月薪2500元招聘研究生當臨時工的啟示

止凡

據媒體報道，7月17日，陜西神木市公益性崗位協管員領導小組辦公室發布的一則招聘公告引起輿論關注。公告稱，該市決定招聘100名協管員（屬臨時用工），需研究生學歷，月薪為2500元，聘用期三年。

因為招聘條件頗高，給的工資卻很低，該招聘公告剛一發布，就引來很多關注。有人說，這是研究生被黑得最慘的一次。確實，哪怕在神木這樣的地方，2500元肯定也不算高收入，可能是協管員臨時工的正常水平，但招的畢竟是研究生啊。在人們的通常理解里，高學歷應該和高收入對等，拿低收入招聘高學歷，怎么好意思呢？

不知是否為了照顧高學歷人才感覺“被黑”的玻璃心，當地很快撤下該公告，解釋是未將招聘條件、步驟等表述完整。原來人家為這事兒，領導之前是開過會的，“考慮到我市仍有部分研究生尚未就業，神木市戶籍的全日制研究生可免試聘用，不足名額再在全日制大學畢業生中考試招聘。”也就是說，招聘先針對研究生，如果不夠，再面向本科生招聘。

本來，是想照顧本地尚未就業的研究生，結果卻搞得好像研究生受到了“侮辱與傷害”。解決問題的辦法是什么呢？是避免研究生繼續“被黑”，2500元的崗位只好把他們拒之門外；還是特事特辦，給研究生工資，提高到3500、4500？顯然都不合適。招聘不該有學歷上限，工資則必須跟崗位匹配。

這個事情真正有意義的點，不在于2500元的崗位能不能招研究生，或者說研究生該不該干2500元的工作，這是沒有任何問題的，既沒人逼著研究生上崗，誰也都有選擇工作的自由。真正值得關注的是，確有很多研究生找不到工作，2500元的崗位愿意招聘他們，都屬于特殊照顧了——研究生學歷的含金量越來越低，這是必須認清的現實。

社會上依然普遍存在“高學歷等于高收入”的意識。找起工作來，難免高不成低不就，抗壓能力和遇挫能力極低，甚至做出寒門博士自殺那種傻事。對窮人家的孩子來說，書讀的越多，心理壓力其實越大。所以，不要用多讀書來逃避現實、幻想未來，讀書的邊際效益是遞減的。

當你研究生畢業，也只能去競爭2500元的工作，這種心理落差你能承受嗎？但這就是現實。在今天，大學文憑只是起步標配，不再有額外的跳龍門含義。在自行車是標配的年代，汽車當然拉風；可當汽車早已普及，那也就是個代步工具而已。除非你打定主意搞科研，否則還不如趕緊出來工作，至少先養活自己，然后為未來奮斗。