煤礦安全生產中黨建思想政治工作的影響

鄭榮華

【摘 要】自黨的19大召開以來，各行各業的黨建思想政治建設工作發揮著越來越重要的作用，煤礦安全生產并非僅僅取決于、生產技術、生產裝備和管理層面，而是綜合因素作用在一起來支配整個行業的生產。在生產過程當中，煤礦的安全生產與我國各項經濟發展息息相關，如何遵循自然規律、踐行科學發展的理念、實現安全生產與安全管理，是當前煤礦企業所需要考慮的一個重要問題，煤礦生產的關鍵在于更新安全管理的政治思想觀念，提升黨建思想政治管理工作的水平，真正將安全工作放在一切工作的首位，打造安全型礦業生產。筆者根據近年來的工作管理經驗，分析了當前煤礦管理當中人員和職工的思想政治教育現狀，以及黨建工作推行的有效措施，希望能夠加大黨建思想政治工作在煤礦安全生產中的力度。

【關鍵詞】煤礦安全生產；黨建思想；政治工作；影響

中國夢、企業夢等新的發展觀念和發展思想輻射到煤礦企業當中，希望能夠讓職工高高興興來上班，平平安安回家去，使企業為職工謀福利，讓職工為企業謀發展，李克強總理在兩會時回答記者提問時說：在我們離現代化實現越來越近的時候，遇到的風險和挑戰越來越多，那么如何有效的化解這些風險、應對挑戰，轉變企業員工的錯誤思想，使其更好的進行服務與發展，培育積極的生產理念和社會心態，傳播正能量，是當前黨建思想政治工作的重要任務和著力點。

一、加強黨建思想政治工作的重要性

黨建思想政治工作，從某種意義上來說是，企業消除危險和避免事故發生的重要方法，黨建的思想政治工作是以人為本，將安全穩定、效益、作風和發展控制在可控范圍之內，要求以人為本，鼓舞人、鞭策人，增加對員工的尊重，理解、關心和幫助員工，通過有效的政治思想的引領來規范企業員工的行為，規范作業，消除安全生產的盲區，生產過程當中及時發現安全事故隱患，減少安全事故的發生。

回顧黨的奮斗歷程，黨的每一次勝利，都離不開對道路自信、政治自信、制度自信的高度信仰，黨的思想政治工作在其中發揮著很重要的作用，黨建思想工作使各個企業得以繼承和發揮的優良傳統和政治優勢，經過了煤價下滑、經濟下行的沖擊，面對新的發展形勢、挑戰和機遇，企業如何繼續弘揚敢負責、敢創新的企業精神，如何踐行社會主義核心價值理念，團結奮斗、拼搏進取、完成各項任務目標、為國家發展做出更大的貢獻，是當前煤炭企業黨建思想政治工作展開的核心，筆者認為，始終要堅持以人為本的發展理念，注重關注民生，在發展過程當中，以職工的利益為重，充分發揮職工的主觀能動性，使其形成以企為榮、為家、團結奮進的思想意識，以做好新時期黨建思想政治工作。

二、當前企業黨建思想政治工作當中存在的主要問題

隨著經濟發展和社會的進步，國民素質不斷提升，在企業發展過程當中也不斷出現了一些阻力或者不和諧的問題，尤其是黨建和思想政治工作的環境以及對象發生了越來越大的變化，過去的陳舊的、傳統的工作方法已經不適應，新的形勢和新的工作的要求，特別是在集團企業經歷了新一次調整和改革，煤炭企業進入發展的調整期之后，面對著更加復雜多元的發展狀況，需要進一步加強和改進黨的思想工作，以糾正和克服歷史遺留問題。

1.傳統的思想觀念根深蒂固

在一些企業當中，一些從事政工工作的干部，對于政策的學習淺嘗輒止，僅僅憑借以往的經驗和社會現象的總和，想當然地進行思想政治教育工作，可有可無，形式大于內容，而一些人認為吃飯要靠過硬的業務技能，政治性學習只是一種敷衍應付，不能起到實質性的效果。

2.實際工作普遍弱化

在黨建的思想政治教育工作當中，一些企業走上了急功近利的誤區，上級安排而下級跟風落實，取得了短期的效應，而出現了長期癱瘓的問題，無論是在制度制定上還是活動展開上，都采用烘托的形式，為了應付檢查而展開各項活動，長此以往造成了職工系統教育普遍不夠重視，少數干部拿生產工作是為擋箭牌，堂而皇之，在煤礦基層單位當中，普遍出現認為黨建思想政治工作是領導干部和政工干部的事，主要認為思想政治教育工作都認為是不切實際的工作，從而導致黨建思想政治工作出現冷熱不勻、工作渠道不暢通的問題，直接制約了黨建思想工作的推行而展開。

3.工作方法簡單不深入

一些企業支部在展開黨建思想工作過程當中，不重視員工的切身利益，沒有做到以人為本的發展觀念，不善于以情以理說服，而采用壓制、懲罰的方式來進行貫徹，在傳達文件精神時照本宣科，用官方語言與職工交流，不貼近實際和生活，更不貼近群眾這種簡單的方法和脫離實際的方法，挫傷了職工的工作感情，直接削弱了黨建工作的力度和實效性。

4.思想政治工作不深入

隨著工作時間的不斷延長和員工年齡的增長，迫于各種壓力，個別員工已經逐漸喪失了追求理想的信念，安于現狀不思進取，一些企業對待安全生產和黨建工作并不協調，對新形勢下黨項工作的內容研究不夠深入，缺乏創新，弱化了黨組織的吸引能力，一些支部對黨的思想政治工作形同虛設，沒有充分認識到黨建思想政治工作的重要性，受到社會等多種因素的影響，人們的價值取向趨向多元化，思維方式更加開放，思想更加活躍，群眾的向心力和凝聚力在物質的沖擊上，逐漸發生很大的變化，集體觀念和社會公德的出現了扭曲變形，個人利己主義不斷上升，財產丟失浪費的問題員工根本就不關心。

三、如何加強煤礦企業的黨建思想政治工作

1.提升黨建工作人員的素質

作為企業的管理干部，特別是從事黨建思想政治教育工作的人員，必須要懂得以人為本的發展理念，抓緊管理的同時要將正確的方式方法進行教育，將嚴管與厚愛相符合，監管必須建立在理解人和尊重人的基礎之上，干部必須帶頭轉變工作作風，擺正自己的位置，在工作過程當中嚴格要求自己，與員工進行深入的交流，保持謙虛和謹慎，戒驕戒躁，尊重員工，也尊重自己，讓職工接近企業管理，管理者要傾聽員工的心聲，更有利于企業的科學管理與深入發展。

2.激發員工的創新創造能力

人的潛能是巨大的，所以在發展過程當中要重視人的潛能的培養。環境因素很大程度上會影響著人的成長與成才，在企業發展過程當中，企業的文化形態對于人的塑造也有很大的影響，一切為了發展，一切為了職工的發展理念，對于企業安全發展有很大的影響，不可否定的是，新文化將形成凝聚，引領著企業員工，不斷朝著正確的方向邁進，但是，為了適應瞬息萬變的社會發展形勢，企業的文化也在不斷的提煉與升華，接著當天思想政治工作必須求新求變，用新的發展觀念和發展眼光來對待，人的可塑性是很強的，思想政治工作者要善于利用激勵理論和手段，激發員工的潛能，更好的加強企業的建設發展。

3.發揮黨組織的黨建思想政治工作的先鋒作用

企業的黨委人員必須要加強研究、探索實踐，深入其中，加強黨建思想政治教育工作，基層的黨組織是黨在各項工作當中的重要執行者，所以要加強和改進黨建思想政治工作，重心在基層，創新在基層，要將行政經濟工作和思想政治工作同步推進，樹立良好的政治形象，抓典型，樹典型，提升基層支部工作的針對性和實效性，落實發展黨員教育，公開承諾、民主評議等重要制度，優化黨員隊伍結構，提升黨員的先鋒模范帶頭作用。

總之，面對新的發展形勢，如何探索出一條適應黨建政治工作發展的科學道路，提升煤礦企業的發展能力和發展潛能，是一切工作的出發點和落腳點，必須堅持以人為本的發展理念將，人與企業共贏的發展觀念，滲透于黨建思想政治教育工作當中，推動企業的安全、健康、穩定發展。

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