高職院校學生會干部隊伍建設的思考與實踐

譚之平

摘 要：高職院校的學生會干部是高校團的工作開展的重要組成力量，基于當前高職院校在學生會干部隊伍建設中存在的問題，文章主要對出現的問題進行了分析，并提出學生會干部隊伍建設思考的策略。

關鍵詞：高職院校;學生會;干部隊伍建設;重要性;問題思考

中圖分類號：G717.5

文獻標識碼：A

一、高職院校學生會干部的重要性

1.學生教育管理的助手

隨著社會的不斷發展，學生的思想政治教育工作也迎來了新的挑戰，學生會干部在其中發揮的作用越來越重要。如果一個學校的學生會干部有著比較高的素質和工作能力，那么他們就可以成為學校開展學生管理工作的助手，反之，如果缺少了學生會干部的協助和參與，高校的學生管理工作就會舉步維艱。

2.學生會干部是學校與學生的橋梁紐帶

學生會干部有著雙重的身份，一方面他是學生，另外一方面他也是學生干部，因此，這樣的雙重身份注定了他們在學生和學校之間發揮著橋梁紐帶的作用。他們可以及時并且準確地向學校反映學生當中存在的突發性問題;也可以及時地把學生的建議和意見傳遞給老師和學校，方便學校采取正確的措施解決問題。

二、高職院校學生會干部隊伍建設中存在的問題

1.工作職責定位不清楚

人們要想完成一項工作，就要對工作職責有著清晰的認識和正確的定位。對于學生會工作來說也是一樣的，但是有的學生會干部在實際工作中有越權、疏忽行為的存在，因此容易導致一些嚴重后果。究其原因，主要是學生會干部本身對于工作職責認識不夠清楚所導致的。

2.工作能力有待提高

作為一名學生會干部，要想真正成為學生和老師之間的橋梁和紐帶，就是要帶頭發揮“三自”職能，除此之外，還要具備多種多樣的能力，如良好的交際能力和高效的溝通能力等，但是高職院校的學生會干部隊伍當中，有的學生會干部甚至不會使用基礎的辦公軟件，這種行為的存在在一定程度上制約了學生會干部隊伍服務同學功能的發揮。

三、高職院校學生會干部隊伍建設的思考

1.加強思想品德教育

學生會干部是學生們的榜樣，因此，高校共青團要引導學生會干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使學生會干部具備健康的心理狀態，能夠正確的對自我進行評價和認識。對學生會干部來說，他們必須有優良的品質，能夠做到以德服人，以誠待人。在這樣的背景之下，高職院校要加強校學生會干部隊伍的建設，確保學生會干部有著良好的品格，能夠在學生當中樹立良好的榜樣形象，確保他們能夠樹立正確的服務意識，發揮學生會的“三自”職能。

2.制定嚴格的管理考核制度

高職院校在學生會干部隊伍的建設過程當中，要注重加強學生會干部作風的教育和工作能力培訓工作，同時制定嚴格的管理考核制度，通過考核制度約束學生會干部的行為。而且必須要把監督管理制度以及考核制度這項內容納入其中，不僅涉及學生會干部的日常工作考核，同時還要對他們的行為道德進行考核。并且考核制度在制定之后要進行嚴格的執行，對于考核不合格的學生會干部，要及時進行教育和處罰。

3.合理使用學生會干部，做到人盡其才

高職院校的學生會干部，在高校團委活動的開展過程當中，發揮著非常重要的作用，同時在學業壓力的影響之下，學生會干部也會面臨著比較大的壓力。在高職院校學生會干部隊伍建設的過程當中，學校要做到合理使用學生干部，人盡其才，根據他們的特點進行工作的安排，同時也要考慮學生的學習情況，不能夠安排過多的工作，影響學生的學習。

四、結語

高職院校要加強學生會干部隊伍的建設，更好地在實踐過程當中找到最佳的建設途徑，促進學生會干部隊伍整體素質的提升，助力高職院校團隊工作的開展。

參考文獻：

[1]李 捷.高職院校學生會干部隊伍建設的思考[J].教育界（高等教育研究），2016（9）.

[2]馬 騰，魯孔翟.高職院校學生會干部隊伍建設的新路子[EB/J].新教育時代電子雜志（教師版），2016（35）.