企干部管理監督工作存在的問題及其對策

李斌

摘要：紀檢監察工作是國有企業的一項重點工作內容，良好的紀檢監察工作質量也是提高國有企業經營水平的重要保證。但是從當前的紀檢監察工作實際情況來看，其中還存在著一定的問題，尤其是在機構干部管理監督方面表現得尤為明顯。本文在深入分析國有企業紀檢監察工作特點的基礎上，較為詳細的闡述了加強干部管理監督的有效對策。

關鍵詞：國有企業;紀檢監察;問題;對策

加強國有企業紀檢監察機構干部管理監督質量的重要意義

是實現黨內監督，彌補監督缺陷的有效途徑

一直以來，國有企業在紀檢監察工作中都存在一定的死角和監督漏洞，監督力度不足的現象更是屢見不鮮。為了從根本上解決這一問題， 強化國有企業的紀檢監察工作，應該積極采取有效措施，使黨內監督在紀檢監察機構中得到有效鋪開，彌補之前在國企紀檢監察工作中存在的漏洞，從而真正實現黨內監督的全面覆蓋，不留死角。

有利于提高紀檢監察工作的整體水平

對于國有企業來說，紀檢監察工作質量與機構干部的綜合素質和工作能力有著十分緊密的聯系。如果在實際工作過程中，從事相關工作的干部不具備良好的專業素質和較強的責任意識，是不可能高質量完成紀檢監察工作的。同時，國有企業也是黨風廉政建設的主要領域，尤其在當前的改革背景之下， 強化對國有企業紀檢監察機構干部的監督，可以強化紀檢監察機構干部的責任意識和廉政意識，使紀檢監察機構干部在履職過程中能夠牢牢把握反腐紅線，高質量的完成相應工作，這對于提高國企紀檢監察工作的整體水平是非常重要的。

國有企業開展紀檢工作存在的問題

國企紀檢工作人力資源的缺乏

我國當下的經濟市場競爭非常激烈，國有企業在這樣的環境中發展所面臨的壓力是很大的。我們都知道，國有企業開展紀檢工作的切入點就是企業的人力資源部門。導致紀檢部門人事資源欠缺的重要因素就是國有企業的用人成本以及市場經濟大環境。據調查顯示，多數的國企都不同程度地忽略了紀檢工作的重要性，沒有設立專門的紀檢單位，由此一來國企中的紀檢人員很多都是其他職位的員工掛名而已，根本沒有系統學習了解過紀檢法。并且由于紀檢工作只是這些掛名員工的副業，他們對待紀檢工作可以說是很不上心的，只是馬馬虎虎應付了事，導致紀檢工作收效甚微，阻礙了紀檢工作的全面推進和深入開展。

紀檢監察管理機制的科學合理性存在欠缺

在我國的國有企業紀檢監察部門之中，通常是沿襲“雙重領導”的管理模式，紀檢監察工作人員要受到上級部門領導及自身行政單位的“雙重管理”，在這種“雙重管理”的運行機制之下，存在單位經濟利益與紀檢監察上級管理部門之間的沖突現象， 紀檢監察工作人員的薪酬待遇、人員任免、裁減權均取決于單位，因而難免會出于利益的關系而做出違背或隱瞞上級工作指導的行為，致使企業內部的貪污腐敗的風氣難于清理。

國企紀檢隊伍素質有待提高

較高的專業知識、政治素質、業務素質水平都是對企業紀檢監察工作人員的基本要求，但是由于紀檢監察的特殊性，在紀檢工作不被重視和人力資源缺乏等 情況，現有的一些紀檢監察隊伍專業知識、理論功底、政治素養參差不齊，少數從業者的綜合素質能力不達標，且思想老化，滿足于現狀，不愿意接受創新改革，在遇到實際問題時，拿不出有效的解決辦法，有待進一步地提高且加強管理。

國有企業紀檢監察工作解決對策分析

突出國企紀檢工作重點

結合實際，在國有企業紀檢監察工作中，明確責任主體是十分重要的。在紀檢工作中，要區別重點，加強薄弱環節，把企業生產經營與國有企業紀檢監察工作結合起來，轉變優勢，相互促進，相互滲透。重點抓好項目建設、人員、財務、業務決策，合理利用有限資源，并進行有效的紀檢。明確領導責任主體，始終落實黨委責任制，促進國有企業健康發展，最大限度地提高管理水平。

致力于企業的政治建設

在將國有 企業全面從嚴治黨不斷深入的過程中，還 要致力于國有企業的政治建設， 要嚴格遵 守“七個有之”、“五個必須”和“十二個不 準”，旗幟鮮明地講政治，堅定企業的政治 方向和立場，做好黨內政治生活、民主集中 制、“三重一大” 集體決策和黨委議事規則 等制度的監督和檢查， 對于企業中存在的 違規違紀行為進行嚴肅的查處。 并堅持黨 管干部的原則， 實現對企業用人的全過程 監督，避免和杜絕企業中的拉幫結派、培植 個人勢力、利益鏈條等不正之風，使國有企 業黨內政治生態保持健康、清新之氣。

提高專業素養和業務能力

對把握科學發展觀的內涵進行深入理解，探索科學發展觀的精神實質和基本要求，積極推進反腐倡廉理論并作出相應的舉措和實踐制度創新。遵黨性、重品行、提高黨性修養，與黨中央保持高度一致，把積極探索學習作為一種精神追求，把學習的內容涉及到方方面面，才能及時發現漏洞和不足，并檢舉揭發。多思考，多比較，加強職業道德建設，堅持理論聯系實際，一切理論以實踐檢驗為基礎。

結語

綜上所述，紀檢監察室國企的一項重點工作，也是強化國有企業黨風廉政建設，提高反腐敗水平的有效途徑。因此國有企業應該強化對紀檢監察工作的認識，完善紀檢監察機構工作 機制，重視學習培訓，提高紀檢監察機構干部的政治站位，促 進紀檢監察機構干部管理監督水平不斷提升。

（作者單位：廣西路建工程集團有限公司）

【參考文獻】

[1] 陶花 . 試論國有企業基層紀檢監察機構在“三轉”方面的難題 以及改進建議 [J]. 中國市場，2015 （23）.