打好駐村工作隊管理“組合拳”

為進一步強化幫扶單位、駐村干部管理，寧城縣堅持三措并舉，切實打好駐村工作隊管理“組合拳”。一是抓好精準選育，配優幫扶力量。圍繞全縣脫貧攻堅工作，確定121個單位與134個重點貧困村開展結對幫扶工作，精挑細選400名干部組成駐村工作隊進入脫貧一線，實現駐村幫扶全覆蓋。二是堅持從嚴管理，壓實駐村責任。制定《寧城縣脫貧攻堅駐村干部和幫扶單位工作管理與考核辦法》，進一步明確駐村幫扶工作隊10項重點工作，按照“每月至少督查1次、每次督查不少于100人”的要求，及時對發現的問題人員進行嚴肅問責。三是完善政策保障，激發工作熱情。堅持正向激勵導向，出臺《寧城縣脫貧攻堅一線干部推薦培養使用實施細則》，按照提拔重用一批、推薦表彰一批、重點培養一批的方式，進一步激發干部工作熱情。 （寧城縣委組織部 遲亞軍）