性覺悟與群眾的思想覺悟，使黨的優秀思想在國有企業職工身上達到內化于心、外化于行的宣傳效果。國有企業要正確認識到黨群工作的重要性，肯定黨組織在企業內部關系中的地位；同時黨組織在開展工作時，要積極維護企業員工的自身利益，重視員工的滿意度評價，并把員工滿意度指標列入黨群工作的考核評價制度中。

四、結語

新形勢下，黨群工作作為國有企業的管理經營的核心工作，對于國有企業的發展具有不可忽視的影響作用，對于社會主義現代化的建成有較大的推進作用。因此，深入貫徹執行國有企業的黨群工作，可以激發國有企業職工的工作積極性與創造力，提高黨群工作的質量，增強國有企業的凝聚力和核心競爭力，從而促進國有企業的全面深化改革，保障國有企業在未來的長久發展。

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