試析加強高校安保隊員思想政治教育的重要性

丁寧

摘 要：高校的安保工作關系到學校的穩定和學生的成長，其重要性不容忽視。當前高校安保工作很大程度上受到安保隊員素質的影響。思想政治教育對高校安保隊員的作用是否足夠重要？文章就這個問題首先從高校安保隊員的組成開始介紹，之后分析了高校安保隊員的現狀，最后通過思想政治教育作為根本需求和作為必須要求兩個角度對其重要性進行了一定的探討。

關鍵詞：高校;安保隊員;思想政治教育

中圖分類號：G647

文獻標識碼：A

一、高校安保隊員的組成

安保隊伍是安保工作的重要部分和力量構成。安保工作的困難，需要建立一支高質量的安保隊伍來應對。當前我國的高校安保隊員一般有兩種構成模式：一是高校自己組建安保隊伍，主要是學校安保部門面向社會招聘隊員，通過考核后簽訂勞動合同，之后由學校的人事部門對其工資、福利待遇進行考核結算，安保部門對其進行編制管理。二是學校與安保公司進行合作，進行招標合同的簽訂。合同簽訂以后安保公司安排安保隊員進入校園進行工作，安保隊員的工資和福利待遇由安保公司負責發放，安保隊員的工作情況由高校的安保部門進行指導、監督和考察。

二、高校安保隊員的現狀

1.隊員基本素質不高

安保隊員大多是務工人員，受教育程度不高，在處理工作時，欠缺相應的語言表達能力和應變能力，工作方式較為死板，在碰到異常情況時不知變通，嚴格執行規定時又難以做到文明執行，因此給安保工作帶來麻煩。

2.隊員責任感不強

安保工作還處于較底層，安保隊員因此常常不受重視，部分隊員在工作中甚至受到輕視，導致隊員對安保工作缺乏歸屬感和責任感。部分師生在不認同某些管理規定時，安保隊員容易出現畏難而不愿去執行的現象，因為執行中容易被誤解或者被罵，因此便懶于執行。

3.隊員流動性大

安保隊員的工資福利相對社會其他工作而言通常不占優勢，工作強度也不算低，故此，安保隊員的流動性高居不下，離職率較高。安保隊員的流動性導致安保部門很難形成一個充滿凝聚力和集體榮譽感的整體，安保部門對技能進行培訓及開展活動等都變得更加困難。

三、高校安保隊員思想政治教育的重要性

部分安保人員的思想政治素質不高，需要進行必要的相關教育。安保隊員經過教育后應該能夠認同自己的工作，且更積極主動地完成工作，繼而服務學校。

針對目前安保工作的復雜性和特殊性，思想政治教育能夠有力地夯實安保工作的基礎，體現出安保工作的根本需求;思想政治教育能夠規范和引導安保工作的順利展開，體現出安保工作的必然要求。

1.根本需求

安保工作所具有的特殊性以及新環境下的安保工作面對的新挑戰，都要求狠抓思想政治教育。在當前復雜的社會環境下，對安保工作的基礎進行夯實是非常必要的。安保隊員作為安保工作的基礎部分，卻出現很多問題。一是受教育程度不高，素質偏低、流動性大，這就從表面上對思想政治教育提出了需求;二是安保隊員思想政治意識較差，缺乏責任感和認同感，這就從深層次對思想政治教育提出了需求。

2.必須要求

思想政治教育是安保員工的生命線。只有過硬的思想政治才能夠保證自身不會被淘汰，也才能保證可以繼續做好高校的安保工作，其主要表現在兩個方面：一是安保隊員不能正確認識自身的崗位，因為缺乏認同和尊重，所以會在工作中犯錯誤。二是部分安保隊員思想素質較低，受利益驅使，職業道德的底線容易受到侵蝕。思想政治教育工作的開展，能夠使安保隊員認同自己的職業，在職業中收獲成就和幸福，從而熱愛工作。另外，還能培養其過硬的思想政治素質，樹立其正確的職業意識，牢牢把握工作的生命線，杜絕犯錯。在此，便體現出了安保工作的一項必須要求是思想政治教育。只有思想政治教育跟上了，安保工作才能夠更加穩定扎實，安保人員才能為學校提供更優質的服務。

高校的安保工作變得更加復雜和困難，當此情形，需要對安保隊員思想政治進行教育，以提高他們的思想政治素養。讓安保隊員認同自己的職業并愛崗敬業，提高其在安保工作中的責任感和榮譽感，使其思想政治素質得到提升，堅守職業道德。

參考文獻：

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