以黨的十九大精神為統領推進工會工作新發展

高林峰

摘 要：十九大報告中，落實了新時代、新使命、新思想、新征程的四新理論指導下，將黨建工作予以了深入和升華，確保我黨永葆旺盛的生命力和強大的戰斗力。而工會組織是企業職工群眾利益的代表者和維護者，是自發的群眾性組織機構，在企業中起著重要的紐帶和橋梁作用。隨著深化國企改革和從嚴治黨戰略的全面實施，企業對工會工作也有了更深層次的認識。而十九大的成功召開更是將這項政治工作推向了更高潮。

關鍵詞：十九大 工會工作 重大意義 重要作用 創新途徑

一、引言

工會是基層的群眾性組織，是企業黨建工作的落實者和執行者，在企業中起著橋梁和紐帶的作用，旨在維護維護職工的合法權益，落實黨政方針和政策，教育引導員工，提高職工的道德和文化修養。通過充分發揮企業工會的教育、宣傳和引導作用，來激發員工的積極性和參與性，共同加入到企業發展的工作中，即鞏固了群眾基礎，也營造了和諧穩定的工作環境，促進了企業的長效發展，這對國家、對企業、對黨員和群眾都具有極其重要的現實意義。

二、深刻解讀黨的十九大的重大意義

1、政治意義。十九大是馬列主義中國化的升華，它的政治意義在于樹立了新時代中國特色社會主義思想，用中國的發展和治理成就展示出了科學社會主義的強大生機和活力，昭示了我黨不忘初心、牢記使命的政治追求和擔當，體現了“四個自信”，以強大的凝聚力和向心力促進社會的發展和國家的穩定，這對于企業的發展具有十分重要的政治意義。

2、理論意義。十九大創新了新理論、新成果，將傳統的政治理論與我國的國情、實際發展情況緊密的聯系在了一起，催化了黨的指導思想的又一次與時俱進。新時代呼喚新的理論指導。在新的經濟格局面前，這種新思想更具戰略性、前瞻性、創造性，給工會工作提供了新的行動指南，保障了企業發展的正確性。

3、歷史意義。十九大的成功召開充分展示了實現民族偉大復興的光輝前景。我國歷盡滄桑和坎坷，但卻并沒有泯滅在歷史的長河中，而是逐漸的壯大起來，并在不斷地探索和實踐，用血和淚燃起了國家發展的壯志雄心，推動國家在一次次的變革中站上歷史的新高度，成為發展的新起點。

4、實踐意義。十九大在于確定了全面建成社會主義現代化強國的奮斗目標，進一步明確了新時代我黨的歷史使命，全面部署了新時代偉大事業和偉大工程，并對我國偉大復興夢想做出了科學的規劃，為我黨在新時代開啟新征程、創造新輝煌提供了行動綱領。

三、工會工作在企業中的重要作用

1、利于維護職工合法權益。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會能夠為職工提供幫助和引導，進而在關注利益協調、促進和監督工資、社會保險福利待遇等方面的落實和執行，為執行國家的勞動保護政策、改善職工的生產生活條件等方面指明了方向。

2、工會可以有效的調節矛盾糾紛和勞動爭議。勞動爭議的焦點只要是雙方在薪資待遇、勞動時間、傷病處理等問題上，工會所遵循的工作原則就是關心和幫助職工，調解矛盾。因此發生糾紛和爭議時，工會充分發揮著承上啟下的作用。

3、工會工作的開展可以將國家的先進思想融入到企業文化中，從而豐富和深化了企業文化的內涵，樹立良好的外在形象，增加了企業的競爭力度；同時也可增加職工的社會認知，為企業培養了高技能、高素質的綜合性人才，促使企業的可持續發展。

四、不忘初心、牢記使命，切實用黨的十九大精神引領新時代工會工作

1、強化學習，加強隊伍建設。工會開展成功與否與工會干部、組員的綜合素質的高低有著直接關系。因此在開展工會工作時，首先要加大對工會隊伍的思想建設力度。企業可以定期的召開團體會議、座談交流會、網絡視頻等從內部對員工進行政治教育和培訓，學習最新的政策，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化使命擔當，牢固樹立“四個意識”，在思想上、政治上、行動上與黨中央的要求保持高度一致，提升干部的思想覺悟和道德情操。其次，通過“請進來、走出去”的方式，讓員工走出企業，接受外來專業人員的傳授，也可從中學習一些其他的成功經驗，不斷增強學識和見聞，積累工作經驗和做法，加大工作隊伍業務知識的傳輸力度，進而提升自身素質。

2、創新用人機制，激發工作活力。首先，培養優秀的專職政工人才，增強政工隊伍的核心力量；加大對專職政工人才的培養力度，要豐富隊伍在本職工作領域內及其他綜合性的管理、經營等方面的知識，要努力把隊伍人員培養成全能型人才。其次，建立健全考核激勵制度，激發工作熱情。將隊伍成員在日常中的工作、思想、作風、行為等表現匯總起來，進行綜合的評價，并納入到考核中，作為對其肯定和認可的標準，同時還要建立科學、合理的晉升管理制度，多考慮一些青年才俊或在工作中表現突出、成績斐然的優秀人才，他們都具有與時代發展相適應的接受能力、創新能力，能夠為工作帶來新鮮血液，充滿生機和活力。

3、創新工作模式，營造積極氛圍。通過企業全員對工會法的學習、宣傳，形成正確的認識，并通過對自身準確的定位，與時俱進，保證企業發展的動態持續性。另外在工會工作中，要合理的融合各項新舊媒體資源和現代信息技術，建立企業內部網站平臺，實現黨務公開監督的目的；同時利用多媒體、企業公告欄等豐富工會的工作內容，創新工作模式，學習不同的經營理念、相關的政治、法律等方面的知識，便于做好群眾利益維護工作；也可在企業內部通過辯論和開展交流會等各種互動方式，將一些先進的思想進行全面的傳達，增強工會工作的說服力和執行力，落實以人為本的發展原則。

五、結語

企業工會工作隨著社會的轉型和黨建工作的深入已經成為企業發展過程中必不可少的工作內容，在十九大的高標準和高要求下，企業要想取得進一步發展，就要切實貫徹十九大精神，從制度、機制和人員建設方面予以完善，發揮出應有的橋梁和紐帶作用，對平衡黨群關系、穩定企業內部環境以及促進企業可持續發展都具有重要的意義。

參考文獻：

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