淺析財務機器人對會計從業(yè)人員的影響

趙玉靜 朱琳 韓昕童

【摘要】財務機器人亮相長沙引起了很多人的關注，這是否意味著會計人員將要被機器人所取代？財務機器人的出現(xiàn)是社會發(fā)展的趨勢，也會給會計人員帶來機遇和挑戰(zhàn)，從而使會計人員不斷努力，提高職業(yè)能力。

【關鍵詞】財務機器人 會計從業(yè)人員 影響

一、財務機器人的產(chǎn)生對會計從業(yè)人員的威脅

任何沒有會計基礎的人員都可以通過會計機器人進行會計操作，對于一些復雜的操作會計人員可能會出錯的工作，機器人的準確率高達100%。財務機器人擁有人力所不可比擬的優(yōu)勢，它可以完成基本的會計工作，目前已經(jīng)有50多家企業(yè)己經(jīng)使用財務機器人。并且財務機器人可以不間斷地工作，不僅提高了核算的準確性，還提高了效率，節(jié)約了人力資源成本。財務機器人所進行的核算主要是：高重復的于工操作、管理和監(jiān)控名自動作財務流程、錄入信息、合并教據(jù)、匯總統(tǒng)計等。這些都是財務人員的日常工作，但是有了”會計機器人”后對于一個沒有過會計基礎的人來說也可以駕輕就熟。一個調(diào)查結果可以明白會計機器人的優(yōu)點：同等時間內(nèi)一個機器人可以等于15個基礎會計，并且可以不用休假，不用抱怨，零差錯，節(jié)約成本，為企業(yè)創(chuàng)造了利潤。如此簡單的工作可以讓一個完全不懂會計的人順利完成工作。從中分析可見，財務機器人的優(yōu)勢在一些方面會計從業(yè)人員無法超越按，會有相當一部分會計人員將失業(yè)。并且以現(xiàn)在的就業(yè)形勢，每年不斷增加的畢業(yè)生面臨的就業(yè)困難，對于會計行業(yè)，更是一個巨大的挑戰(zhàn)。目前會計人員嚴重過剩，供過于求，由原來的買方市場變成賣方市場，出現(xiàn)好多人面試一個崗位。并且對于一般院校的畢業(yè)生，會有更大的壓力。這就使低端會計人員走向消失。

二、財務機器人對財會從業(yè)人員的積極影響

機器人的出現(xiàn)給會計人員也帶來了新的機會，人們可以合理的利用機器人為人類服務，像一些好重復沒有技術合量的工作都由機器人進行操作。這對會計人負具有一個全新的改變。會計機器人的出現(xiàn)和推廣既是一個轉折點，也是一個契機，現(xiàn)在會計行業(yè)的整體趨勢是低端會計人員過剩，而高端會計人員缺乏。財務機器人的出現(xiàn)取代那些低端會計人員，讓他們重新學習，不斷提升自己，成為一個個高端會計人員。財務機器人的出現(xiàn)把財務人員從只會核算的工作解放出來，讓比機器人更聰明的財務人員去做高端的財務和管理人工作。財務人員的發(fā)展將會是管理和決策工作。在將來，會計從業(yè)人員將不僅僅是一個只會記賬核算的簡單人員，而是具有高端能力的高級會計，他們不斷學習各個方面的知識，向多元化發(fā)展。未來的會計人員將會是一個全方面精通的人，他們從簡單的記賬中脫離出來，成為公司管理方面的參與者。財務機器人的出現(xiàn)提高了會計從業(yè)人員水平。

三、財務機器人尚且存在的不足

財務機器人是為會計人員服務的，它終究比不上人力。它作為人工智能，沒有思維模式和行為方法，它只是按照一定的程序進行操作。在企業(yè)中的很多會計操作中，需要會計人員進行職業(yè)判斷，如應收賬款計提壞賬準備，各種資產(chǎn)是否計提減值準備。這些并不是機器人所能完成的任務，需多的是會計人員結合自己的經(jīng)驗和職業(yè)判斷進行操作。并且對于企業(yè)內(nèi)部的管理會計人員，機器人是完全不可取代的。所以，財務機器人進行的最為簡單高重復的工作，這并不能讓所有會計人員失業(yè)。只會讓一些低層的會計人員不斷提升自己，成為高端會計人員。

四、財務機器人下給財務從業(yè)人員的建議

記得當年會計電算化來臨，一些抱著算盤不放的人就被社會所淘汰。現(xiàn)在的時代需要財務人員盡快進行職業(yè)角色的轉變，如果不重視這個變革，將會被淘汰。未來的財務人員是需要懂法律、懂會計、懂管理的綜合型人才。對于想成為高端財務人員的人，考下注冊會計師證書和司法執(zhí)業(yè)證書是一個很有力的試金石。要成為高端會計人員必須具備下列素質：

（一）溝通協(xié)商能力以及良好的人情練達藝術

會計除了管理自己的公司的業(yè)務外，還要與外界進行有效的溝通。比如銀行、稅務局、工商部門等，這些工作并不是一個簡單的事情。有時候像有些應收賬款收不回來，與稅務局溝通不好，有時會有拖著不辦的部門，所以具有良好的溝通能力是很重要的。并且，財務部門是一個很重要的部門，它連接著各個部門，與其他各部門聯(lián)系比較緊密，與其他部門進行良好的溝通也是很重要的。有人曾說財務人員每天30%在做實務，70%在做溝通，這句話是有道理的。

（二）完善的知識結構

會計是一個涉及多方面知識的學科，要想成為一個高端的會計人員，需要會計人員學習各個方面的知識，像法律、現(xiàn)代現(xiàn)代科學管理、數(shù)學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理學等綜合方面的知識。成為一個高端會計人員。未來與企業(yè)進行的交易公司可能是任何類型的，用到的知識也是各個方面的，事先擁有這方面的知識儲備可以減少在工作需要時現(xiàn)學的麻煩，減少了工作負擔。會計機器人的出現(xiàn)使許多簡單的工作已經(jīng)不需要人工，所以財務人員面對的都是復雜綜合的問題，這使財務人員擁有這些技能是必不可少的。如果覺得擁有這些技能和知識很難，還有另外一個發(fā)展方向就是管理會計。管理會計是幫企業(yè)創(chuàng)造利潤的會計，已經(jīng)現(xiàn)在越來越受到重視。企業(yè)如果想在激烈的經(jīng)濟競爭中生存下來，就需要財務部門的管理會計發(fā)揮重要的作用，為企業(yè)創(chuàng)造價值，管理會計需要從三個方面改進，使財務會計轉型為管理會計。首先，要深入數(shù)據(jù)分析。財務會計是核算數(shù)據(jù)，但管理會計是管理數(shù)據(jù)。管理會計是在財務會計所提供的信息的基礎上做進一步的總結和分析，得出結論，為企業(yè)提出決策建議。第二，進入業(yè)務流程。只有進入到業(yè)務層面，才能幫助企業(yè)從財務層面支持管理層進行業(yè)務決策。第三，提升專業(yè)水平。隨著管理會計越來越得到重視，會計人員要注重提升自己的專業(yè)水平。可以考取像CMA美國注冊管理會計師這樣高含金量的證書。

總體來說，財務機器人的到來給會計人員帶來一個警示，同時也帶來了機遇和挑戰(zhàn)。不能安于現(xiàn)狀，要不斷完善和充實自己，成為高端會計人員。所以，廣大財務人員們，不必擔心失業(yè)問題，要充分利用好現(xiàn)在的時機，充分利用率會計機器人的便利，重新規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展不斷挑戰(zhàn)自己，使“機器人時代”下依然可以高薪不斷。

參考文獻

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