新形勢下新疆勘察設計企業宣傳文化工作實踐分析

摘 要：宣傳文化工作不僅是提升企業對外形象的最佳途徑，更是對內增強團隊凝聚力和向心力的重要武器。在新形勢下，勘察設計企業如何做好宣傳文化工作，不僅關系到企業形象展示，更關系到干部職工隊伍的團結穩定和企業未來發展。本文以新疆維吾爾自治區交通規劃勘察設計研究院為例，分析新疆勘察設計企業宣傳文化工作現狀及改進措施。

關鍵詞：新疆 勘察設計 企業 宣傳文化

對勘察設計企業來說，宣傳文化工作可建立起一個對外與業主以及施工單位的互聯互通的平臺，全面展現企業文化、服務和實力，讓外界更好更深入地了解企業的發展戰略與發展動向；對內讓員工更多地了解企業文化、發展愿景和發展戰略，培養員工主人翁意識和責任意識，激發員工創造性思維，樹立全局觀念和團隊合作理念，增強團隊凝聚力和拼搏創新精神，構建企業與員工同呼吸、共命運、唇齒相依的和諧氛圍。黨的十九大對新時期宣傳文化工作提出了新的要求，新形勢下企業宣傳文化工作要不斷創新，與時俱進，才能適應時代發展的新要求。

一、新疆勘察設計企業宣傳文化工作現狀及存在的問題

（一）職工分散，無法確保宣傳工作有效性

新疆地廣人稀，勘察設計企業職工很多常年出差在外，人員分布于各個工地，白天在工地野外作業，晚上整理內業資料至深夜，在辦公室的少數人員，經常各個工地調配運轉，致使人員流動性很大，很難有機會開展集中的宣傳文化活動。

（二）宣傳文化工作不受重視，專業化水平不高

勘察設計企業職工大多從事專業技術工作，對精神文化工作重視不夠，認為文化工作都是“虛”的東西，不如圖紙、報告來的實實在在。很多時候宣傳工作都是為了完成任務應付了事，毫無質量可言，更別說時效性了。另一方面，理工科出身的勘察設計人員兼職從事宣傳文化工作難度較大，寫出來的宣傳稿件大多生搬硬套，空洞無物。

（三）年輕職工偏好新興媒體，向傳統文化工作提出要求

在移動互聯網高速發展的趨勢下，企業八零后九零后職工偏好使用新興媒體傳播途徑，對傳統的紙質媒體宣傳提出新的挑戰。同時，在閱讀快餐化時代，年輕職工們對宣傳內容的可讀性、趣味性、版面設置等都有著不同的喜好。

二、勘察設計企業宣傳文化工作應對策略

（一）抓好制度建設，提升對宣傳文化工作的重視

根據當前企業發展需求，建立和完善宣傳文化工作體制機制，結合行業特點和實際，探索適合企業的績效考核評價體系。比如，將宣傳文化工作納入企業各單位和部門的考核范圍，并作為年終考核、獎勵的依據。各單位各部門配備至少1名兼職信息報送員，明確分工；各部門信息工作負責人對上報的新聞信息嚴格審核把關，對信息的客觀性和真實性負責，從內容質量、文字表述等方面嚴格把關，不斷提高信息質量。固定一個部門負責新聞信息工作的綜合協調和歸口管理，綜合各單位的信息報送及采用情況，采取量化方式進行統計排名，每季度通報一次情況。

（二）把握輿論導向，豐富宣傳內容

1、大力弘揚社會主義核心價值觀

扎實推進弘揚社會主義核心價值觀和新疆精神、交通人路橋塔碑精神的宣傳教育，深入開展中國夢和愛國主義學習宣傳教育，增強干部職工國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，促進核心價值觀深入人心，切實推動社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。傳播良好的企業文化精神，廣泛引發道德自覺，不斷提升職工文明素養，形成文明和諧的社會主義新風尚。

2、扎實開展民族團結宣傳教育

開展國家和自治區經濟社會發展巨大成就的宣傳，大力宣傳各民族團結友愛的先進事跡，大力宣傳各族干部在民族團結工作中取得的豐碩成果及涌現出的先進事跡，宣傳 “漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各少數民族之間也相互離不開”的思想，弘揚正確的國家觀、民族觀。

3、深入推進“去極端化”宣傳教育和發聲亮劍活動

加強新疆歷史文化宣傳教育活動，引導各族干部職工自覺遠離抵制宗教極端思想，堅決打擊制止民族分裂和暴力恐怖行為，培育科學精神，傳播現代文明。深入開展發聲亮劍宣傳活動，旗幟鮮明反對“三股勢力”。

（三）與時俱進不斷創新，拓寬宣傳渠道

創新宣傳方法，開展“互聯網+宣傳”實踐活動，利用微信公眾平臺、手機微信、QQ等現代通訊方式，及時將有效信息進行傳遞。通過微信朋友圈、微信群、座談等形式開展互動交流，將文化宣傳滲透到員工的日常生活中，充分調動職工的積極性和主人翁意識。

完善健身房、茶歇室等文化場所建設，豐富職工業余文化生活，改善干部職工文化體育活動環境和設施。

組織職工參與各類文體活動，不斷創新形式在職工中開展放松身心、減輕壓力、強身健體又喜聞樂見的文化體育活動，積極引導干部職工參與其中，通過形式多樣、內容豐富的活動，營造全院干部職工和睦相處、和諧穩定的輿論氛圍。

（四）創建健康透明輿論環境，全面提升宣傳文化工作水平

企業發展正處于轉企改制的關鍵時期，宣傳文化工作要主動應變，順應企業發展。開展企業深化改革的一系列決策部署、政策舉措的解讀，充分及時反映各部門的勘察設計成果和新舉措、新經驗， 引導廣大干部職工進一步堅定深化改革的信心，凝聚深化改革共識。及時準確地向干部職工發布企業內部權威信息，營造公開透明的黨務政務信息環境。

三、結語

新時期企業宣傳文化工作提出了新要求，新疆勘察設計企業應順應形勢，加強對文化宣傳的重視程度，充分利用現代新媒體平臺，積極拓寬宣傳渠道，精細化管理，明確責任劃分，加強意識形態領域反分裂斗爭宣傳，鼓勵和引導宣傳工作者在實踐中不斷探索，不斷嘗試創新，才能有所突破。

作者簡介：先宇（1982—），女，漢族，籍貫：四川，職務職稱：黨群工作部宣傳干事，文學碩士，新疆維吾爾自治區交通規劃勘察設計研究院，單位：新疆維吾爾自治區交通規劃勘察設計研究院。