現代企業會計審計存在的問題與對策

高明秀

摘 要：改革開放30多年來，在開放的市場經濟中，我國經濟高速發展，市場化程度不斷提高。面對日趨激烈的市場競爭和復雜的經濟環境，企業所面臨的內部風險問題也越來越突出，如何從企業內部原因角度出發以識別、控制和防范風險是當前企業必須解決的一個經濟問題，而企業審計工作的順利開展能夠很好地解決這一問題。

關鍵詞：現代企業；會計；審計

1 現代企業會計審計的理論概述

1.1會計審計概念

會計審計制度另一種名稱叫依法審計，是依據國家的各項法律法規、財經政策方針、管理規程而開展的審計工作。會計審計制度工作的主要工作內容是審核并檢查個人或者單位財政財務的收支真實、合法、合理性，并糾正其財政財務中的錯誤、過失、杜絕違法行為等。會計審計制度是針對不同審查對象的財務審查，財政審計是為了建立科學、合理的財政經濟體制，保證財政經濟的安全對其秩序進行管理。與此同時，會計審計工作還需要關注到企業中的上下級經濟利益關系，主要就是在審計工作中，需要重視企業中的管理人員，對于管理人員出現財務狀況和財務問題的現象給予重點的管理和約束，并且需要對于下級員工使用財務資金的情況準確記錄，這樣能夠讓企業的賬目比較清晰，對于財務的消費也能夠受到更加多的關注和重視，這就是會計審計工作的主要內容。

1.2 會計審計在企業管理中的重要性

1.2.1 保護作用

針對財政工作中進行的會計審計，其主要的作用就是對企業經濟消費的保護，一般情況下就是通過對財務的監管和記錄，了解到企業中財務的流向，同時對于企業發展所需要使用的資金進行審核和管理。同時對于企業的資金出現赤字的現象，也需要具體的進行調查和了解，資金的去向和使用情況，避免出現貪污和濫用的現象。

1.2.2 批評作用

會計審計工作對編報預算、執行預算、國有資本預算經營執行等情況做審計調查，向人大反映預算不完整、執行不嚴格、項目不細化、經營不善、賬上顯示盈利等影響公共財政體系建設的機制性問題，揭示預算執行結果與人大批準的預算在規模及結構上存在的偏差，對存在問題的企業或者單位進行依據相應法規批評、查收等懲罰措施。能夠推動企業預算的公開透明，進一步提高預決算管理的規范性和完整性。

1.2.3 建設作用

審計能夠根據企業或者單位出現的問題提出建設性意見，并促進廉政建設，從而幫助企業或單位更好的發展。審計單位通過了解中央制定的一系列保持經濟平穩較快發展各項措施的貫徹落實情況以及實施中存在的問題，深層次的體制、機制上進行評價和分析，并相應的提出改進和完善各項措施的意見和建議，確保國家積極財政政策等各項措施執行到位，促進社會經濟健康發展。同時通過審計關注財政風險，維護財政安全。

2 現代企業會計審計存在的問題

2.1 體制問題

企業內部審計工作，能夠讓企業的領導者正確的對自己在工作中的職責與應盡的義務有深刻的認識，這也是領導者們進行企業監管的重要手段。可實際工作中，許多企業對內部審計工作只是存在于理論中，在實際工作中是完全被忽視的存在。這樣就無法發揮審計工作職能。而政府方面要了解企業的運營狀況，審計工作是其最主要的手段。企業的審計體系不完善，審計部門是負有主要責任的，

審計部門缺乏有效的工作。這樣不利于國家審計工作的發展。

2.2 缺乏獨立性

大多數從事會計審計的工作人員都是從內部調動中產生的，這樣一來，就造成這樣一種現象，很多的審計人員與原部門之間業務聯系依然存在。但是，我們都知道，審計部門也是屬于整個企業結構的一部分，對于各項資源的配置和調控，也必須經由企業經營管理者和部分股東決定，所以說，這個部門的獨立性還有待增強。也正是因為其部門的獨立性能，就會嚴重影響審計工作的正常展開，如此，就無法完成對于企業員工業務情況的監督管理，這樣，就不利于企業的發展。

2.3 會計審計工作人員缺乏專業性

迄今為止，在我們國家的大多數企業中，進行審計項目的工作者，大多是在財務部進行內部調動的，雖然財務部門的人員對于這方面的工作經驗較為豐富，但是，審計工作畢竟有別于一般的財務管理，需要工作者具備高度的風險識別能力和分析預測能力，需要專業性和綜合素質較強的員工來完成這項工作。但是，擺在眼前的實際情況卻是，大部分的審計人員不具備上述要求的工作能力和資格，實際操作過程中，由于缺乏專業性，導致錯漏百出，嚴重影響工作效率，無法在最短的時間得到滿意的審計結果。

3 做好現代企業會計審計工作的對策

3.1 提高企業管理者認識

對企業內部審計進行可持續性發展，單單依靠政府部門的力量是遠遠不夠的，還必須有企業領導層與管理者的積極響應。而且企業高管要對企業內部的審計工作有著正確認識。這樣才能在根本上對企業內部審計工作進行可持續性發展。因此，內部審計機構必須由企業高管直接牽頭，對其進行獨立領導，并對從事審計工作的人員進行約束，不允許其參與任何經營管理活動，同時，還要賦予審計人員可對任何部門，任何人進行審計調查的權力。并直接對企業高管進行匯報。高層管理者根據了解的情況，結合公司治理需要隨時檢查評價，聽取審計人員意見糾正問題，保證內部審計工作的獨立有效開展。

3.2 優化會計審計環境

人無誠信而不立，對于企業的發展更是如此。相信我們從小就學習誠信是為人之本，一個企業要想獲得生存和發展的機會，就要本著誠信的態度，對待合作者和消費者，提高會計審計質量的又一重要舉措，所以在進行財務管理的時候，一定要確保會計設計人員綜合素質過硬，在工作中必須嚴于律己，保證所有的財務信息真實可靠。與此同時，企業還應該對財務員工定期進行思想政治培訓工作，了解員工內心需求的同時，制定出一些人性化的規章制度，把誠信作為立業之基、發展之源，不斷深入強化中小企業的誠信管理。

3.3 完善會計審計專業隊伍

企業內部的會計審計工作，能否順利的進行，審計人員的素質與專業水平起到了舉足輕重的作用，對企業來說，企業的管理層要對企業內部會計審計工作有充分的認識，在對審計人員進行選拔時，要給予高度重視。另外，在引進專業審計人員擴充隊伍的同時，還要注意復合性人材的引進，使得審計對伍能夠應對企業各方面的情況出現，對審計工作順利展開起到決定性作用。另一方面，應該對審計工作體系進行健全和完善，加強對于審計人員的教育和培訓，不斷提升其技術能力和職業素養，促進會計審計隊伍整體素質的提高，還應該結合現代化技術手段，強化審計監管，確保會計審計工作的可靠落實。另外，企業還應該重視對于會計審計人員職業道德以及責任意識的培養，確保其能夠形成對工作認真負責的態度，遵循職業道德，為提高企業經濟效益做出相應的保障。

4 結束語

企業是否能夠在市場經濟下可持續發展，是否能適應新時期的經濟環境，這都取決于審計工作在企業中的發展狀況，如果企業想要在新時期市場經濟的大環境下繼續生存，就必須強化自身的審計工作。探討企業在進行審計的過程中出現的各種問題，并且要針對問題找到的解決辦法。根據企業的內部情況，從各個方面進行審計環境的改良，推進審計工作的開展，進而增強企業的整體能力。

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