“解放老人”尚待破題

李泉佃

一晃，春節就過去了。

朋友見面，第一句話就是：“今年到哪玩？”我有些無奈地搖搖頭：“當‘孫經理，帶娃。”我嘛，帶的是外孫。大的外孫4歲多，在上幼兒園小班，幼兒園放寒假了。小的外孫1歲多，在家里，由奶奶帶。

家里的兩個年輕人，一個在政法系統，所謂“為大家舍小家”，節日期間“保一方平安”去了；另一個做財務的，也說年終歲首各種忙。

我自己的岳母在福州，90歲出頭了。春節前，妻子就說得一起去拜個年。我答應了，可我女兒有些猶豫，主要是，家里的兩個娃都處于最調皮的階段，如果我們不搭個手，她有些吃不消。于是我自告奮勇地說：“我留下來帶娃。”

這樣說起來頗有些“表揚與自我表揚”的意味，其實當中更多的是不得已。

現在報端經常有文章提倡兒女要理解老人、解放老人，讓老人放飛心情，重拾興趣，游山玩水。還說，老人也要拿得起放得下，兒孫自有兒孫福，莫為兒孫做牛馬。退休了就不要背負太多包袱，要做自己喜歡做的事。

道理人人都懂，但真正做到的又有幾個？如我者，大有人在。我帶大寶到科技館、到公園，就遇到好幾位老同事、老朋友，他們有的退休幾年了，有的也和我一樣剛剛退休，大家一見面，不是問你今年貴庚了，身體狀況如何，而是問孫子孫女幾歲了，上小班、中班還是大班？還有的就是感嘆中國人重視家庭，重視情感，只是財力上對兒女的支持還不夠，還得在精力上、體力上多多付出。大家一邊感嘆，一邊還不能走神，還得盯著身邊的娃。

從有關方面的統計數據看，我國實施“全面二孩”政策兩年來，生育“老二”的家庭持續增長。然而，“老二”誰來帶實在成了一道難題。

黨的十九大報告提出，要堅持在發展中保障和改善民生，在幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進展。幼有所育排在民生新進展的第一位，可見地位之重要。

可是這個“育”由誰來育？大家的第一反應肯定是，還能有誰？父母嘛。問題遠沒那么簡單。比如，對一般家庭來說，雇傭月嫂和保姆，經濟上負擔不起，難以長期承受。于是，相當一部分家庭只好依靠祖輩帶養，這就讓本來可以頤養天年的老人，再次背負育養之累，還增加了家庭矛盾，給年輕父母帶來壓力。

為了解放老人，有必要呼吁政府加快發展普惠性托幼服務事業，構建多渠道托幼供給體系。比如可由教育部門牽頭，建立衛生、財政、民政、婦聯等多部門協調的工作機制，將0-3歲嬰幼兒早期發展指導納入公共服務范疇，進而在政府層面研究出臺相關法規和實施規劃，明確發展方向和政策措施，統籌推進托幼事業發展。再如，鼓勵有條件的企事業單位在自有場地內，建設托幼設施并給予政策扶持。還可以通過政府購買服務的方式，大力發展社區內家庭互助式托兒所，解決雙職工夫婦孩子無人照料的燃眉之急。

兒童是祖國的未來，面對幼有所育問題，首當其沖的是家長，但政府也責無旁貸。全國總工會最近完成了第八次全國職工隊伍狀況調查。調查顯示，目前職工總數已達3.91億左右，比2012年的3.5億增長了11.8%，且“70后”“80后”仍是職工隊伍主體，“90后”職工大幅增加，而他們又恰恰是生育“二孩”的主體。可見，只有政府“有形之手”全面介入，“全面二孩”政策才能得以實施，幼有所育和解放老人才不會是空話。目前看來，這方面尚待破題。

（作者系第十屆福建省政協委員、《廈門日報》原社長）