創新黨建工作 加強黨員隊伍建設為公司生產經營保駕護航

姚振芳

【摘 要】公司立足于服務港口發展大局，從有利于職工穩定思想、安心本職工作出發，果斷決策，做出了經營發展重心東移的重大決策，期間公司黨委及時有效地做了大量的教育工作，以點帶面，以黨帶工，不斷強化職工隊伍的政治素質，提高服務水平，在轉崗期間得到用工單位、船方、貨主的一致好評，為港口改革發展做出貢獻。

【關鍵詞】黨建；黨員隊伍；建設

一、背景

筆者所在單位成立于2001年，是目前港口企業中唯一一家管理正式裝卸工隊伍的公司，公司內部共設基層隊4個，負責港內煤炭公司的艙口指揮、代纜及煤炭堆場通道、壩基及皮帶沿線清掃工作。公司現有黨員113人，黨員平均年齡47歲，占全體職工總人數的20%。

2013年6月，秦皇島港西港搬遷改造工程正式啟動，西港區煤炭碼頭停止作業，公司兩個煤炭裝卸隊232名裝卸工告別了奮斗多年的老碼頭。“西煤關?！焙?，公司面臨著“承攬哪些崗位、如何安置涉遷職工、何時轉移、如何培訓”等諸多難題，尤其是一些職工所表現出畏難情緒，都需要公司黨委盡快研究解決。為此，公司立足于服務港口發展大局，從有利于職工穩定思想、安心本職工作出發，果斷決策，做出了經營發展重心東移的重大決策，期間公司黨委及時有效地做了大量的教育工作，以點帶面，以黨帶工，不斷強化職工隊伍的政治素質，提高服務水平，在轉崗期間得到用工單位、船方、貨主的一致好評，為港口改革發展做出貢獻。

二、做法和措施

（一）健全黨員學習教育培訓機制

1.健全制度，保持經常性。建立和完善抓思想建設的責任制度、政治理論中心組學習制度、黨員學習日制度、黨員讀書日制度。學習中專人負責，做到有計劃、有責任、有主題、有發言、有紀錄。工作例會日定為讀書日，由公司領導為各支部推薦一本好書，政工人員集體學習重點章節，做好讀書筆記后再把學習內容傳達到每一名黨員，確保公司黨員干部及時、經常、有效地接受教育。

2.拓展內容，增強學習教育的針對性。公司黨委結合生產崗位點多、面廣、距離遠等實際情況，因崗制宜，制定具有針對性的學習教育方案，在黨支部、黨小組中啟動“微型黨課”活動，讓普通黨員走上講臺，用小的事例闡述、宣講大的道理。一是講政治、講理論，講規矩；二是講形勢、講任務；三是講崗位知識、專業技能；四是講體會、講事跡。通過相互學習，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

3.改進學習方式，增強靈活性。將“靜態”學習培訓和“動態”學習方式有機結合在一起。利用《職工形勢任務教育學習手冊》、公司網站，及時將各種學習、活動信息發布到基層，并確立了基層輔導員制度，保證學習教育的全覆蓋。開展“重走大釗路·共筑中國夢”和“永遠跟黨走”主題教育活動，組織黨員重溫入黨誓詞，通過現場教學引導黨員堅定理想信念、保持對黨忠誠。

（二）建立健全模范帶頭機制

公司黨委要求黨員干部帶著熱情、帶著問題、帶著責任定期開展調查研究，切實把調研的成果服務于決策和實踐，形成定期征求意見及反饋機制。堅持黨政一把手負責，認真落實“一崗雙責”。對在轉崗程中表現突出的單位和個人，通過各種新聞媒體給予弘揚宣傳，引導激勵廣大干部職工樹立學習先進、爭當先進、趕超先進的理念。

（三）建立健全考核、激勵與監督機制

1.結合精強化管理考核工作，健全完善重點工作總結考評機制。公司黨委修訂《建設“標準化基層黨支部工程”活動評比考核辦法》，制定《黨小組活動考核細則》，將查、督、評相結合，形成 “一級抓一級，層層抓落實”的工作責任體系。機關科室實施周總結、周例會，各基層隊實行周匯報，通過一系列環節緊扣的考核舉措，有效推動全年目標任務的落實完成。

2.建立長效的激勵保障機制。通過召開基層黨建經驗交流會、現場觀摩會，先進典型事跡報告會，營造學先進、爭先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。力爭把“組織創先進、黨員當優秀”的創先爭優活動常態化，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺，創造條件。

（四）建立長效的聯系群眾、服務群眾機制

1.形成定期征求意見機制。采取座談會、問卷調查、網上征詢、熱線電話、電子信箱等多種方式，為職工群眾提供平臺，專人匯總，及時梳理，解決職工生活和工作中的實際困難。

2.完善公開承諾制度。公司黨委圍繞涉及職工群眾切身利益的熱點難點問題進行承諾，集中整治。黨辦建立重點工作責任分解實施績效診斷表，對現狀、問題點、分管部門、重點措施、綜合評價、遺留問題等事項逐一作以說明。

（五）搭建黨建工作特色平臺，發揮黨員在公司生產經營中的骨干帶頭作用

1.開展“支部特色工作”，充分發揮黨支部和黨員在創新工作中的先鋒模范作用。指導公司煤炭裝卸隊與服務單位的黨支部以“創新支部共建，服務安全生產”為主題，開展支部共建，實現資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高。

2.黨員志愿服務，奉獻愛心。制定《黨員志愿服務方案》，利用黨員活動日、節假日及業余時間，結合黨員職業特點和個人特長，圍繞服務發展、現場生產、職工慰問、扶貧濟困、社會公益等內容，開展多種形式的黨員志愿服務活動。

三、成效和影響

1.公司黨員干部的黨性意識進一步增強。公司一直保持著濃厚的學習和政治氛圍，各項工作都得到具體落實，廣大黨員的黨性意識進一步增強，黨內民主氣氛更加濃厚，批評與自我批評的優良傳統得到發揚，黨內自我解決問題、化解矛盾、增進團結的能力進一步得到了提高。

2.黨群關系、干群關系進一步改善。廣大黨員自覺地把理論學習的成果轉化為服務群眾的行動，自覺地從我做起，從群眾意見最大、最不滿意的問題改起，帶著感情走向群眾、帶著問題走向基層、帶著思考走向實踐，真心實意地為職工群眾做好事、辦實事，雖然有些事并不起眼，但在群眾中卻產生了積極的影響。經過近幾年的運行，公司各項業務均已實現平穩過渡，全力維護了職工隊伍和生產經營的總體穩定。