試論“兩學一做”對電力企業黨建工作的重要性

王晶

摘 要：“兩學一做”實際給了黨員干部明確的要求以及行為準則，可以說是黨員干部的一盞引路燈，其實質是要由于日常工作相結合，然后將其落到實處。本文就從“兩學一做”的概念出發，探析其對電力企業黨建工作的重要性。

關鍵詞：“兩學一做” 電力企業 黨建工作 重要性

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）08-0-01

前言

黨建工作對于國有電力企業的發展來說有著很大的推動力，同時對于電力企業也是一種無形的軟環境，利用黨建工作來引導企業的發展建設。

一、“兩學一做”對電力企業黨建工作的重要性

目前來說，我國的社會狀態仍然是社會主義初級階段，電力企業自然也是處于不斷發展中的，企業里的大多數員工關注點都在于技術上的提升，思想上根本沒有一個確切的認識，所以這些員工的思想通常會被外界的一些不良思維所影響。沒有明了黨在企業中的重要作用，也沒有一個堅定的信念，這直接使得工作上出現懈怠思想。“兩學一做”的實施可以保證員工可以進行黨章黨規的深造，明確黨的歷史以及黨在歷史中的重要，增強企業內黨員的政治覺悟。

“兩學一做”的學習影響的不單單是企業內的工作，還對黨有著重要的積極影響作用。因為黨員的思想行為就代表著黨的建設成果，如果黨員的日常表現好、對黨十分忠誠，黨就可以得到很大的建設。所以，“兩學一做”就是黨員思想行為的指向標，這就影響到黨的建設，促進黨日后的發展。這些積極影響又會反過來推動企業的發展，增強社會對企業的認同度，增加企業在電力行業中的地位。

要想企業得到平穩發展，就需要從多方面進行思量，而思想教育就是這之中最為重要的部分，而“兩學一做”就是企業的直接指導思想，這有助于員工明晰自己的地位，提升對企業的高度認同意識，進而飽含著熱情來進行工作，這對于企業的平穩發展有著重要作用。

二、電力企業在黨建工作方面存在的問題

1.無法保證教育時間

近些年來，每年都有大量的畢業生去各種單位就業，這些學生的入黨積極性很高，不少學生在校內就已經入黨或者成為入黨積極分子。但是一旦工作之后，忙碌的工作以及生活壓力就會擠壓員工接受黨教育的時間。教育時間沒有保障，那么最后得到的效果也就并不突出，所以這就要求黨組織對教育時間重視起來。

2.入黨動機問題

企業之中的思想政治中心就是黨組織，它可以極大的促進引導員工的正常成長以及企業的平穩發展。長期以來，很多人都是非常熱衷于入黨的，他們的主要目的很明確，就是可以服務于人民，為企業以及國家獻出自己的力量。但不可否認的是存在著部分職工，他們的入黨目的僅僅是為了自己的仕途著想，這些想法是錯誤的，應該得到深思。

3.黨建活動無吸引力

自改革開放以來，我國在世界之中的地位出現了巨大改變，同時電力企業自然也得到了很大的發展，在當前的背景下，黨建工作沒有一絲進步的改變。采用的實際上還是數十年前的教育內容，充滿了空洞填鴨模式，進展緩慢，形式單一。現在的年輕人已經適應了當前的信息化時代，落后的黨建活動很難吸引這些年輕人，自然也無法調動他們的積極主動性。

4.干部隊伍不穩固

近些年來，隨著電力企業向著市場化的方向不斷發展進行，就已經突破了以往坐等的市場格式。如此電力企業的經營生產任務就十分繁重，企業產生的具體經濟效益也愈發得到了重視。這樣的形勢下，黨建工作部門設置的人員就很少，甚至出現結構性的缺員。有的企業甚至是一線工作人員兼任黨建人員，那些稍微老弱的工人就成了黨務工作的主要成員，這就需要不斷穩固黨務干部的隊伍。

5.沒有重視黨建工作

自改革開放伊始，電力企業就直接將目光轉向科技以及經濟力量的提升，忽視黨建工作的進行，有些企業直接將黨建工作放到行政工作之下，然后視而不見，對培養黨建干部也是以敷衍為主，沒有一絲的重視心理。這也是時代背景的要求，但現在物質建設已經到了一定的高度，可以全面開始進行精神文明的建設，這之中黨務工作尤為重要方面。這最終目標就是保持物質以及精神文明持平狀態，僅僅重視物質建設是存在著很大問題的，一定要突破之前的用經濟下定論的誤區。

三、電力企業學習與教育“兩學一做”的具體措施

1.在企業內部開展“兩學一做”的課程

為全面實行“兩學一做”、讓企業職工可以完整全面學習“兩學一做”內容，在企業內進行“兩學一做”教育課程就是最佳的方法。就能夠使職工可以在工作空閑時間去進行黨的教育學習，系統地明晰掌握“兩學一做”的具體內容，增強“兩學一做”的思想建設。

2.定期舉辦“兩學一做”相關的講座

對于企業來說，需要不定期進行“兩學一做”的報告會，把所有職工聚到一起來參與進去并利用一系列指導把“兩學一做”的思想傳送給員工，讓其不自覺中就認可“兩學一做”的正確性，進而推動實施企業黨建工作。

3.將“兩學一做”的學習內容上傳到網上

信息化時代，一定要利用高度發展的網絡工具，用各種方法去增強“兩學一做”的思想建設，可以把“兩學一做”的具體信息傳送到到網上來供員工進行不定期學習，這樣就不會受到時空的限制，學習與生活相融，最終使“兩學一做”成為企業內部的整體思想，進而增強企業的黨建工作。

4.開展手抄黨章黨規的活動

書寫一遍的記憶力程度要遠遠超過其他方法，因此開展手抄黨章黨規就是很好的理解黨的思想的方法，同時手抄活動本身就帶有藝術性，就能夠用這種有著藝術性的活動來促進員工在抄寫過程中明晰“兩學一做”的具體內容，增強“兩學一做”的思想建設。同時也可以適當給予獎勵推動員工的抄寫積極性，進而推動電力企業實施黨建工作。

綜上所述，為了讓電力企業得到了極大的發展及進步，最先就得把電力企業的相應黨建工作建好，把黨建工作放在第一位。明確黨建工作詳細內容，理解黨建工作的基本思路，漸漸的了解到黨建工作對電力企業的重要性。

參考文獻

[1]陳小群.新形勢下電力企業黨建工作的優化策略[J].企業改革與管理，2014，（20）：48-49.

[2]卜超.試論“兩學一做”對電力企業黨建工作的重要性[J].基層建設，2017，36.