如何做好基層職工思想政治工作

李通

【摘 要】作為基層黨務(wù)工作者，要把握當(dāng)前形勢(shì)下思想政治工作的新問題和新矛盾，不斷解放思想，更新觀念，積極探索思想政治工作的有效途徑和方法，做職工群眾的貼心人。

【關(guān)鍵詞】黨務(wù)工作；問題，方法

一、準(zhǔn)確把握職工思想狀況，做到有的放矢

企業(yè)基層思想政治工作的對(duì)象是全體職工，這就決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)職工的思想狀況和變化情況，從而做到真正了解人。

基層職工的年齡、思想覺悟、文化程度等存在個(gè)體差異，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的。有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出“一把鑰匙開一把鎖”的論斷是有道理的，做思想政治工作時(shí)了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。[1] 職工的思想每天都在發(fā)生著變化，職工的思想政治工作只有緊密聯(lián)系職工思想觀念新變化的實(shí)際來做，才能做實(shí)。要做到真正把握職工思想狀況，就得深入基層班組，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，研究職工的心理、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和引導(dǎo)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思想政治工作才能有的放矢。

在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，職工的思維方式發(fā)生了變化，自主選擇性增強(qiáng)，這種變化是一件好事，它有利于人們克服主觀主義、片面主義，提高自我判斷是非和實(shí)事求是的能力，有利于人們緊跟時(shí)代的步伐，解放思想，開拓思路。職工的價(jià)值觀也在發(fā)生變化，表現(xiàn)為對(duì)好壞、是非、功過等的判斷標(biāo)準(zhǔn)與以往有所不同，它有利于人們?cè)谡J(rèn)識(shí)上對(duì)事物采用更立體的評(píng)價(jià)方式。然而，這些新變化也有不利的一面，就是有一部分職工走向了另一種極端，在吸收一些好的觀念同時(shí)，也融入一些錯(cuò)誤甚至是腐朽的觀念，把優(yōu)良的傳統(tǒng)丟掉了。對(duì)于職工思想狀況的新變化，積極的方面要加以鼓勵(lì)和宣傳，消極的方面要加以疏導(dǎo)。要堅(jiān)持講真話，不講假話，要講真道理，不講假道理，要善于將大道理轉(zhuǎn)化為貼近實(shí)際生活的小道理，把大道理同企業(yè)的興衰，同職工的生活聯(lián)系起來，娓娓道來，潛移默化，就會(huì)取得春風(fēng)化雨的滿意效果。

二、加強(qiáng)關(guān)心和理解，設(shè)身處地為職工著想

加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、改革和管理實(shí)際、職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來，要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心職工群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)職工群眾；只有把提高職工群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育職工群眾同服務(wù)職工群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從職工群眾最關(guān)心、與職工群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到職工群眾的心坎上。

職工的思想問題一部分是屬于思想認(rèn)識(shí)和思想意識(shí)問題；一部分則是由于某些實(shí)際問題引起的。這是職工群眾生產(chǎn)、生活中各種實(shí)際困難的反映。因此，在職工思想政治工作中，必須把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來。在解決思想問題時(shí)，不忘了解職工群眾的疾苦，幫助解決實(shí)際問題，解決實(shí)際問題時(shí)，不忘進(jìn)行思想教育，幫助職工群眾提高覺悟。特別是在當(dāng)前企業(yè)改革、發(fā)展過程中，出現(xiàn)的一些新情況、新問題。

發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力量，滿足員工精神理想需求，構(gòu)筑和諧企業(yè)的文化基礎(chǔ)。人總是需要一點(diǎn)精神的。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，如果沒有科技和人才，一打就倒；而如果沒有精神和文化，則不打自倒。共同的價(jià)值觀，能夠使不同的人為了共同的目標(biāo)走到一起。企業(yè)文化在成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有力保障的同時(shí)，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心影響因素。對(duì)一個(gè)和諧的企業(yè)而言，必須樹立全體員工認(rèn)同的價(jià)值觀，明確在價(jià)值觀指導(dǎo)下的企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、職業(yè)道德，讓員工看到努力的方向，才能使員工產(chǎn)生歸屬感、使命感、凝聚力、向心力，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)上進(jìn)的工作熱情，使員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最大限度得以發(fā)揮。

三、堅(jiān)持以人為本，幫助職工解決實(shí)際困難

職工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，使其熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應(yīng)把解決職工生活中遇到的實(shí)際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題，也要給職工耐心地講清道理。要真正理解人，就得處處公心，不能摻進(jìn)個(gè)人恩怨和私心雜念。

思想政治工作務(wù)實(shí)才能出成效，基層的思想政治工作應(yīng)該面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視困難，找到焦點(diǎn)，抓住熱點(diǎn)，圍繞干部群眾普遍關(guān)心的與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，有針對(duì)性地開展思想政治工作。為群眾辦實(shí)事，辦好事，把團(tuán)結(jié)、動(dòng)員教育群眾和服務(wù)群眾結(jié)合起來。這是能不能使思想政治工作適應(yīng)形勢(shì)，深入人心，發(fā)揮作用，顯示威力的主要工作思路。當(dāng)前，思想政治工作薄弱的原因，還在于沒有把解決思想問題同解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題結(jié)合好，沒有把耐心教育同熱情服務(wù)結(jié)合好，使思想政治工作缺少人情味，缺少吸引力，缺少感召力，不能達(dá)到理解人，凝聚人的目的。黨和國(guó)家采取的一系列改革和建設(shè)措施，需要做出通俗易懂的解釋。由于利益調(diào)整而出現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)問題需要耐心地疏導(dǎo)解決，解疑釋惑，平衡心理，理順情緒，化消極因素為積極因素，把干部群眾的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，引導(dǎo)人們樹立市場(chǎng)意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，效益意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感。對(duì)于重大的原則問題，要立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地對(duì)各種錯(cuò)誤思潮進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

車間領(lǐng)導(dǎo)班子多年來形成了一種制度，只要車間職工生病住院、家有困難，領(lǐng)導(dǎo)都能及時(shí)去慰問和幫助解決困難，這增進(jìn)了干部和職工群眾的凝聚力；在工作中我們了解到車間大部分轉(zhuǎn)崗職工到新崗位后感到獎(jiǎng)金可能要比過去降低很多，影響到了自己的家庭生活，思想負(fù)擔(dān)很重。我們車間領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)這些問題，經(jīng)過研究決定為鼓勵(lì)他們學(xué)技術(shù)、盡快勝任新崗位的工作，半年內(nèi)按不低于原崗位的獎(jiǎng)金基數(shù)考核發(fā)放，半年后再按新崗位的技能水平考核發(fā)放。政策公布后激發(fā)了轉(zhuǎn)崗職工的工作熱情，他們主動(dòng)拜師學(xué)藝、虛心求教，半年后大部分同志都通過了廠里組織的技能鑒定。由于，在組織職工生產(chǎn)中我們始終注意傾聽群眾呼生，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使思想工作增強(qiáng)了說服力和感染力，也見到了成效。

四、結(jié)論

人不被人理解是最苦惱的，思想政治工作如果不能理解人，工作是不會(huì)取得很好效果的?？傊灰覀冏龅搅私馊?、關(guān)心人、理解人，我們的思想政治工作就可以抓住根本。思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。政工干部要學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問題、分析問題，必須把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作，從干部職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，以變應(yīng)變，要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。政治思想工作者一定要旗幟鮮明，支持什么，反對(duì)什么，一定要有明確的態(tài)度，要多看到職工的長(zhǎng)處，以表揚(yáng)為主，對(duì)缺點(diǎn)可以進(jìn)行教育，幫助他們改正。人絕大多數(shù)都是愿意進(jìn)步的，就看我們思想政治工作者如何去做工作，不同的工作方法就會(huì)得到不同的效果。

【參考文獻(xiàn)】

[1]楊安.談企業(yè)共青團(tuán)組織如何做好青工的思想政治工作[J].石化技術(shù).2017（05）42-43