新時期國有企業思想政治工作的困境和出路

唐志勇

摘要：在當前這個經濟快速發展的新時期，許多國有企業出現了一些思想政治上的問題。在這種新的時期和新的社會環境下，怎樣進行國企內部的思想政治教育，這應該引起國企們的關注。本文通過對國企思想政治所面臨的問題進行分析，提出了如何應對國企思想政治工作中的問題的相應策略。

關鍵詞：國企思想政治工作;問題;策略

國企思想政治工作面臨的問題

國企對思想政治的教育認識不夠

現代企業競爭激烈，國企為了適應市場競爭，規模不斷地在擴大，業務量也不斷地上升。國企人員身上肩負很多的責任，卻忽視了思想教育的問題，原因就是有些國企公司不夠重視思想政治工作。由于業務工作繁忙，思想政治工作開展的時間相對較少，加上公司不夠重視思想政治的教育工作，雖然在管理層上還是有這些意識，但是沒有真正的做到落到實處，只是按照上級黨委的要求完成任務，員工們的思想政治水平沒有切實得到提高。一些國企也會舉行一些教育、文化活動等，但是沒有足夠深入地對員工們進行思想教育或者熏陶，這也造成了國企員工對自我思想政治意識模糊，不知道該怎么入手來認識自己的思想政治問題，甚至有的人還會覺得企業的思想政治工作是可有可無的，這只是做的門面工作，和自己是無關。

新環境和形勢對國企員工思想政治的影響

當前社會是一個多元化的社會，復雜的社會環境讓一些國企員工的價值觀、人生觀發生了偏移。一是市場經濟的體制建立和改革開放的深入，讓這些國企員工的思想價值觀也慢慢地向多元化發展，一些國企員工甚至出現了享樂主義、拜金主義等不健康的思想，產生了價值取向的偏差。二是市場逐漸開放，競爭也愈加激烈，導致國企單位過分的注重經濟效益，而這也或多或少的對國企員工的價值觀和人生觀產生了一些影響，讓國企員工的心理壓力、利益矛盾和思想問題出現，發生了一些不穩定的因素，逐漸責任感和義務感就減弱甚至喪失了。在生產建設運營中也只是一味的追求物質的利益，導致國企員工就喪失了進取心、責任心，也不重視國企應該承擔的責任，與國家對國企的要求和標準越來越遠。

解決國企思想政治工作的應對策略

國企單位要重視提高思想政治工作

首先國企要認識到思想政治工作對企業、對國家、對企業管理層的重要性，而且要特別的認識到在目前的這種新形勢下，質量和人才的競爭才是行業健康發展的關鍵。國企的工作重心不應該只顧經濟效益和行政管理，同時必須要加強國企思想政治工作的提升。國家和人民群眾不僅需要國企的員工創造經濟效益的能力，更需要有崇高的責任感和使命感，所以國企員工的思想政治駕馭特別的重要。只有對國企員工的思想變化規律有準確的認識，準確的把握，思想政治工作才會和中心業務接軌，并且得到發展。同時，在新的形勢下，國企的思想政治工作肩負著化解矛盾、調動積極性、服務改革、穩定大局和促進國有資產保值增值、造福于民的重要責任，所以必須要加強國企思想政治工作的教育。

找對改進國企思想政治工作的方法

其實國企思想政治工作的核心是要幫助國企員工樹立正確的價值觀、人生觀和為人民服務的信念，這也是為國企的發展提供了思想保證。首先國企要堅持以人為本的思想，員工的利益可以作為工作的落腳點和出發點，要能夠為國企員工的合法權益創造有利的環境和條件，同時也可以發揮員工的創造性和主觀能動性，讓國企的員工可以一起享受國企發展的成果。其次是要與國企的文化相結合，企業文化是在新的形勢下開展思想政治教育工作的新載體，也是整個國企人員的精神主線。所以要盡量開展企業文化相關的活動，把思想政治與企業文化相融合，比如開展征文、服務理念、演講、體驗生活等活動，進行相互啟發、相互交流的教育，讓企業的工作人員在充滿思想政治的氛圍得到熏陶，從而讓其在不知不覺中提高了思想素質。最后是不斷地創新思想政治工作，在國企發展的同時，要重視價值上、內容上、思想上的創新，與員工的思想實際結合，做好引導、教育、轉化的工作，引導大家能夠看清企業的問題，解決問題，將業務工作和思想政治工作實際相結合起來。

建立國企人員職業道德的監督機制

首先要做好執法部門的監督工作，因為在法律面前人人都是平等的，有的國企工作人員在金錢等物質利益的誘惑下就會低頭，放棄自己的職業道德，甚至做出一些違法亂紀的行為，這樣就要受到法律的制裁。同時，社會輿論的監督作用也非常的重要，比如國企單位可以利用一些知名的網站搜集民眾所反饋的信息，群眾輿論的力量也是非常大的，它可以有效的督促國企對工作人員做好正確的思想道德引導工作。

結語

國有企業是國家的經濟命脈，擔負著使國有資產保值增值，造福于民的重大責任，所以要求國企的工作人員必須要有高尚的思想政治和道德，國企的人員應該重視思想政治的教育和建設，同時需要系統的培訓和教育，在做好自我道德和政治修養的同時，還要重視行業的約束規范，以及法律和社會輿論的激勵和監督作用。在此基礎上，要注意順應時代的要求和把握時代的特點，找到借鑒的方法。同時不斷地更新和充實新的內容，積累經驗，尋求方法，以便取得新的成績，從而在根本上解決國企工作人員的思想政治問題和提高思想政治、職業道德修養。

（作者單位：廣西憑祥綜合保稅區開發投資有限公司）

【參考文獻】

[1]楊江寧.淺析當前企業思想政治工作的新情況新問[J].統代經濟，2008（06）.