電網調度運行管理的創新研究

林海路

摘 要：隨著電網規模及結構復雜程度的不斷增長，電網調度運行管理工作的難度及存在問題也不斷增加，如何在當前智能技術、通信技術的前提下，合理有效地提高電網調度運行管理水平具有更為積極的意義。本文結合國電江西電力電網調度工作的實際情況對其運行管理創新進行深入探討。

關鍵詞：電網調度；運行管理；智能化；創新性；雙確認

中圖分類號：TU998 文獻標志碼：A

電能作為社會發展及人民生產生活的重要基礎能源，各行各業對其需求、要求日益提高。電網調度作為電力系統內協調發電、供電、用電三者關系的重要機構，其運行管理水平直接影響著供用電質量及整個電力系統的安全穩定運行。為了更好地推動電網調度運行管理工作進一步發展，有必要針對當前存在問題積極的創新。本文對近年來國電江西電力公司電網調度運行管理工作實際情況進行分析，總結存在的典型問題，并針對性地進行創新研究。

1 電網調度的重要性及緊迫性

電網調度作為電力系統內部的一個組織機構，主要工作是對電網相關的發電、供電、用電進行組織、指揮、指導和協調。對于當前環境下的電力系統而言其具有很高的重要性和緊迫性。

1.1 重要性

在當前社會發展環境下，電網調度工作的重要性日趨明顯。電力系統的運行較為復雜，電力在電網中的生產、輸送、使用都要求在同一時間同時實現，這一特點就使得電力系統供應非常復雜，且相關工作的精確度要求也更高，結合電力調度工作目標，我們能清晰地認識到電網調度工作對于國家發展、社會穩定的重要性。為此國家專門出臺了如《電網調度管理條例》等法律法規來加強電網調度工作的力度。

1.2 緊迫性

隨著社會經濟及人民生活水平的提高，對于電能供應的需求及要求也越來越高，電力調度作為電能供應的重要組織機構，其工作管理水平直接影響著電能供應的整體水平。當前國內用電需求增長速度遠超電能供給能力，這就導致電力調度工作的緊迫感更強，需要在考慮全局的情況下，合理地進行分配協調，進而保證區域經濟、生活的良性發展。

2 當前電網調度運行管理中存在的問題

通過對近年來國電江西電力電網調度工作情況的調查分析，我們發現主要是存在以下幾個典型問題：

2.1 電網調度運行體制框架的建設遲緩

2.1.1 運行技術落后，操作不規范，調控一體化進程緩慢

（1）無人值守變電站覆蓋率低。（2）集中運維站規劃不合理，工作效率低。（3）操作規程標準不統一，制度缺失嚴重。

2.1.2 規章制度體系不完善，工作執行情況監管缺失

（1）規章制度的建設未能及時跟上電網結構、業務轉型等變化，造成管理工作的混亂。（2）規章制度的執行缺乏有效監管，導致違章問題頻發且得不到有效解決。

2.2 結構性缺員問題嚴重，員工素質參差不齊，培訓工作流于形式

2.2.1 調度機構人員配置不齊，工作量大

隨著多級電網一體化建設工作的推進，地縣級的人員配置不齊，且管理、運行崗位相互兼職的情況明顯，工作量大的同時，也不利于調度工作的安全穩定。

2.2.2 調度工作人員綜合素質參差不齊

在電網調度運行管理工作中，目前大量應用了智能化、自動化設備，要想使這些設備發揮最大的作用，相關工作人員就必須熟悉掌握這些設備的相關知識，但是在實際工作中我們發現，由于培訓不及時、人員配置不合理等原因，導致相關工作人員的綜合素質參差不齊，無法保證工作可靠、高效地開展。

2.2.3 培訓方式單一，流于形式

電網調度運行管理過程中，相關人員應及時地學習了解最新的相關知識，才能更好地完成工作任務，但是在實際的工作中，對于人員培訓這一問題重視不足，沒有完整的培訓體系，沒有嚴格的培訓計劃，往往是為了應付檢查而流于形式；同時培訓工作計劃不周全，占用員工業余休息時間，導致員工的積極性不高，甚至出現抵觸情緒，培訓效果差；多元化的培訓方式能夠有效地提高培訓成效，但在實際培訓過程中往往都是通過視頻教學，被培訓人不能很好地吸收培訓內容。

2.3 各級調度核心業務流程不統一，電網運行管控風險明顯

一體化調度的推進，需要各級調度之間緊密配合，以往的工作方式就存在著諸多弊病。如核心業務流程的不統一，會造成上下級之間工作的不協調，降低工作效率；流程、規范的不統一，會導致運行管理數據的不統一，無法在上下級之間實現信息共享。這些問題都會嚴重影響電網調度工作的有序、高效、穩定的開展。

在電網調度運行管理工作中，年度電網運行風險主要是針對轄區內電網的結構性缺陷，對運行的薄弱環節進行查找，制定相應的預案，并依此來對后期的電網規劃建設提出意見。在實際的工作中發現，在江西電力電網調度工作中，各級調度在風險評估、規劃方面存在矛盾和重復，缺乏有效的統籌規劃。同時上下級之間的電網風險信息未能及時準確的實現共享，相關職能部門的責任未清晰劃分，這些都會導致電網風險預警等級、范圍的擴大，嚴重影響電網調度運行管理工作的成效。

2.4 電網遙測狀態估計合格率低

在電網調度相關工作中，自動化、智能化設備得到了廣泛的應用，而這些設備的可靠運行非常依賴于遙測數據的及時、準確性，但是在實際的應用過程中，由于轄區內單位眾多，改造建設進度不一致，導致上傳的基礎數據缺失大、準確度低等問題非常明顯，直接導致電網調度網絡模型不完整、不準確，嚴重影響了電網狀態估計的結果，大大降低了遙測狀態合格率。

2.5 智能電網調度技術支持基礎數據可靠性差

在江西電力轄區內的變電站、電廠數量眾多，在智能電網調度技術支持數據的采集過程中，由于周期短、數據量大、工作種類繁多，極易造成基礎數據質量不高，頻繁出現信息誤報、遙測數據準確性不高、模型信息不準確等問題。

3 創新研究

針對前面總結得出的問題，結合當前技術水平，可進行以下幾方面創新研究：

3.1 組織架構方面的創新研究

（1）積極推進無人值守變電站的普及進程，全面提高調控運行效率

結合轄區內各個變電站的實際情況，統籌協調，積極地進行升級改造。對于不滿足無人值守的要盡快規劃；對于新建的變電站要積極督促，加快進度，并主動提供支持；同時對于無人值守變電站的運行維護工作要加以重視，保證站內設備的健康穩定運行。

（2）整合現有資源，規范集控站業務職能

對轄區內集控站進行綜合調研，合理地配置運行值班人員，提高安全可靠性；同時應結合區域特點，合理選址并配置交通工具，避免工作中的時間延誤及安全風險；對站內人員業務智能進行明確合理地劃分，保證工作量的合理性和操作任務的安全性。

（3）完善“雙確認”的行業標準，擴大遠程操作范圍

這里的“雙確認”指的是至少應有兩個指示發生對應變化，且所有這些確認的指示均已同時發生相應變化。電力公司應針對轄區內實際情況，以“雙確認”要求為核心，制定規范的行業標準，并推廣應用在實際的遠程操作工作中，在保證安全的前提下擴大遠程操作范圍。

3.2 人員選擇配置及培訓方面的創新

（1）保證各級人員合理配置

對各級電網調度崗位配置情況進行考察，根據不同的需求合理地進行人員配置，杜絕管理崗位和調度崗位的重疊。管理部門應制定嚴格的人才選拔和賞罰機制，發現各崗位優秀人才，提高調度運行管理隊伍綜合水平。

（2）加強培訓管理，培養綜合素質從業人員

通過及時、主動、有效的培訓，能夠有效地提高調度人員綜合素質，為此電力公司應重視培訓管理，建立完善的培訓管理機制，確定相關領導培訓職責，明確培訓重點并制定詳細的培訓計劃。通過多元化的培訓形式來提高培訓成效，如可通過組織寫論文、登臺講課、課題研究、創新發明等活動，持續加強相關人員的綜合素質；同時在實際工作過程中，從與工作相關的安全、提效等方面入手，創新開展各類革新活動來調動職工對于創新研究的積極主動性。

3.3 技術支持方面的創新

在電網調度運行管理過程中積極地應用新技術、新方法是提高運行管理水平的有效策略，為此在電網調度相關技術方面也應積極創新。

（1）積極推動系統運維模式改革，提高整體工作效率

通過加強各級調度、電科院、經研所等相關部門的聯系，及時了解最新的技術并將其應用在實際工作中，實現故障的遠程診斷維護，構建最新型的自動化運維模式。

（2）提高電網綜合分析及集中監控水平

通過積極推廣應用電網故障智能告警功能模塊及在線安全分析模塊，來降低調度人員工作量，提高系統對于電網事故的判別及維持安全運行的能力。

（3）加強轄區內各廠站集中監控水平

通過對電網調度監控系統各個功能模塊的完善，使系統能夠更好地實現對轄區內電網運行狀況的監控分析；通過加強對各無人值守站的升級、維護，使其能夠與整個電網統一規范，保證運行狀況基礎數據的可用性；對站內設備進行認真巡視維護，保證各設備的健康穩定運行。

3.4 多策并舉，提高運行管理指標

在電力調度運行管理過程中，影響遙測狀態估計合格率的因素包括基礎數據、電網模型、模型參數及周邊地區影響等。所以要想有效地提高這一指標就需要從這幾個因素入手；而影響智能電網調度技術支持數據可靠性的因素主要是網絡設備、通信通道、遠動機、地方電廠數據采集正確性、系統模型維護工作規范性等。結合我國實際的運行管理情況而言，可通過防和控來加強管理。簡單地說，就是抓住同業對標，實施全過程管控，以遙測狀態估計合格率和智能電網調度技術支持數據可靠性兩個指標為著力點，建立實施“防、控、制”三位一體工作機制。

結語

加強電網調度運行管理創新研究是一項長期持久、有重要意義的工作，在工作的具體開展過程中涉及的人、組織、部門眾多，這就要求在電網調度運行管理過程中，要充分實現統籌統一的改革管理，積極應用當前先進的技術、設備，保障電網調度運行管理工作的水平得到全方位的發展，進而保障整個電力系統的安全穩定運行。

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