在企業中發揮基層黨員先進性的重要作用

王彥

【摘 要】黨員是黨的肌體的細胞，黨員隊伍的素質對黨的執政能力建設起著基礎性作用；黨員的數量決定著政黨的規模和群眾基礎；黨員的先進性促進公司各項工作有序發展。以保持黨的先進性為宗旨，加強改進黨員教育管理，積極發揮黨員先鋒模范作用與支部戰斗堡壘作用。

【關鍵詞】企業；黨員先進性；先鋒模范作用

經濟的全球化和知識經濟時代的到來，特別是社會主義市場經濟的快速發展及多元價值觀念的挑戰，給中國社會的政治經濟生活帶來前所未有的新變化，同時，也給人們的思想行為帶來一些重要影響。共產黨員的先進性就是要在多元選擇的框架下，真正樹立正確的價值觀念，從而推動公司各發展中的項工作得到有序發展。

一、在企業發展中積極發揮黨員先進性的重要性

1.共產黨員應當具有的先進性，即為品質、能力、行為的三者相結合的黨性綜合素質。品質上的先進性，主要是指黨員的思想覺悟高、道德修養好。能力包括內在的思維能力、評價能力、分析能力等，又包括具有外在的表達能力、工作能力等。能力的高低，直接影響到黨員先進性的堅持和發揮，構成共產黨員先進性的基本要件。而行為上先進作用和模范帶動，是共產黨員保持先進性的最好體現。作為一名黨員謹言慎行，修煉品質的同時，要積極提高工作能力，積極發揮黨員先模作用，帶領群眾為公司的健康發展獻計獻策，共同促進企業生產工作任務的推進，黨員始終在企業的發展中肩負著時代賦予的重要使命。

2.黨員保持先進性可以更好的提高企業內部凝聚力。黨員先進性模范作用其中重要的一點就是引導公司內部保持積極健康向上的思想，提高公司的凝聚力。在工作中，黨員首先要將企業的利益放在第一位，積極為公司發展建功立業的同時，通過樹立先進模范標桿，引導鼓舞群眾學先進超標桿，將公司和職工形成合力凝聚在一起，從而促進公司的更進一步發展。另外，作為黨員干部，在日常工作和生活中要對群眾職工關心愛護，通過與他們的交流，了解他們的家庭情況與生活和工作中遇到的實際困難，并通過黨組織的力量爭取幫助解決困難，從而能夠全身心的投入到為公司發展的工作中去。這樣，通過黨員和黨組織的積極作用，充分讓公司職工發揮主觀能動性，提公司的凝聚力。

3.一個具有先進性的黨員群體可以幫助公司職工形成正確的人生觀和價值觀。一名黨員就是一面旗幟，一名黨員就是一個榜樣，每名黨員組合起來便是一個先進的群體。群體中的每一名黨員，其先進性既離不開黨的管理和教育，同時更要靠自身的學習和提高，通過自身的學習提高積極宣傳黨的方針政策，促進公司職工的修養和思想道德的提升，提高職工的服務意識和大局意識。隨著經濟的快速發展，人民群眾的觀念與思想發生轉變，甚至一些領導干部也不例外，負面、消極的思想轉變，在一些不良觀念的影響下，許多人會失去工作和生活的方向，這是對自身發展的威脅，也是影響公司正常生產和發展的不良因素。因此，黨員的先進性和黨組織的戰斗堡壘作用便通過宣傳、帶動、組織學習從而幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀及世界觀，能夠正確的認識自身價值所在與職責所在，通過黨員的帶動作用和黨組織堡壘作用，可以幫助引導企業職工形成正確的價值觀。

二、企業黨員在先進行方面存在的問題

1.利益多元化，影響黨員思想穩定性。由于思想觀念、經營任務、考核指標的不同，黨員的思維方式和需求有了很大的波動，黨員的思想穩定性降低，且在當前經濟快速發展時期，職工對個人收入、工作是否穩定有了更高的需求，并且有部分黨員認為黨員組織原則不夠，參與組織活動的積極性不高，意識淡化，缺乏主人翁責任感，對公司的發展關心不夠，黨員的歸屬感減弱，影響了黨員隊伍的戰斗力和凝聚力。

2.部分基層黨組織重生產經營，輕黨員的教育培養。目前，隨著大環境環保壓力的增大，經濟發展前景的不確定性，公司的發展面臨嚴峻的考驗，同時也是公司前景有力轉變的良好機遇。公司部分基層黨組織在這種情況下出現了重視公司生產經營而基層黨組織吸引力弱化，開展活動不經常等問題，從而使少數黨員干部的思想觀念發生復雜變化，一些黨員對改造主觀世界的重要性認識不足，抵擋不住各種錯誤思想的侵襲，隨波逐流，迷失了方向。

三、如何加強在基層企業中黨員的先進性

1.以保持黨的先進性為宗旨，加強改進黨員教育管理。黨員教育工作注重是基于理論的相結合，如在生產實踐中運用新科技成果的能力、帶領廣大黨員群眾共同攻堅克難的作為其教育重點，采用集中培訓、實地參觀、現場示范等形式，解決黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面的問題。

2.成立黨員突擊隊引領發揮模范作用。組織開展基層黨組織成立黨員突擊隊的活動，并進行黨員突擊隊授旗儀式增加儀式感。以“急、難、險、重”工作任務為中心，更好的增強了黨組織的戰斗力，使黨員在本職崗位和突擊任務中帶頭學習強素質、帶頭干事謀發展、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形像，以120分的工作標準，打造黨員突擊隊，在公司爭安全生產中發揮模范引領作用。

3.對黨員進行分類管理，突出靈活性時效性。對生產、經營、管理等崗位不同的黨員進行分類管理和培養教育，結合他們的本崗位實際工作情況，進行理論與實際相結合的管理模式，使其真正的發揮出黨員的先進性作用；并可以結成新老黨員互幫互助小組，老黨員帶新黨員，新黨員助老黨員，相輔相成提高學習興趣，提升工作交流效果。

4.組織開展活動上突出多樣性，豐富活動形式，努力增強黨組織的吸引力。可以通過微信、網絡等來實現網上的學習與交流，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。按照黨員特點和崗位分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，提高黨組織的戰斗力，以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，更好的體現黨員隊伍的先進性。

5.加強支部工作建設促進黨員模范作用的發揮。堅持對黨支部工作的強化監督，堅持問題導向，抓住“關鍵少數”，堅持將基層黨支部工作抓常、抓細、抓長，強化上級黨組織抓基層黨支部工作的自覺性和責任感，發揮其對所轄黨支部的管理職能，促使黨建工作對標管理工作朝著規范化、程序化、制度化方向健康發展；規范所轄黨支部“三會一課”管理的規范上報、日常管理、檢查建檔情況，積極發揮支部“三會一課”的積極作用。同時，要挖掘黨員隊伍中的優秀典型，廣泛宣傳，用身邊人身邊事教育廣大黨員，樹立新時期黨員新形象，切實增強黨組織的影響力和吸引力。

6.加強入黨積極分子隊伍建設，把好黨員發展“入口關”。各級黨組織要拓展入黨積極分子培養渠道，增強工作主動性，積極引導先進分子和優秀人才向黨組織靠攏，提高入黨積極分子隊伍規范化管理，重點在生產工作一線、優秀青年、高知識群體中培養入黨積極分子，切實建立起一支結構合理、數量充足、質量較高的入黨積極分子隊伍，并按時對其進行教育培訓，提高政治素質，采取多種形式，定期舉辦入黨積極分子培訓班，提高入黨積極分子隊伍整體素質，激發他們的政治熱情，引導他們積極向黨組織靠攏。另外，要按照發展黨員工作長期規劃以及年度發展計劃，嚴格標準，嚴把程序，嚴格考察，努力優化黨員結構，把好黨員“入口關”。